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CEO & co-founder Novis Games
Arianna Ortelli, 26 years old (03/16/1996), high school diploma (Liceo Classico V.Alfieri), bachelor and master degree in Business Administration (University of Turin). As a sports’ enthusiast and a huge fan of Torino FC football club, she convinced her mother to enroll her in her first women’s football club when she was only 12 years old. She has been playing football ever since. During her third year of university, she attended the School of Entrepreneurship & Innovation (Turin). Less than a year later she founded Novis Games, an innovative social impact startup to concretely realize the idea of a gaming environment that can be used without sight, with the mission of making gaming completely accessible to visually impaired and blind people. Less than a year has passed from the initial idea to implementation and the birth of the first gaming platform for blind people, which gives the opportunity to independently experience the physical and emotional dimension of a video game through touch and sounds on a mobile app. The team includes engineers and graduates from the University and Polytechnic of Turin and also involves blind and partially sighted people from Italian associations in its development, design and testing phases. After obtaining an investment round from Digital Magics and Lazio Innova in 2021, the team was able to use that help as a tool to also make graphic video games accessible, giving the possibility to new software houses and developers to create a sound version of their games that a blind individual can experience without using the screen.
CEO e co-founder di Novis Games
Arianna Ortelli, 26 anni (16/03/1996), maturità classica presso Liceo V.Alfieri di Torino, è laureata in Economia Aziendale e poi Business Administration presso l’Università degli Studi di Torino. Appassionata di sport e tifosa sfegatata del Torino FC, convince la mamma ad iscriverla al primo club di calcio femminile quando ha solo 12 anni. Da quel momento non ha più smesso di giocare. Al terzo anno di università frequenta la School of Entrepreneurship & Innovation di Torino, sviluppando una forte passione per l’innovazione e l’imprenditoria. Meno di un anno dopo fonda Novis Games, startup innovativa ad impatto sociale, per realizzare concretamente l’idea di un sistema di gioco che possa essere utilizzato anche senza la vista, coronando il desiderio di far vivere lo spirito aggregativo alla base dello sport anche a persone ipovedenti e non vedenti. Dall’intuizione alla realizzazione passa meno di un anno e nasce la prima piattaforma di gioco per non vedenti, che dà la possibilità di sperimentare in autonomia la dimensione fisica ed emozionale di un videogame attraverso tatto e udito su un’App per cellulare. Il team include ingegneri e laureati dell’Università e del Politecnico di Torino e coinvolge nelle fasi di sviluppo, design e testing anche persone cieche ed ipovedenti delle associazioni italiane. Dopo aver ottenuto un round di investimento da Digital Magics e Lazio Innova nel 2021, il team è oggi impegnato nello sviluppo di un tool che rende accessibili anche i videogiochi grafici, dando la possibilità a nuove sofware house e sviluppatori di creare una versione del loro gameplay sperimentabile anche senza lo schermo.
A graduate in Policy Analysis, Paolo strongly believes in the idea that everything around us can be a vehicle for impact. He has always been passionate about social entrepreneurship, and after an experience in political communication he joined zeroCO2, a startup that aims to combat social injustice around the world through reforestation. Teamwork, scouting and acting have been key components for him, having taught him the beauty of curiosity and emotional connections, values he cultivates within himself every day.
Adan is the co-founder and CEO at Ecodudu Ltd. He leads the engineering team at Ecodudu to develop systems that will revolutionize the farm operation processes and increase farm productivity and efficiency. This entails designing, evaluating, and integrating solutions into current systems to automate various farm operations. He has previously worked in the animal feeds sector at Ruiru Feeds for two years. Thereafter, he began his own animal feeds distribution business. Adan has received the Kenya National Innovation Award in 2016 and the Environmental Entrepreneur of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award in 2017. Adan holds a Bsc. in Engineering from Kenyatta University and a Bsc. in Business Administration and Management from The University of London.
Adan è il co-fondatore e AD di Ecodudu Ltd e guida il team di ingegneri di Ecodudu per sviluppare sistemi che rivoluzioneranno i processi operativi dell’azienda agricola e aumenteranno la produttività e l’efficienza dell’azienda. Ciò comporta la progettazione, la valutazione e l’integrazione di soluzioni nei sistemi attuali per automatizzare varie operazioni agricole. In precedenza ha lavorato nel settore dei mangimi per animali presso la Ruiru Feeds per due anni. Successivamente ha iniziato la propria attività di distribuzione di mangimi per animali. Adan ha ricevuto il Kenya National Innovation Award nel 2016 e l’Environmental Entrepreneur of the Year dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award nel 2017. Adan ha conseguito una laurea in Ingegneria presso la Kenyatta University ed una in Business Administration and Management presso l’Università di Londra.
Starlin è la co-fondatrice e Chief Operations Officer di Ecodudu, un’aspirante leader nel settore del waste-to-value per la fornitura di proteine alternative e fertilizzanti organici. Starlin guida il team di produzione e lavora a stretto contatto con il gruppo di ricerca e sviluppo per ottimizzare i sistemi di produzione. È appassionata dell’empowerment dei giovani e delle donne nel mondo del business, in particolare nel settore agricolo.
Nel 2017, Starlin e Adan (co-fondatore) sono stati nominati imprenditori ambientali dell’anno dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award. Nel 2019 è stata anche finalista del premio Go-Gettaz Agripreneur con Generation Africa. Starlin è un medico praticante che ha conseguito una laurea in Medicina e Chirurgia (MBChB) presso la Kenyatta University nel dicembre 2020.
Starlin is the co-founder and Chief Operations Officer at Ecodudu, an aspiring leader in the waste-to-value industry for the provision of alternative protein and organic fertilizer. Starlin leads the production team and works closely with the research and development group to streamline production systems. She is passionate about empowerment of youth and women in business, particularly within the agricultural sector.
In 2017, Starlin and Adin (her co-founder) were named the Environmental Entrepreneurs of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award. In 2019, she was also a Go-Gettaz Agripreneur Prize Finalist with Generation Africa. Starlin is a practicing Medical Doctor having earned a Bachelor of Medicine and Surgery (MBChB) from Kenyatta University in December 2020.
Mexican by birth and graduated in Economics and Finance from ITAM, in Mexico City.
Alejandro has pursued his career in the field of entrepreneurship in sustainable tourism, management, and restructuring of SMEs in the manufacturing and health field, as well as experience in investment banking. Passionate about finding solutions to social and economic problems, he is now part of the Opes Italia team, an impact investment fund that supports growing Italian companies with social impact.
Always looking to connect people with different perspectives, Alejandro has an MBA in Sustainability from HEC Paris, investment studies at the London School of Economics and has collaborated with organizations pursuing social impact from a business perspective in Belgium, Myanmar, and Laos.
Messicano di nascita e laureato in Economia e Finanza presso l’ITAM, a Città del Messico.
Alejandro ha proseguito la sua carriera nel campo dell’imprenditorialità nel turismo sostenibile, nella gestione e ristrutturazione delle PMI nei settori manifatturiero e sanitario, nonché nell’esperienza nell’investment banking. Appassionato di trovare soluzioni ai problemi sociali ed economici, ora fa parte del team di Opes Italia, un fondo di investimento a impatto che supporta le aziende italiane in crescita con impatto sociale.
Sempre cercando di connettere persone con prospettive diverse, Alejandro ha un MBA in Sostenibilità presso HEC Paris, studi di investimento presso la London School of Economics e ha collaborato con organizzazioni che perseguono l’impatto sociale dal punto di vista commerciale in Belgio, Myanmar e Laos.
Advisor to the Minister of sustainable infrastructures and mobility, focusing mainly on cities, urban policy, and sustainability.
After experiences in BCG, Amazon and the European Commission, I co-founded a startup in the ecommerce sector and two NGOs focused on bringing about social impact in the public sector through innovative practices and education. One of these, Officine Italia, promotes the first fellowship project in Italy where young professionals support key Ministries for their Next Generation EU programs, while the other aims to build a bridge between prisons and the job market through training of current and former inmates.
The common thread of my professional experience has been that of transforming organizations and society by bringing in a new approach at the crossroads of sustainability, finance, strategic design, activism, and collaboration.
Consigliere del Ministro delle infrastrutture e della mobilità sostenibili, con focus su città, politiche urbane e sostenibilità.
Dopo esperienze in BCG, Amazon e Commissione Europea ho cofondato una startup nel settore ecommerce e due associazioni focalizzate sull’impatto nel settore pubblico attraverso formazione e processi collaborativi. Una, Officine Italia, promuove il primo programma in Italia di fellowship di giovani professionisti in tre Ministeri chiave per il PNRR, mentre l’altra, Reoassunto, ha l’obiettivo di costruire un ponte tra le carceri e il mondo del lavoro attraverso la formazione di detenuti ed ex detenuti.
La sua esperienza professionale ha come filo rosso l’impegno a trasformare le organizzazioni e la società portando un nuovo approccio al crocevia tra sostenibilità, finanza, design strategico, attivismo e collaborazione.
Di formazione umanistica, con una specializzazione in etica applicata ottenuta presso la Ruhr Universität Bochum, Cecilia ha acquisito esperienza nel campo della tutela dei diritti umani nel corso di uno stage realizzato con OIDEL, una ONG con sede a Ginevra impegnata per la libertà di insegnamento. Dopo due anni di lavoro a Barcellona presso una società di consulenza, ha deciso di assecondare la propria passione per la difesa dell’ambiente e intraprendere una carriera all’interno di ClimatePartner Italia, dove tutt’ora lavora in qualità di Commercial Sustainability Manager. Cecilia ricopre inoltre il ruolo di Consigliere presso il fondo Filantropia Attiva Italiana, che supporta iniziative a impatto sociale, portando avanti l’interesse maturato grazie allo scoutismo e diverse esperienze di volontariato.
With a background in humanities, and a specialization in applied ethics obtained at the Ruhr Universität Bochum, Cecilia gained experience in human rights advocacy during an internship with OIDEL, a Geneva-based NGO promoting freedom of education. After two years working for a consulting firm in Barcelona, she decided to pursue her passion for environmental issues and embark on a career within ClimatePartner Italia, where she currently works as a Commercial Sustainability Manager. Cecilia holds the position of Advisor for Filantropia Attiva Italiana Fund, supporting initiatives that generate positive social impact, following the interest matured through the scout movement and various volunteering experiences.
Giulia Mascadri, anthropologist and fundraising consultant who leads non-profit organizations and schools in the management of sustainability processes, sharing and promoting the culture of donation and community involvement. Researcher in applied anthropology and research fellow at the University of Turin for innovation projects in inland Alpine areas, she’s also a teacher in primary school. La foto è in allegato.
Giulia Mascadri, antropologa e consulente per la raccolta fondi, guida organizzazioni non profit e scuole nella gestione dei processi di sostenibilità del proprio ente, condividendo e promuovendo la cultura della donazione e del coinvolgimento della comunità. Ricercatrice in antropologia applicata e borsista di ricerca presso l’Università degli studi di Torino per progetti di innovazione delle aree interne alpine, è anche insegnante di sostegno alla scuola primaria.
Laureato in Policy Analysis, Paolo crede fortemente nell’idea che tutto ciò che ci circonda possa essere veicolo di impatto. Da sempre appassionato di imprenditoria sociale, dopo l’esperienza nella comunicazione politica entra in zeroCO2, una startup che si pone l’obiettivo di contrastare le ingiustizie sociali nel mondo attraverso la riforestazione. Il gioco di squadra, lo scoutismo e la recitazione sono stati componenti per lui fondamentali, avendogli insegnato la bellezza della curiosità e delle connessioni emotive, valori che coltiva dentro di sé ogni giorno.
Portfolio Management Lead at Lufthansa Group CleanTech Hub
Birgit Wenz has been heading strategic projects at Lufthansa Cargo and other Lufthansa companies with focus on customer service, restructuring and setting up strategic partnerships in the last few years. She has deep knowledge in project management, process design and change management.
Since January 2022 Birgit is Portfolio Management Lead at Lufthansa Group CleanTech Hub.
Before this Birgit held different Business Development and Global Account Management Positions at Lufthansa Group and Bosch. She is very experienced in developing new markets and customers and in leading complex negotiations.
She has a very target driven personality and an inspirational leader having built up several international teams. She holds a MBA from University of Cologne and Hitotsubashi University, Tokyo Japan and is fluent in German and English as well as a good knowledge of French and Japanese.
She has been a trustee for the OPES LCEF foundation since 2020 and is proud to have become member of the supervisory board of Afripads in July 2022.
Responsabile gestione portafoglio presso il CleanTech Hub-Gruppo Lufthansa
Negli ultimi anni Birgit Wenz ha diretto progetti strategici presso Lufthansa Cargo e altre società Lufthansa con particolare attenzione al servizio clienti, alla ristrutturazione e alla creazione di partnership strategiche. Ha una profonda conoscenza della gestione di progetti, della progettazione di processi e di gestione del cambiamento.
Dal gennaio 2022 Birgit è responsabile della gestione del portafoglio presso il CleanTech Hub del Gruppo Lufthansa.
In precedenza Birgit ha ricoperto diverse posizioni di Business Development e Global Account Management presso il Gruppo Lufthansa e Bosch. Ha una grande esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e di nuovi clienti e nella conduzione di trattative complesse.
Ha una personalità molto orientata agli obiettivi ed è una leader capace di ispirare, avendo creato diversi team internazionali. Ha conseguito un MBA presso l’Università di Colonia e presso l’Università Hitotsubashi di Tokyo in Giappone. Inoltre parla correntemente tedesco e inglese, oltre ad avere una buona conoscenza del francese e del giapponese.
È fiduciaria della fondazione OPES LCEF dal 2020 ed è orgogliosa di essere diventata membro del consiglio di sorveglianza di Afripads nel luglio 2022.
Vice Presidente Global Key Account Management, Lufthansa Systems
Petra ha più di 30 anni di esperienza in diverse posizioni dirigenziali presso Lufthansa Systems, un’azienda che fornisce soluzioni di processo e IT al settore aereo. In queste posizioni è stata responsabile delle attività di Lufthansa Systems con compagnie aeree dedicate, inclusa la responsabilità di profitti e perdite. La sua esperienza nell’ottenere accordi e sponsorizzarli nei progetti dei clienti spazia dalla prima implementazione di SAP R/3 da parte di Lufthansa Systems per la gestione e l’automazione di interi processi contabili per catene di agenzie di viaggio, al trasferimento di processi aziendali basati su regole dalla Francia all’India per un GDS.
Ha anche lavorato su concetti IT internazionali, come lo sviluppo di una strategia IT per una compagnia aerea cinese o la gestione della rete per una compagnia aerea australiana. Uno dei suoi progetti successivi comprendeva l’implementazione di una piattaforma comune di pianificazione del volo per un gruppo di compagnie aeree partner strategiche, seguita dalla progettazione di un nuovo hub e di una piattaforma operativa per una compagnia aerea in Medio Oriente.
Riunire competenze multiple è uno dei suoi punti di forza. La sua competenza e lealtà sono dimostrate da relazioni di successo con i clienti a lungo termine.
Vice President Global Key Account Management, Lufthansa Systems
Petra has more than 30 years experience in different management positions at Lufthansa Systems, a company providing process and IT solutions to the airline industry. In this positions she was responsible for Lufthansa Systems business with dedicated airlines including profit and loss responsibility. Her experience in securing deals and sponsoring these in customer projects ranges from the first implementation of SAP R/3 by Lufthansa Systems for the handling and automation of entire accounting processes for travel agency chains to the relocation of rule-based business processes from France to India for a GDS.
She also worked on international IT concepts, such as the development of an IT strategy for a Chinese airline company or network management for an Australien airline. One of her later projects comprised the implementation of a common flight planning platform for a group of strategic partner airlines followed by the design of a new hub and operations platform for an airline in the Middle East. Bringing multible skills, humans and nations together is one of her strenghts. Her competence and fairness is vividly demonstrated by successful long-term customer relationships.
Segretario Generale di Fondazione Compagnia di San Paolo
Laurea e Dottorato di Ricerca in Fisica Teorica. Dopo aver conseguito un Master in Economia, ha lavorato a supporto di gruppi di ricerca nell’attrarre e gestire fondi competitivi a livello UE. Ha inoltre lavorato per l’Agenzia Nazionale per la Valutazione delle Università e degli Istituti di Ricerca e come Innovation Manager.
Alberto ha maturato un’esperienza pluriennale nel settore non profit, in particolare nel movimento del commercio equo e solidale. È entrato a far parte della Fondazione Compagnia di San Paolo nel 2013 ed è stato nominato Segretario Generale il 27 luglio 2018. È consigliere di amministrazione della Fondazione Collegio Carlo Alberto, di REAM sgr, del Fondo Repubblica Digitale I.S., di EASSH, di Ithaca srl ed è stato recentemente nominato nel Board della Mission Climate-Neutral Smart Cities della Commissione Europea.
Secretary General of the Fondazione Compagnia di San Paolo
Degree and PhD in Theoretical Physics. After earning a Master’s Degree in Economics he worked supporting research groups in attracting and managing competitive funds at EU level. He also worked for the Italian National Agency for Evaluation of Universities and Research Institutes and as Innovation Manager.
Alberto has gained many years of experience in the non-profit sector, in particular in the fair trade movement. He joined Compagnia di San Paolo Foundation in 2013 and was appointed Secretary General on 27 July 2018. He is board member of Collegio Carlo Alberto, REAM sgr, Fondo Repubblica Digitale I.S., Ithaca srl, European Alliance for Social Sciences and Humanities, Philea Nominations and Governance Committee, and recently he has been appointed to the Board of the European Commission’s Mission Climate-Neutral Smart Cities.
Impact Investor, Economist, and Co-founder & Chair of Afrilanthropy
Emanuele Santi è un Impact Investor, Imprenditore Sociale ed Economista. Dopo aver lavorato per quasi 20 anni per grandi istituzioni finanziarie internazionali (Banca mondiale, Banca africana di sviluppo e IFAD), ha guidato la creazione e la gestione di Agri-Business Capital Fund, un fondo a impatto a sostegno delle PMI e delle IMF nel settore dell’agribusiness. Attualmente è Presidente e Co-fondatore di Afrilanthropy, una no-profit con sede in Lussemburgo che offre consulenza a imprese sociali Africane, oltre che a organizzazioni filantropiche e agli investitori ad impatto. Più recentemente ha lanciato Riding the Rainbow, un’app globale che si occupa di integrazione sociale di giovani rifugiati, promuovendo l’economia. È autore di vari libri come Fear no more: Voices of the Tunisian Revolution, un’appassionata narrazione dell’evento che ha vissuto in prima persona come economista residente e attivista.
Impact Investor, Economist, and Co-founder & Chair of Afrilanthropy
Emanuele Santi is an Impact Investor, Social Entrepreneur & Economist. After working for large international financial institutions (World Bank, African Development Bank and IFAD), Afdb, IFAD) for nearly 20 years, he led the set up and management of Agri-Business Capital Fund, an impact fund supporting agribusiness SMEs and MFIs. He is currently President and co-founder of Afrilanthropy a Luxembourg based charity offering advise social enterprises as well as philanthropic organizations and impact investors. More recently he launched Riding the Rainbow, a global app soppurting social integration of young refugees, while promoting circular economy. He authored various books such as Fear no more: Voices of the Tunisian Revolution a passionate stortytelling of the event which he experienced firsthand as a resident economist and activist.
Dottorando in Ingegneria Gestionale, Politecnico di Milano
Federico Bartolomucci è dottorando in Ingegneria Gestionale presso il Politecnico di Milano nell’ambito del Centro di Ricerca TIRESIA. La sua esperienza negli ultimi anni si è focalizzata nei settori della misurazione di impatto sociale, del trasferimento tecnologico verso l’economia sociale e dell’utilizzo di dati per il sociale.
Federico insegna in diversi corsi, tra cui quello di Social Entrepreneurship e il Sustainable and Social Innovation Lab. Recentemente ha partecipato al programma di scambio tra il Massachusetts Institute of Technology e il Politecnico di Milano sulle responsabilità e l’etica delle tecnologie.
La sua più recente ricerca sulle Fintech for Good è stata premiata con il Best Research Award 2022 dalla European Microfinance Network.
PhD candidate in Management & Industrial Engineering
Federico Bartolomucci is PhD candidate in Management Engineer at Polytechnic University within the programme of the TIRESIA Research Centre. His fields of expertise span from social impact measurement, technology transfer towards social economy and tech for good.
He is lecturing in multiple courses such as the MSc course on Social Entrepreneurship and the Sustainable and Social Innovation Lab. He has recently been involved in the exchange program between the Massachusetts Institute of Technology and Politecnico di Milano focusing on the Responsibilities and Ethics of technologies.
His recent research on Fintech for Good has been awarded with the 2022 Best Research Award by the European Microfinance Network.
Director of User Experience, BRCK
Mark Kamau is a Human Centred Designer with a multidisciplinary design background with experience practicing internationally and across the African continent. He specialises in designing for Africa and emerging Markets.
He is currently the executive director for BRCK.org, a non-profit born out of BRCK limited, a leading technology company in Africa ranked one of the 50 most innovative companies by Forbes. Brck.org has a mission provide robust and affordable digital solutions to transform lives and reduce poverty. He also consults for organisations in the continent Mark is passionate about Africa and addressing complex challenges using a human centred design approach. He is interested in bringing an African perspective to global conversations and helping to contextualising global efforts towards Africa.
He says “Africa cannot afford de-contextualised solutions, the stakes are simply too high”.
Direttore User Experience, BRCK
Mark Kamau è uno Human Centred Designer con un background di progettazione multidisciplinare e un’esperienza di pratica a livello internazionale e in tutto il continente africano. È specializzato nella progettazione per l’Africa e i mercati emergenti.
Attualmente è direttore esecutivo di BRCK.org, un’organizzazione no-profit nata da BRCK limited, un’azienda tecnologica leader in Africa classificata da Forbes tra le 50 aziende più innovative. La missione di Brck.org è fornire soluzioni digitali robuste e accessibili per trasformare vite e ridurre la povertà. Mark è appassionato di Africa e di come affrontare sfide complesse utilizzando un approccio progettuale incentrato sull’uomo. È interessato a portare una prospettiva africana nelle conversazioni globali e a contribuire a contestualizzare gli sforzi globali verso l’Africa.
Sostiene che “l’Africa non può permettersi soluzioni non contestualizzate, la posta in gioco è semplicemente troppo alta”.
Strategic planning coordinator at Appenninol’Hub
His career path was marked at age 20 by a Cultural Circle capable of extraordinary artistic and social production aimed at the youngest members of his Community. Its closure due to economic unsustainability was a deep wound for many, and from that moment, Andrea’s ambition became to provide stability to ‘hybrid’ projects and enterprises that had collective purposes.
He has been coordinating non-profits and networks of collaborative knowledge and social innovation for the past 25 years, including Appenninol’Hub – a specialized incubator for responsible business development – aimed at Communities in marginal, peripheral and most fragile areas.
He recently earned the Master of Mountain Territorial Systems and Marginal Areas.
Coordinatore di pianificazione strategica presso Appenninol’Hub
Il suo percorso professionale è stato segnato a 20 anni da un Circolo Culturale capace di una straordinaria produzione artistica e sociale rivolta ai più giovani della sua Comunità. La sua chiusura per insostenibilità economica fu una ferita profonda per tanti e da quel momento l’ambizione di Andrea è divenuta quella di dare stabilità a progetti e imprese ‘ibride’ che avessero finalità collettive.
Da 25 anni coordina enti non profit e reti di conoscenza collaborativa e innovazione sociale, tra cui Appenninol’Hub – incubatore specializzato per lo sviluppo d’impresa responsabile – rivolto alle Comunità delle Aree Interne, periferiche e più fragili.
Ha recentemente conseguito il Master dei Sistemi Territoriali Montani e delle Aree Interne.
Managing Director at Vincenzo Casillo Foundation
Graduated in Strategic Management, she is a founding member of the Holding of the Casillo Group. He recently obtained the title of Qualified Family Officier at AIFO.
She is Managing Director and strategic and operational coordinator in research programs for the Vincenzo Casillo Foundation in support of education and development of people, working together with schools, public and private entities and supporting job placement projects with a focus on disadvantaged people.
She was President and Commercial Director of Bio Trade Italia Srl. He has many years of experience in the management of systems for quality control, environmental impact and safety at work in the Casillo Group.
Endowed with a strong attitude to interpersonal relationships, he has built over time an important network of knowledge and partnership in particular in the social field. Ispired by the love of neighbour and the values of solidarity, she is an active partner in the local community also thanks to the Vincenzo Casillo Foundation. She was recognized by the Rotary Foundation as a Paul Harris Fellow thanks to her tangible and significant contribution to promoting better mutual understanding and friendly relations between people around the World.
Consigliere delegato Fondazione Vincenzo Casillo
Laureata in Strategic Management è socia fondatrice della Holding del Gruppo Casillo. Ha recentemente conseguito il titolo di Qualified Family Officier presso AIFO.
È Consigliere delegato e coordinatrice strategica e operativa nei programmi di ricerca per la Fondazione Vincenzo Casillo a sostegno dell’istruzione, dell’educazione e dello sviluppo degli individui, lavorando in sinergia con le scuole, enti pubblici e privati e supportando progetti di inserimento lavorativo con particolare attenzione a persone svantaggiate.
È stata Presidente e Direttore Commerciale di Bio Trade Italia Srl. Ha un’esperienza pluriennale nella gestione dei sistemi per il controllo della qualità, impatto ambientale e sicurezza sul lavoro nel Gruppo Casillo.
Dotata di una forte attitudine ai rapporti interpersonali, ha costruito nel tempo un importante network di conoscenze e collaborazioni in particolare in ambito sociale. Guidata dall’amore per il prossimo e dai valori di solidarietà è partner attiva sul territorio locale anche grazie alla Fondazione Vincenzo Casillo. Le è stato riconosciuto dalla Fondazione Rotary il titolo di Paul Harris Fellow in segno di apprezzamento e riconoscenza per il tangibile e significativo apporto nel promuovere una migliore comprensione reciproca e amichevoli relazioni fra popoli di tutto il Mondo.
International Partnerships and Project manager at Social Enterprise Academy
Ella works at Social Enterprise Academy, an impact organisation that uses transformative learning to support social enterprise and leadership development in the third sector. At SEA, she develops international partnerships and cross-cultural projects, currently more than a dozen over as many countries.
She has worked for more than eight years in Learning and Development, where her focus on women’s economic and social development, and intersectional community capacity development was nurtured in roles across both the third and private sectors.
She has worked in advocacy for victims and witnesses in Scotland’s criminal justice system, in charitable volunteer development, in a variety of roles at Apple in her native Australia, and for many years in live music events.
Responsabile delle Partnerships Internazionali, Social Enterprise Academy
Ella lavora presso la Social Enterprise Academy, un’organizzazione ad impatto che utilizza l’apprendimento trasformativo per sostenere le imprese sociali e lo sviluppo della leadership nel terzo settore. In SEA è responsabile delle partnership internazionali e progetti interculturali.
Ha lavorato per più di otto anni nel settore dell’apprendimento e dello sviluppo, in incarichi e ruoli differenti in realtà profit e non profit, con un’attenzione crescente per le dinamiche di sviluppo economico e sociale delle donne in contesti intersettoriali.
Ha lavorato nell’ambito della difesa delle vittime e dei testimoni nel sistema giudiziario scozzese, nello sviluppo di attività di volontariato a scopo benefico, in eventi musicali dal vivo e ricoperto diversi ruoli presso Apple nella sua nativa Australia.
Service Designer, Philips
Fiamma lavora come service designer a Philips, dove i suoi sforzi si concentrano sull’innovazione in campo sanitario/medicale, accesso alla salute e sostenibilità. Dopo aver conseguito una laurea triennale in Economia dello Sviluppo, ha studiato Design Thinking alla scuola HPI di Berlino e ottenuto un MBA in Service Innovation e Design a Helsinki. A partire dal 2011, ha creato il suo ruolo professionale all’intersezione fra innovazione sociale, business e design lavorando sia con il settore privato che con NGOs, imprenditori e comunità tra il Bangladesh, l’Italia, la Germania e l’Olanda. All’interno di Philips ha recentemente ottenuto l’incarico di Global Sustainability Ambassador, con la missione di portare avanti la transizione aziendale verso l’economia circolare, ispirando allo stesso tempo i colleghi ad adottare buone pratiche legate alla sostenibilità. Attualmente residente ad Amsterdam, è appassionata di creatività e visual storytelling.
Service Designer, Philips
Fiamma is a service designer at Philips, where her efforts focus on healthcare innovation, access to care and sustainability. After graduating in Development Economics, she studied Design Thinking at the HPI school in Berlin and earned an MBA in Service Innovation and Design in Helsinki. Since 2011, she has been crafting her professional role across social innovation, business and design by working both with the private sector, NGOs, entrepreneurs and communities between Bangladesh, Italy, Germany and The Netherlands. Within Philips she was recently appointed as a Global Sustainability Ambassador with the mission to drive the company transition towards circular economy while inspiring other colleagues with best practices around sustainability. Currently based in Amsterdam, she is passionate about arts and crafts, and visual storytelling.
Designer & Social Entrepreneur
As Designer, he’s partner of four organizations: Social Seed, an Italian innovation lab specialised in designing change management processes for organisations, Shifton, an Italian agency working on service design and digital transformation, and Boundaryless, an international agency working with Platform design thinking.
As Social Entrepreneur he co-founded School Raising, the first Italian crowdfunding platform for school projects, and Mitosis, a “family feeling” co-working and event space in Berlin.
In his work, Guglielmo combines four words – #diffuse #creativity #design #thinking – to enable group people to use their own creativity to build solutions to their challenges and become antifragile to the next ones.
Following aresearch made by Ashoka Italy in Feb 2015, Guglielmo is one of the first 12 more connected changemakers in Italy.
Designer & Imprenditore sociale
Come Designer, Guglielmo lavora in Italia e all’estero con diverse realtà: Social Seed, “laboratorio” di innovazione per le organizzazioni del territorio e le imprese sociali, con Shifton, agenzia italiana che si occupa d’innovazione nei servizi e trasformazione digitale, e con Boundaryless, agenzia internazionale fondata dai creatori del Platform Design Toolkit.
Come imprenditore sociale ha co-fondato School Raising, la prima piattaforma italiana di crowdfunding per finanziare progetti scolastici, e Mitosis, co-working e event space Berlinese.
In ogni esperienza, il suo approccio combina quattro parole: #diffuse #creativity #design #thinking per abilitare gruppi di persone a co-costruire soluzioni e diventare così antifragili verso le continue e sempre più cangianti sfide.
Secondo una ricerca condotta da Ashoka Italia nel Febbraio 2015, Guglielmo è uno dei 12 changemakers più connessi in Italia.
Fondatore e direttore di Design Thinking España
Saúl è fondatore e direttore di Design Thinking España, un’azienda leader che aiuta organizzazioni e individui in Spagna e America Latina a progettare prodotti, processi e servizi con valore e impatto per gli utenti finali.
Si definisce una persona creativa, curiosa e intraprendente per natura. La sua carriera professionale è sempre stata legata alla creatività, ai progetti e alle persone.
Ha iniziato a lavorare come creativo in alcune delle migliori agenzie pubblicitarie, per poi intraprendere diversi progetti e sostenere altri imprenditori attraverso il mentoring.
Inoltre, è mentor di imprenditori nel MKG e nella costruzione di modelli di business oltre ad essere consulente per aziende che vogliono incorporare strategie di crescita e cultura dell’innovazione nel loro posizionamento.
Saúl è spesso keynote speaker sui temi della creatività, innovazione e design thinking.
Founder and director at Design Thinking España
Saúl is founder and director of Design Thinking España, a sector leading enterprise that helps organizations and individuals in Spain and Latin America design products, processes and services with value and impact for the user.
He defines himself as a creative, curious, and enterprising person by nature. His professional career has always been linked to creativity, projects, and people.
He started working as a creative in some of the best advertising agencies, to later undertake different projects and support with his knowledge and experience other entrepreneurs through mentoring.
In addition, he mentors entrepreneurs in MKG and generation of business models, and he is an advisor for companies that want to incorporate growth strategies and their company’s culture of innovation.
Saúl is also a keynote speaker on Creativity, Innovation and Design Thinking.
Direttore di Higher Education Partners, Iberia
Alberto è direttore per Iberia, Higher Education Partners, un’impresa globale dedicata ad ampliare l’accesso a educazione a prezzi accessibili attraverso l’utilizzo della tecnologia.
Alberto è stato membro del Consiglio di Amministrazione di Impact Hub Global Network, una delle più grandi retI al mondo per imprenditori sociali. Ha anche fondato e diretto Impact Hub Phnom Penh in Cambogia. Il suo interesse ruota attorno all’imprenditoria e all’innovazione sociale, alla gestione senza fini di lucro e alle strategie aziendali non di mercato.
È particolarmente interessato ai processi attraverso i quali gli imprenditori costruiscono nuovi modelli e mercati, nonché i processi di crescita al fine di massimizzare l’impatto economico e sociale.
Dopo un periodo presso le Nazioni Unite a New York, Alberto ha lavorato l’India con ADM Capital Foundation; co-fondato un’organizzazione che si occupa delle esigenze dei bambini vulnerabili; sviluppato un programma di incubazione e investimento per giovani imprenditori in Cambogia con ICS Driver for Change; co-fondato Impact Hub Phnom Penh nel 2015 e attualmente lavora come consulente per varie organizzazioni.
Alberto ha conseguito un MBA presso la IE Business School, è certificato in Business Sustainability Management presso il Cambridge Institute for Sustainability Leadership in UK e ha conseguito un Master in Sviluppo Internazionale presso la Scuola di Specializzazione in Economia e Relazioni Internazionali a Milano.
Managing Director of Higher Education Partners, Iberia
Alberto is the Managing Director for Higher Ed Partners, Iberia, a global company striving to provide access to affordable education through technology.
Alberto was previously on the Board of Directors of Impact Hub Global Network, one of the world’s largest networks for entrepreneurial communities striving to achieve impact at scale. He also co-founded and lead Impact Hub Phnom Penh in Cambodia. His focus is on the field of social entrepreneurship and social innovation, non-for-profit management and corporate non-market strategies.
He is particularly interested in understanding the processes through which entrepreneurs construct new models and markets, and the growth and scaling up processes of new ventures in order to maximize economic and social impact.
A native of Italy, Alberto has been living and working around the world for the past 12 years. After a stint at the United Nations in New York, Alberto covered India with ADM Capital Foundation; co-founded an organisation addressing the needs of vulnerable children; developed an incubation and investment program for young entrepreneurs in Cambodia with ICS Driver for Change; co-founded Impact Hub Phnom Penh in 2015 and he is now consulting in various organizations.
Alberto holds a Global MBA from IE Business School, a Business Sustainability Management certification from the Cambridge Institute for Sustainability Leadership in UK and a MSc in International Development from the Post-Graduate School of Economics and International Relations in Milan.
Partner and Global Director of Sustainability and Impact at OLIVIA
Juan Parodi is a specialist in the development of transformation towards sustainability, community building and innovation, working with different organizations towards a future aligned to people and planet. In the last 15 years, he has developed projects with companies like Coca-Cola, Pfizer, BBVA, Philips, Roche, Pfizer; public institutions like the City of Madrid, the European Commission, among others.
He holds a degree in Political Science and another one in International Relations. He has a Master’s Degree in CSR, another one in Communication and Public Relations, a Postgraduate Degree in Digital Marketing and an Executive Postgraduate Degree in Agile Methodologies. He is also a ExO Trainer.
Juan is a professor in sustainability and entrepreneurship at Instituto de Empresa (IE), Univ. Carlos III, and Geneva Business School.
He mentors different entrepreneurs and startups, helping them to integrate sustainability into their strategy, operations and business model.
Partner e Direttore Globale della Sostenibilità e dell’Impatto di OLIVIA
Juan Parodi è un esperto di sostenibilità, “community building” e innovazione; lavora con diverse organizzazioni su un posizionamento strategico che contempli un allineamento valoriale attorno al concetto di persone e pianeta.
Negli ultimi 15 anni ha sviluppato progetti con aziende leader come Coca-Cola, Pfizer, BBVA, Philips, Roche, Pfizer e istituzioni pubbliche fra cui il Comune di Madrid e la Commissione Europea.
È laureato in Scienze Politiche e in Relazioni Internazionali. Ha conseguito un Master in CSR, un altro in Comunicazione e Relazioni Pubbliche, una laurea in Marketing Digitale e un Executive Postgraduate Degree in “Agile Methodologies”. È inoltre un trainer ExO.
Juan è inoltre docente di sostenibilità e imprenditorialità presso l’Instituto de Empresa (IE), l’Università Carlos III e la Geneva Business School.
È mentor di diversi imprenditori e startup, fornendo in particolare un supporto rispetto all’integrazione della sostenibilità nella loro strategia, nelle loro operazioni e nel loro modello di business.
Founder and CEO PureFresh
Antony is Co-Founder and CEO of PureFresh, a company that extracts, purifies and sells drinking water in Naivasha (Kenya). The company offers its customers quality water at a very competitive price, such as to extend access to clean water even to sections of the population that until now were excluded from it.
Before founding PureFresh with his wife Njamnbi, Antony worked as an agronomist in some of the different flower plantations in the area (Kenya is the third largest flower exporter in the world).
He began to become passionate about the subject of water after the birth of his daughters: he became aware of the problems related to the lack of access to clean water and decided to engage himself in the sector. Over the years it has developed various technological solutions for the sale of its services.
Founder and CEO of Mygrants
Graduated in International Rights and Diplomacy in Switzerland. From 2010 to 2015 he worked as Strategic Intelligence Analyst for Frontex and as Inspector and then Commissioner for EASO (European Asylum Support Office). As of 2017 he is Founder and CEO of Mygrants, as well as being on the Advisory Board of MUG, Associate Member of ActionAid Italy, Mentor of the Tony Elumelu Foundation, Member of the Steering Committee at Learning Economy Foundation, Member of the Security Check Committee at Diversity Lab.
Founder of Breeze Technologies
Robert Heinecke is an entrepreneur, futurist thinker and smart city expert. Before founding Breeze Technologies in 2015, Robert worked in strategy and digitalization consulting. He holds degrees in Computer Science and ITMC. Robert is a “Forbes 30 Under 30”, “Capital 40 Under 40” and 2019 “Young Green Tech Entrepreneur of the Year”. He is member of the scientific advisory board of the German Association for Electric Mobility and advisor to French UrbanAI. Robert is also a European Climate Champion.
Chairman of the Board Fondazione Opes-Lcef and CEO Opes Italia
Elena believes in the transformative power of impact investing and social enterprise movement; she is an advocate and practitioner of gender smart investing. She is partner and CEO of OPES Italia Sicaf EuVECA that invests in impact enterprises in Italy and co-founder and chair of Fondazione OPES-LCEF, impact investment vehicles that provides financial resources and management support to early stage social enterprises whose businesses serve low income people and disadvantaged communities.
For 10 years Elena was CEO at ACRA, an international NGO and before that she spent 12 years in the investment banking industry covering emerging markets. Elena serves as a Director at Fondazione Umano Progresso, she is board member of Lifeed srl, Scuole Manfredini and Selco in India. She is also member of the General Council of Fondazione Compagnia San Paolo, one of the leading banking Foundation in Italy, and member of the Scientific Committee of Aiccon. After her graduation in Management, Elena was a Monbushoo fellow at the Hitotsubashi University in Tokyo for two years.
Open Innovation Manager CGM
Sociologist, work in the field of social enterprise like researcher, traininer, consultant and publisher. Today is the Open Innovation Manager of Cgm National Consortium promoting communities of social entrepreneurs that aspire to develop and disseminate social and technological innovation. Last contributions on hybrid organizations, community asset regeneration, new forms of mutualism @editormanque
Open Innovation Manager CGM
Sociologo, lavora nel campo dell’impresa sociale come ricercatore, formatore, consulente e pubblicista. Oggi è Open Innovation Manager del Consorzio Nazionale Cgm promuovendo comunità di imprenditori sociali che aspirano a sviluppare e diffondere innovazione sociale e tecnologica. I contributi più recenti riguardano organizzazioni ibride, rigenerazione di beni comunitari, nuove forme di mutualismo.
Managing Director at Draper Richards Kaplan Foundation
Experienced Board member at Draper Richards Kaplan Foundation with a demonstrated leadership skills with a results focused mindset with Global executive level experience gained in the financial services sector and non-profit sector.
She brings an highly developed entrepreneurial mindset with skills in leadership, Governance, Negotiation, Management, Risk Management, Business Development, and people management.
Giornalista e docente di corporate storytelling
Di origine greca, tiene moltissimo al legame con le proprie origini dall’Egeo al Monferrato. È una giornalista, ha diretto riviste e si è occupata di formazione del personale e comunicazione per la COOP, ma parte da lontano, dalla sua grande passione per il Medioevo. Ha raccontato storie di musica per Radio Coop, scrive libri (spesso di sport e musica) ed è docente di corporate storytelling alla Scuola Holden di Torino, convinta che ci sia sempre una storia da raccontare, anche nel mondo del lavoro. La battaglia per i diritti civili l’ha portata a raccontare storie di conflitti e di rivalsa, dalla Palestina alle terre confiscate ai mafiosi, diventando socia sovventrice della Cooperativa Placido Rizzotto Libera Terra. Da anni collabora con GiULiA (Giornaliste Unite Libere Autonome), l’associazione che si impegna per un linguaggio privo di stereotipi e declinato al femminile e si batte perché le giornaliste abbiano pari opportunità nei luoghi di lavoro, senza tetti di cristallo e discriminazioni. Per TOxD cura il podcast Stories Jukebox raccontando storie di donne straordinarie ed è autrice di uno speech sulla Barbie come modello di empowerment femminile. Ama la pallavolo, ha una figlia, Adelaide e un cane, Frida ed è veramente felice solamente al mare.
Journalist and teacher of corporate storytelling
She has Greek origins, and very keen on the link with its origins from the Aegean to Monferrato. She is a journalist, has directed magazines and has dealt with staff training and communication for COOP, but she starts from afar, from her great passion for the Middle Ages. She has told music stories music for Radio Coop, writes books (often about sports and music) and is a teacher of corporate storytelling at the Holden School in Turin, convinced that there is always a story to tell, even in the business context. The battle for civil rights has led her to tell stories of conflicts and revenge, from Palestine to lands confiscated from the mafia, becoming a subsidiary member of the Placido Rizzotto Libera Terra Cooperative. For years she has been collaborating with GiULiA (Giornaliste Unite Libera Autonome), the association that is committed to a language free of stereotypes and declined to women and she fights so that journalists have equal opportunities in the workplace, without glass roofs and discrimination. For TOxD she curates the podcast Stories Jukebox telling stories of extraordinary women and is the author of a speech about Barbie as a model of female empowerment She loves volleyball, has a daughter, Adelaide and a dog, Frida and she is really happy only at the seaside.
Fondatore & CEO at Famunera
Si occupa di strategia e innovazione nella sua azienda e ne assicura l’allineamento con gli obiettivi a breve e lungo termine. Ha oltre 10 anni di esperienza come imprenditore agricolo innovativo, marketer digitale e agricoltore.
Ha iniziato il suo percorso imprenditoriale al College School – Level Form 4 (2008) e proseguito durante l’università (2011 – 2014). Ha conseguito una laurea in Contabilità e Finanza in parte presso la Victoria University di Kampala (con l’affiliazione della Buckingham University UK) e in parte presso la Cavendish University Uganda. È uno sviluppatore di software autodidatta che ha frequentato la scuola di coding online Udemy. Ha anche conseguito un certificato in Agribusiness Management.
Co-founder & CEO Give Vision
Elodie è stata coinvolta in diversi progetti di design di servizi e prodotti innovativi ad elevato impatto positivo. Mettere l’utente finale al centro di un progetto è stato il suo obiettivo principale e uno dei suoi punti di forza è raggiungere gli utenti finali e coinvolgerli nel processo di innovazione.
Ha co-fondato GiveVision, società MedTech specializzata nell’ipovisione con sede nel Regno Unito e in Francia. La sua missione è prevenire la perdita della vista e sostenere le persone che ne soffrono. In GiveVision ha creato un pool di migliaia di stakeholder per sostenere lo sviluppo dei prodotti e la loro distribuzione.
Leader in gender lens investing
Andia ha oltre 20 anni di esperienza nella gestione di fondi e 10 anni di esperienza nella promozione dell’emancipazione economica delle donne. È state una delle prime donne a ricoprire il ruolo di fund manager in Africa oltre che una pioniera a livello mondiale nel gender lens investing. Andia è un’imprenditrice e ha lavorato a livello esecutivo e non esecutivo per molte aziende e istituzioni.
Andia è appassionata di impact investing e di sostegno alle comunità di base nei mercati emergenti. Attualmente sta guidando lo sviluppo di un veicolo d’investimento d’impatto paneuropeo da 30 milioni di dollari, denominato “Afrishela”. È membro del consiglio consultivo del Kenya’s Women Enterprise Fund, presidente del consiglio consultivo per gli investimenti del Canada’s Equality fund e presidente fondatore di New Faces New Voices, Kenya.
Nel 2018 ha vinto il premio nazionale DIAR per l’inclusione e la diversità “Business executive champion” in Kenya e nello stesso anno è stata riconosciuta come la donna più influente in Africa nei servizi finanziari dalla rivista CEO.
Project manager Needs Map
Kemal Çelik ha conseguito la laurea specialistica in Economia aziendale con la tesi “An Analysis of Social Finance Practices: barriere e opportunità in Turchia” presso la TED University nel 2018. Dopo la laurea, Celik ha iniziato la sua carriera professionale nell’ottobre 2018 come Project Development Assistant presso IDEMA.
Attualmente ricopre il ruolo di Business & Project Development Manager per la cooperativa sociale Needs Map dove è responsabile del coordinamento generale dei progetti e dello sviluppo di proposte, tra cui sovvenzioni, gare per fondi nazionali e internazionali.
Nel corso della sua carriera, ha partecipato alla progettazione/sviluppo e all’attuazione di numerosi progetti nazionali e internazionali come assistente e coordinatore di progetto.
Da oltre 6 anni lavora nel campo dell’imprenditoria, dell’imprenditoria sociale e dello sviluppo sociale.
Ha un interesse particolare per l’innovazione sociale, la tecnologia e la finanza sociale, in particolare l’impact investing e il crowdfunding.
Presidente Fondazione Opes-Lcef e AD Opes Italia
Elena, oltre ad essere una convinta “advocate” del gender lens investing, crede nella forza generatrice dell’impact investing e nel ruolo dell’impresa sociale nel trasformare il tessuto economico di ogni comunità e geografia. E’ Partner e Amministratore Delegato di OPES ITALIA Sicaf EuVECA, cofondatrice e Presidente della Fondazione Opes-Lcef, membro del Trust Opes-Lcef, UK. Per 10 anni Elena è stata CEO di Acra, una delle principali Ong Italiane e precedentemente per 12 anni in diverse banche d’investimento occupandosi di mercati emergenti.
Siede nel consiglio di amministrazione della Fondazione Umano Progresso, dell’impresa sociale Selco in India, della start up innovativa Lifeed e dell’impresa benefit Scuole Manfredini. E’ membro del Consiglio Generale della Fondazione Compagnia San Paolo e del Comitato Scientifico Aiccon. Elena dopo la laurea in Economia Aziendale all’Università Bocconi è stata una Monbushoo fellow per 2 anni presso l’Università Hitotsubashi di Tokyo.
President CGM
President of the CGM National Consortium since May 2022, Giusi Biaggi began her career in the world of social cooperation as an educator. After graduating in Science of Education, she attended a second-level master’s degree in Civil Economy, Political Economy, Social Planning and Organization, and Management of Nonprofit Organizations at the Bicocca University of Milan. Since 2005, she has been president and director of Nazareth Social Cooperative Society, Cremona.
From May 2016 to May 2022, she was a Director of Federsolidarietà Lombardia, with responsibility for the minors’ area, and Chairman of the Board of Directors of Consorzio Sol.co Cremona. Biaggi is also currently Chair of the Board of Directors of Cremona Welfare srl, and a board member of CGMoving and Vice Chair of Mestieri Lombardia.
Esra Arslan, membro del CdA di Needs Map
Esra Arslan, membro del Consiglio di amministrazione di Needs Map, ha studiato Economia all’Università di Marmara. Ha 16 anni di esperienza nel settore dell’ospitalità; ha lavorato come coordinatrice in organizzazioni internazionali per 2 anni, è stata Sales & Marketing Manager nel settore turistico per 12 anni e Head Director of Sales for Tourism & Leisure nel settore dell’assistenza per 2 anni. Ha partecipato a numerose fiere del turismo e seminari settoriali. Durante i due anni trascorsi negli Stati Uniti, si è offerta di condurre corsi di formazione sullo sviluppo personale per gruppi di età compresa tra i 12 e i 18 anni e tra i 35 e i 55 anni presso un centro comunitario. Ha partecipato a eventi di beneficenza organizzati per i senzatetto in Turchia e all’estero.
Esra è inoltre co-partner di Inogar e co-fondatrice di Inogar Art, con la missione di ispirare l’apprendimento permanente, far progredire la conoscenza e responsabilizzare i gruppi svantaggiati aiutandoli a ottenere un maggiore controllo sulle loro vite. Contribuisce attivamente all’ideazione, alla pianificazione e al funzionamento dei progetti e gestisce le relazioni aziendali.
La sua convinzione più forte è che il bene salverà il mondo.
Ingegnere, innovatrice e imprenditrice seriale
È stata dirigente in diverse imprese creando soluzioni innovative, dando impulso a imprese e idee e gestendo team verso la risoluzione di incertezze e complessità.
Premiata come MIT Innovator Under 35 Spagna nel 2016. Premio EU Top 50 nel 2017 come una delle più promettenti giovani fondatrici di startup in Europa.
Premiata nel 2015 come una delle migliori imprenditrici sociali in Spagna. Classificata come leader nell’innovazione digitale nel 2016 e come una delle imprenditrici più promettenti nel 2017.
Presidente della Confederazione NHS e di SEUK
Victor è direttore non Esecutivo del Co-Operative Group, di Collaborate CIC e di Nuffield Health. È presidente e cofondatore di Visionable e fondatore di Leadership in Mind, oltre ad essere anche presidente di Social Enterprise UK e della NHS Confederation.
Victor ha recentemente lasciato la carica di CEO di Turning Point, un’impresa sociale che fornisce interventi di assistenza sanitaria e sociale a circa 100.000 persone all’anno.
In passato è stato anche direttore non esecutivo del consiglio di amministrazione di NHS England. Durante la sua carriera ha presieduto diverse commissioni in tema di legislazione, occupazione, salute mentale e housing. Gli è stata riconosciuta l’alta onorificienza CBE per il lavoro fatto a supporto dei disoccupati e senzatetto e nel 2001 è diventato parlamentare indipendente. Durante i suoi studi ha conseguito un Master in Consulenza Organizzativa Avanzata presso il Tavistock Institute e la City University.
Consultant of management and finance
Francesco Abbà, from Lodi, has a long experience as a consultant of management and finance for the cooperatives in the CGM network. Since 1990 he has worked as financial auditor for Confcooperative. He has been independent Board director in many cooperatives and consortia of the Milan area. In 2014 he was elected Chairman of CGM Finance. Since 2017 he has been member of the Board of Cooperfidi Italia, a mutual guarantee institution for cooperatives and social enterprises. He has experience of social enterprises and cooperatives operating in the health sector, social housing, and urban regeneration.
Co-Founder & CEO of Moleskine Foundation
Adama brings a unique hybrid background in management and cultural studies to his work designing and building innovative organizations able to generate social impact.
Under his leadership as CEO, Moleskine Foundation has been focused on building educational tools and experiences that help foster critical thinking, creative doing, and life-long learning, focusing on youth and underserved communities. His mandate continues with a clear mission for the Foundation: becoming the global leader in the creativity for social change field.
Adama grew up in Mona, Italy, and graduated in Linguistic and Cultural Mediation from the University of Milan. He worked for several years in East Africa on rural development and humanitarian emergency programs and in social innovation with the United Nations. He obtained a Master in Public Management (MPM) from the Bocconi School of Management and a Master in Business Administration (MBA) from the University of Geneva.
Adama is also part of the advisory board of Ashoka Italia, Brand Counsel member at BrandAfrica, Advisor at OperaFutura, and TEDx speaker, to pursue his commitment to explore and leverage the intersection of business, creativity, culture, and social change to create new and meaningful public value.
Co-fondatore e CEO della Fondazione Moleskine
Adama porta con sé un background ibrido unico in management e studi culturali nel suo lavoro di progettazione e costruzione di organizzazioni innovative in grado di generare impatto sociale.
Sotto la sua guida come CEO, la Fondazione Moleskine si è concentrata sulla creazione di strumenti ed esperienze educative che aiutano a promuovere il pensiero critico, il fare creativo e l’apprendimento permanente, concentrandosi sui giovani e sulle comunità poco servite.
Il suo mandato continua con una chiara missione per la Fondazione: diventare il leader globale nel campo della creatività per il cambiamento sociale.
Adama è cresciuto a Mona, in Italia, e si è laureato in Mediazione linguistica e culturale all’Università di Milano. Ha lavorato per diversi anni in Africa orientale in programmi di sviluppo rurale e di emergenza umanitaria e nell’innovazione sociale con le Nazioni Unite. Ha conseguito un Master in Public Management (MPM) presso la Scuola di Management della Bocconi e un Master in Business Administration (MBA) presso l’Università di Ginevra.
Adama fa anche parte del comitato consultivo di Ashoka Italia, è membro del Brand Counsel di BrandAfrica, consulente di OperaFutura e relatore di TEDx, per portare avanti il suo impegno a esplorare e sfruttare l’intersezione tra business, creatività, cultura e cambiamento sociale per creare nuovo e significativo valore pubblico.
Building and Environmental Engineering student
Frankline is a brilliant young Kenyan who attended the three-day Afrocuration workshop. He wrote an article about the Egyptian architect Hassan Fathy in the Swahili language. He is pursuing his master’s degree in Building and Environmental Engineering.
Studente di Ingegneria Edilizia e Ambientale
Frankline è un giovane e brillante keniota che ha partecipato al workshop di tre giorni di Afrocuration. Ha scritto un articolo sull’architetto egiziano Hassan Fathy in lingua swahili. Sta conseguendo un master in Ingegneria edilizia e ambientale.
Ceo Anima Living Network
Innovatore per vocazione, “funambolo” per necessità!
Nato nelle terre del nord Italia, pugliese nel sangue.
Oggi vivo nella mia terra, la Puglia; precisamente a Mattinata, piccolo paesino del Gargano.
Imprenditore in ambito dell’innovazione tecnologica e sociale, co-founder di wiman.me e animaliving.network.
In particolare, con Anima Living Network, accompagniamo le piccole comunità in percorsi di innovazione sociale e tecnologica.
Amo la mia terra, da anni provo a suonare uno strumento (attualmente il basso) e cerco, quando posso, di raccontare il mondo intorno a me attraverso la fotografia, una passione che arriva da lontano; prima da mio nonno, poi da mio padre.
Fotografo perchè le cose belle vanno protette, custodite, tramandate;
In cosa sono bravo? a far accadere le cose !
Ceo Anima Living Network
Innovator by vocation, “tightrope walker” by necessity!
Born in the northern lands (Italy), with Puglia inside.
Today I live in my land; more precisely in Mattinata, a little town on Gargano (Puglia).
Entrepreneur in the field of innovation, technology and welfare, co-founder of wiman.me and animaliving.network.
About Anima Living Network, we support the small human communities to build a new paths of social and technological innovation.
I Love my land, I have been trying for years to play a musical instrument (currently the bass) and, as much as I can, I tell the story of the world around me through photography, passion that comes from afar, first from my grandfather, and then my father.
I take pictures because the beauty must be told, preserved and handed down.
So what am I good at? I make things happen.
Co-founder and Head of School of Develhope
Alessandro Balsamo, from Palermo, is co-founder and Head of School of Develhope, an innovative startup which Mission is to invest in the Southern Italy to train tech talents though highly technical courses.
He began working at the European Parliament in 2009 as an accredited member for the Parliamentary Committees on environment, energy, civil liberties, home affairs, justice, organized crime and foreign affairs fields. In 2012 he became Head of the Special Secretariat at the Department of Education and Vocational Training of the Sicilian Region. In 2016, he also worked as Head of the Special Secretariat of the President of the Sicilian Region, coordinating political initiatives and public relations, by becoming a member of the Regional Committee for companies’ internationalization.
Co-founder e Head of School di Develhope
Alessandro Balsamo, palermitano, è co-founder e Head of School di Develhope, startup innovativa ad alto contenuto tecnologico che investe nella formazione digitale di talenti basati al Sud Italia.
Inizia nel 2009 a lavorare al Parlamento Europeo come assistente parlamentare accreditato per le Commissioni Parlamentari sui temi: ambiente, energia, libertà civili, affari interni, giustizia, crimine organizzato e affari esteri. Nel 2012 diventa Capo della Segreteria Particolare presso l’Assessorato all’istruzione e alla formazione professionale della Regione Siciliana, e nel 2016 assume l’incarico di Capo della Segreteria Particolare del Presidente della Regione Siciliana coordinando le iniziative politiche e le relazioni pubbliche e diventa componente del Comitato Regionale per l’internazionalizzazione delle imprese.
Presidente CGM
Presidente del Consorzio Nazionale CGM da maggio 2022, Giusi Biaggi inizia la sua carriera nel mondo della cooperazione sociale come educatrice. Dopo la laurea in scienze dell’educazione frequenta il Master di secondo livello in Economia Civile, Economia Politica, Progettazione Sociale e Organizzazione e Gestione degli Enti non Profit presso l’Università Bicocca di Milano. Dal 2005 è Presidente e Direttore della Società Cooperativa Sociale Nazareth, Cremona.
Da maggio 2016 a maggio 2022 è stata Consigliere di Federsolidarietà Lombardia, con delega all’area minori e Presidente del Consiglio d’amministrazione del Consorzio Sol.co Cremona. Attualmente è anche Presidente del Consiglio di Amministrazione di Cremona Welfare srl, e consigliera di CGMoving e Vicepresidente di Mestieri Lombardia.
Secretary General of the Marcegaglia Foundation
Chiara, graduated in Business Administration from Bocconi University and in Science for Peace at the University of Pisa, she has been Secretary General of the Marcegaglia Foundation since its establishment in 2010. In 2015 she became, and she still is, Project Manager for all the projects in Italy and abroad, supervising the local staff based in Rwanda.
Segretario generale di Fondazione Marcegaglia
Chiara, laurea in Economia Aziendale all’Università Bocconi e in Scienze per la Pace all’Università di Pisa, è Segretario generale di Fondazione Marcegaglia fin dalla sua costituzione nel 2010. Dal 2015 è responsabile dei progetti in Italia e all’estero coordinando il personale locale della sede in Ruanda.
Architecture and Landscape Design student
Huda is a young Sudanese who participated in the three-day Afrocuration workshop online. She wrote an article in the Arabic language about the South African fashion designer Laduma Ngxokolo. She is pursuing her master’s in Architecture and Landscape Design.
Studentessa di architettura e design del paesaggio
Huda è una giovane sudanese che ha partecipato al workshop di tre giorni Afrocuration online. Ha scritto un articolo in lingua araba sulla stilista sudafricana Laduma Ngxokolo. Sta conseguendo un master in Architettura e progettazione del paesaggio.
Director of CGMoving srl
Francesca Scarinci has been the Director of CGMoving srl since 2021, where she deals with the development of welfareX® through the implementation of territorial projects, the support of the network in design and re-design paths of services and participation in co-design.
It comes from a long experience within the Sol.Co. Verona where she dealt with training, communication, planning and development of territorial welfare services.
She was President of Centro Servizi Welfare srl, a social enterprise, a spin-off of Sol.Co. Verona, for the access, design and implementation of corporate, individual and collective welfare solutions, provided by private companies, through the structuring of a network of services and the use of a digital platform.
Direttrice di CGMoving srl
Francesca Scarinci, è Direttrice di CGMoving srl dal 2021, dove si occupa dello sviluppo di welfareX® attraverso l’implementazione di progetti territoriali, l’affiancamento della rete in percorsi di design e re-design dei servizi e la partecipazione a tavoli di co-progettazione.
Viene da una lunga esperienza all’interno del Consorzio Sol.Co. Verona dove si è occupata di formazione, comunicazione, progettazione e sviluppo di servizi di welfare territoriali.
È stata Presidente di Centro Servizi Welfare srl impresa sociale, spin-off di Sol.Co. Verona, per l’accesso, la progettazione e realizzazione di soluzioni di welfare aziendale, individuale e collettivo, erogate da realtà del privato sociale, attraverso la strutturazione di una rete di servizi e l’utilizzo di una piattaforma digitale.
Senior Engineer and Program manager at TOP-IX Consortium
Christian graduated in telecommunication engineering, and later developed technical skills concerning networking, audio-video streaming and cloud computing in his first working years.
He later focused on digital startup acceleration, where he mentored several projects about business model development and infrastructure architecture and established relationships with venture capitals and seed-angel investors.
Currently, he manages the BIG DIVE (Data) unit at TOP-IX and the Impact Deal data-driven Acceleration Program.
Since 2011, he has been a member of PLUG (where he was also president for 7 years), a no-profit cultural association aimed at developing social design and communication projects like events, graphic contests and other activities with social and environmental scope (e.g. Posterheroes – 11 editions since 2010).
In 2015 he co-founded Print Club Torino, a DIY laboratory to explore the intersection between analogue and digital printing.
Christian is also co-organizer of Data Beers Torino and AWS User Group meetups.
Ingegnere Senior e Program Manager presso il Consorzio TOP-IX
Christian si è laureato in ingegneria delle telecomunicazioni e nei primi anni di lavoro ha sviluppato competenze tecniche in materia di networking, streaming audio-video e cloud computing.
In seguito si è concentrato sull’accelerazione di startup digitali, dove è stato mentore di diversi progetti sullo sviluppo di modelli di business e sull’architettura delle infrastrutture e ha stabilito relazioni con venture capital e investitori seed-angel.
Attualmente gestisce l’unità BIG DIVE (Data) presso TOP-IX e il programma di accelerazione basato sui dati Impact Deal.
Dal 2011 è membro di PLUG (di cui è stato anche presidente per 7 anni), un’associazione culturale no-profit finalizzata allo sviluppo di progetti di design e comunicazione sociale come eventi, concorsi grafici e altre attività di portata sociale e ambientale (ad esempio Posterheroes – 11 edizioni dal 2010).
Nel 2015 ha co-fondato Print Club Torino, un laboratorio fai da te per esplorare l’intersezione tra stampa analogica e digitale.
Christian è anche co-organizzatore dei meetup Data Beers Torino e AWS User Group.
Senior Program Officer in the Research and Education area at Fondazione CRT
Ilaria Peano has worked at Fondazione CRT since 2006 where she is a Senior Program Officer in the Research and Education area. She is in charge of several education projects, including Talenti per l’Impresa, a project that provides young graduates with the managerial and business skills needed to start up innovative businesses.
Ilaria is also among the community managers of the Talenti community, a network of more than 1,600 alumni that plays a key role in the evolution of Fondazione CRT’s policies and projects.
In recent years, she has deepened her knowledge of impact evaluation.
Since 2020 she has been involved in the Community of Practice on Impact Measurement and Management promoted by the Esade Center for Social Impact.
Senior Program Officer per l’area di Ricerca e Istruzione presso la Fondazione CRT
Sevdanur si è laureata presso l’Università Anadolu, Facoltà di Economia e Scienze Amministrative, Dipartimento di Economia Aziendale.
Ilaria Peano lavora in Fondazione CRT dal 2006 come senior program officer nell’area Ricerca e Istruzione. È responsabile di alcuni progetti di formazione, tra cui Talenti per l’Impresa, corso post lauream che dal 2011 permette a giovani laureati in tutte le discipline di formarsi sul tema dell’impresa innovativa.
Ilaria è anche tra i manager della community dei Talenti, un network di oltre 1600 alumni che riveste un ruolo fondamentale nell’evoluzione delle policy e dei progetti della Fondazione CRT.
Negli anni si è formata nella valutazione di impatto, anche grazie al network delle Fondazioni europee.
Dal 2020 è parte della Community of Practice on Impact Measurement and Management promossa dall’Esade Center for Social Impact.
Social Impact Coordinator at Needs Map
Sevdanur graduated from Anadolu University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Business Administration. She also studied Open Education Faculty’s Foreign Trade Department. In 2010, she started to work as a volunteer at Eskişehir City Council Youth Assembly. In following year, she represented the Eskişehir City Council Youth Assembly at the National Youth Parliament meetings. She worked for Habitat Association as a volunteer trainer for 6 years and a master trainer for 4 years in the project called “I Can Manage My Money”. She worked as a coordinator for the “Youth Friendly Cities Index” and “My Sister” projects within the framework of the Habitat Association’s programs for 4 years. Currently, she is working as a Social Impact Coordinator for Needs Map where she is responsible for corporate processes including financial and administrative, human resources and developing projects and campaigns with public sector actors.
Coordinatrice per l’impatto sociale presso Needs Map
Sevdanur si è laureata presso l’Università Anadolu, Facoltà di Economia e Scienze Amministrative, Dipartimento di Economia Aziendale.
Ha studiato anche presso il Dipartimento di Commercio Estero della Facoltà di Open Education. Nel 2010 ha iniziato a lavorare come volontaria presso l’Assemblea dei giovani del Comune di Eskişehir. L’anno successivo ha rappresentato l’Assemblea dei giovani del Comune di Eskişehir alle riunioni del Parlamento nazionale dei giovani.
Ha lavorato per l’Associazione Habitat come formatrice volontaria per 6 anni e come formatrice master per 4 anni nel progetto “I Can Manage My Money”. Ha lavorato come coordinatrice dei progetti “Youth Friendly Cities Index” e “My Sister” nell’ambito dei programmi dell’Associazione Habitat per 4 anni.
Attualmente lavora come coordinatrice per l’impatto sociale presso Needs Map, dove è responsabile dei processi aziendali, compresi quelli finanziari e amministrativi, delle risorse umane e dello sviluppo di progetti e campagne con gli attori del settore pubblico.
Expansion Strategy at Develhope
Chiara Giordano, from Palermo, has been working in Develhope’s Expansion Strategy team since January 2022.
After her working experience as Sales Manager at Uber and as Expansion Specialist for the francophone countries at a Berlin multinational, she is currently working on Develhope’s first international expansion test in European, Middle Eastern and African areas affected by high youth unemployment rates. She obtained her second degree from the Master of Arts in International Trade of the University of Palermo, pursuing her commitment in the study of foreign markets in the last two years with a focus on Arab countries.
She believes in the strong change and social impact that technology can generate, especially if applied in the educational field and with intelligent and sustainable business models.
Expansion Strategy presso Develhope
Chiara Giordano, palermitana, lavora nel team Expansion Strategy di Develhope da Gennaio 2022.
Dopo l’esperienza lavorativa come Sales Manager in Uber e come Expansion Specialist per i mercati francofoni in una multinazionale berlinese, sta attualmente lavorando al primo test di espansione internazionale di Develhope in aree europee, medio-orientali e africane affette da alti tassi di disoccupazione giovanile. Ha conseguito la sua seconda laurea presso il Master of Arts in International Trade dell’Università di Palermo, perseguendo negli ultimi due anni il suo impegno nello studio dei mercati esteri, con un focus sui paesi arabi.
Crede nel forte cambiamento ed impatto sociale che la tecnologia può generare, specie se applicata in ambito educativo e con modelli di business intelligenti e sostenibili.
International Projects Coordinator at Fondazione CRT
Stefania Coni has been the International Projects Coordinator at Fondazione CRT since 2010, where she develops and manages international and European projects and partnerships on topics ranging from social innovation, impact entrepreneurship, to European funding, the SDGs, and venture philanthropy. Through her role she actively participates in the main philanthropic networks (e.g. Philea, European Venture Philanthropy Association) and collaborates with international organizations such as the OECD and UN.
Before her role in Fondazione CRT, Stefania was in the research department of the Foundation, prior to which she was the Coordinator of Osservatorio Culturale del Piemonte (Cultural Observatory of Piedmont) and Research Assistant in the Department of European and International Cultural Relations at the Fondazione Giovanni Agnelli.
Coordinatrice Progetti Internazionali della Fondazione CRT
Stefania Coni è coordinatrice dei progetti internazionali della Fondazione CRT dal 2010, dove sviluppa e gestisce progetti e partnership internazionali ed europee su temi che vanno dall’innovazione sociale, all’imprenditorialità d’impatto, ai finanziamenti europei, agli SDG e alla venture philanthropy.
Attraverso il suo ruolo partecipa attivamente ai principali network filantropici (ad esempio Philea, European Venture Philanthropy Association) e collabora con organizzazioni internazionali come l’OECD e le Nazioni Unite.
Prima di approdare alla Fondazione CRT, Stefania ha lavorato presso il dipartimento di ricerca della Fondazione, e in precedenza è stata Coordinatore dell’Osservatorio Culturale del Piemonte e Assistente di Ricerca presso il Dipartimento di Relazioni Culturali Europee e Internazionali della Fondazione Giovanni Agnelli.
Mugisha Boris Nahabwe – Cofondatore e COO di Tubayo
È il cofondatore e il direttore operativo di Tubayo, il primo mercato di viaggi online incentrato sull’Africa che utilizza la tecnologia come strumento per facilitare i viaggi e per consentire a un maggior numero di africani di poter sfruttare il turismo come ospiti.
Ha oltre 6 anni di esperienza lavorativa come imprenditore digitale e responsabile operativo. Ha conseguito una laurea in Business Administration con specializzazione in contabilità, un certificato CFA in financial modeling e business valuation e un certificato di marketing digitale presso Hubspot.
Lavora con Tubayo dal 2019 e ha visto il mercato di viaggi online crescere da 20 host ad oltre 1.600 nel 2022. Con oltre 25.000 download di applicazioni in 3 anni ha creato una comunità di oltre 100.000 viaggiatori. Tubayo stima entrate di circa 85.000-100.000 USD entro la fine dell’anno fiscale 2022.
Nei prossimi 5 anni, grazie ai continui sviluppi tecnologici della piattaforma e al raggiungimento di mercati più ampi, mira a raggiungere oltre 100 milioni di viaggiatori e oltre 25 milioni di host che guadagnano direttamente attraverso Tubayo.
Co-founder & COO at Tubayo
He is the Co-Founder & COO at Tubayo, the first Africa-focused online travel marketplace that is using technology as a tool to enable easy travel in Africa while enabling more Africans to earn from the opportunity tourism presents as hosts.
He has over 6 years of work experience as a Digital entrepreneur and operations lead. He holds a Bachelor’s Degree in Business Administration with a major in Accounting, Certificate from CFA in financial modeling and business Valuation, and a digital marketing certificate from Hubspot.
He has worked with Tubayo since 2019 and has seen the online travel marketplace grow from 20 hosts in 2022 to an excess of 1,600 in 2022 and over 25,000 application downloads in 3 years and a community of over 100,000 travelers with revenue-raising steadily from 20,000 USD in 2020 to over 60,000 USD in 2021 and an estimated range of 85,000 to 100,000 USD by close of FY 2022.
In the next 5 years with continuous developments on the technology of the platform and reaching wider markets, he hopes to have over 100m travelers using Tubayo and over 25m hosts earning directly through Tubayo.
Senior Product Owner – Beyco
Federica works in Amsterdam as Senior Product Owner for Beyco, a traceability and micro-financing platform for coffee and cocoa producers. Her work journey is focused on supporting NGOs in developing digital platforms and apps.
Her passions and experiences combine different elements, a degree in Art and Event Management, user research and a specialization in Design thinking for which she is an accredited facilitator with the Design Thinking Academy in Amsterdam.
In 2021 she has co-founded the project “The Coffee Wasters”, focused on urban ‘micro-activitism’ and how to foster a circular thinking into urban communities. The project has been selected as one of the winners to the “Distributed Design Creative Talent’ open call by the Gemeente of Amsterdam and Distributed Design institute.
Senior Product Owner – Beyco
Federica lavora ad Amsterdam come Senior Product Owner per Beyco, una piattaforma di tracciabilità e micro-finanza per produttori di caffè e cacao. Il suo tragitto lavorativo è focalizzato nell’aiutare ONGs nello sviluppo di piattaforme digitali e apps.
Le sue passioni ed esperienze combinano elementi differenti, da una laurea in Gestione dell’Arte e Eventi culturali, a user research, e specializzazione in Design thinking, di cui è una facilitatrice accreditata dalla Design Thinking Academy di Amsterdam.
Nel 2021 ha co-fondato il progetto The Coffee Wasters, focalizzato sul ‘micro-attivismo’ urbano e su come introdurre una mentalitá incentrata sull’economia circolare nelle comunità urbane. Il progetto é stato selezionato dal Comune di Amsterdam e dal Distributed Design come uno dei vincitori del ‘Distributed Design Creative Talent’.
WWF’s Innovation Incubation Lead
With a passion for accelerating social & environmental impact through innovation, Laura Smitheman is currently WWF’s Innovation Incubation Lead, in which she supports WWF to mainstream an innovation culture, processes and skills to benefit conservation goals. Prior to this, she co-founded Impact Hub Phnom Penh, a social enterprise incubator and community in Cambodia, and worked with various organizations, institutions and companies through impact-first innovation programs. Her background in innovation, science & finance offers all her work a sound foundation in business acumen, research, technology & experimentation. She is particularly interested in how a design approach can support, enable & drive individuals & organizations to be ‘catalysts of positive change’.
Innovation Incubation Lead del WWF
Con la passione per l’accelerazione dell’impatto sociale e ambientale attraverso l’innovazione, Laura Smitheman è attualmente Innovation Incubation Lead del WWF, in cui sostiene il WWF per integrare una cultura, processi e abilità dell’innovazione a vantaggio degli obiettivi di conservazione. In precedenza, ha co-fondato Impact Hub Phnom Penh, un incubatore di imprese sociali e una comunità in Cambogia, e ha lavorato con varie organizzazioni, istituzioni e aziende attraverso programmi di innovazione incentrati sull’impatto. Il suo background in innovazione, scienza e finanza offre a tutto il suo lavoro una solida base in senso degli affari, ricerca, tecnologia e sperimentazione. È particolarmente interessata a come un approccio progettuale può supportare, abilitare e guidare individui e organizzazioni a essere “catalizzatori di cambiamenti positivi”.
Amministratore Delegato di SocialFare
Laura Orestano è Amministratore Delegato di SocialFare, primo Centro per l’Innovazione Sociale in Italia e Presidente di SocialFare Seed, primo veicolo di seed impact investing in Italia. Laura ha una lunga esperienza industriale, in business strategy e innovazione sociale e ha lavorato in UK, USA, Lussemburgo e Germania. Altri titoli ed incarichi includono: EU Social Innovation Expert, Fellow of the Royal Society of Arts (UK), Jury Member della EU Social Innovation Competition.
Nel 2016 Laura ha ricevuto il premio Women Economic Forum “Trailblazer Innovative Woman of the Decade”, nel 2021 è divenuta Consigliera di Amministrazione di ActionAid Italia.
CEO at SocialFare
Laura Orestano is CEO at SocialFare, the first Center for Social Innovation in Italy and President of the first impact seed fund in Italy, SocialFare Seed. Laura has extensive experience in social entrepreneurship and social innovation ecosystems and has worked for large multinational corporations and institutions worldwide in UK, USA, Luxembourg and Germany. She is awarded with other titles: EU Expert on Social Innovation, Jury Member at EU Social Innovation Competition, Fellow of the Royal Society of Arts and in 2016 was awarded with the WEF Prize “Trailblazer Innovative Woman of the Decade”.
She has been recently appointed ActionAid Italia Board Member.
Service & Digital Design Consultant
For 10 years, Marta has been working on envisioning innovation paths and co-designing services and experiences able to respond to rapidly emerging changes, both within companies and in the market.
Before supporting startups and corporations as a freelance, she was Service Design Consultant for Capgemini – global leader in tech consulting and digital transformation, she coordinated projects for Logotel Independent Design Company – where she is still collaborating as a Senior Expert in Service Design and Customer Experience, and was Community & Hosting Manager of Impact Hub Milan, the first Italian centre dedicated to social, environmental, and cultural impact.
Service & Digital Design Consultant
Marta si occupa da 10 anni di facilitare percorsi d’innovazione e di co-progettare servizi ed esperienze che interpretano gli scenari in evoluzione, sia all’interno delle imprese sia nel mercato.
Prima di affiancare startup e aziende internazionali come freelance, è stata Service Design Consultant per Capgemini – leader globale nella consulenza tecnologica e trasformazione digitale, ha coordinato progetti all’interno di Logotel Independent Design Company – dove tuttora collabora come Senior Expert nell’ambito del Service Design e della Customer Experience, ed è stata Community & Hosting Manager di Impact Hub Milano – primo centro italiano dedicato all’impatto sociale, ambientale e culturale.
PostDoc researcher at Politecnico di Milano
Alice Borrello is a PostDoc researcher at Politecnico di Milano. In 2016, she graduated in Management Engineering at Politecnico di Milano, with a master thesis on Impact Investing, and was a visiting student at ISEG Lisbon School of Economics and Management. She received her PhD degree in March 2022 with the research entitled ‘Identity and ambiguity of impact investing’. In 2020, she was a visiting PhD student at the Center for Social Impact at Swinburne University. She is involved in impact finance and impact measurement projects. She tutors courses in Management for Sustainability and Impact and Business in Transformation Lab and teaches at POLIMI Graduate School of Management.
Ricercatrice PostDoc presso il Politecnico di Milano
Alice Borrello è ricercatrice PostDoc presso il Politecnico di Milano. Nel 2016 si è laureata in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, con una tesi magistrale su Impact Investing, ed è stata visiting student presso ISEG Lisbon School of Economics and Management. Ha conseguito il titolo di dottorato a marzo 2022 con la ricerca intitolata “Identity and ambiguity of impact investing”. Nel 2020 è stata visiting PhD student presso il Center for Social Impact della Swinburne University. È coinvolta in progetti di Impact finance e misurazione dell’impatto. Svolge attività di tutor nei corsi di Management for Sustainability and Impact e Business in Transformation Lab ed insegna presso la POLIMI Graduate School of Management.
Co-founder of the Moleskine Foundation
Member of the General Council and the Executive Board of the Moleskine Foundation.
Tania has a role of consultant and transversal advisor in several areas: Fundraising, Learning, Network, Partnership.
She has been dealing with unconventional educational practices for almost 30 years, in various disciplines: music, journalism, ethical fashion, food & wellbeing, sensoriality and synaesthetics. He deeply believes in Creativity for Social Change and in its therapeutic power, in whatever form it manifests itself. In this regard, she constantly deals with research and innovation in various fields.
She is a member of the Board of Kunstverein Milano and of the Scientific Committee of B & W-the migrant trend in Rome. She shares and promotes the values and the cause of the Fashion Revolution movement (Italy and worldwide).
Co-fondatrice di Moleskine Foundation
Membro del Consiglio Generale e del Comitato Direttivo di Moleskine Foundation.
Tania ha un ruolo di consulente e advisor trasversale in più ambiti: Fundraising, Learning, Network, Partnership.
Si occupa di pratiche educative non convenzionali da quasi 30 anni, in diverse discipline: musica, giornalismo, moda etica, cibo&wellbeing, sensorialità e sinestetica. Crede profondamente nella Creatività come motore di trasformazione sociale e nel suo potere terapeutico, in qualunque forma si manifesti. A tal proposito si occupa costantemente di ricerca e innovazione in diversi ambiti. È membro del Board di Kunstverein Milano e del Comitato Scientifico di B&W-the migrant trend di Roma. Condivide e promuove i valori e la causa del movimento Fashion Revolution (Italia e Mondo).
Co-Founder & CEO CGMoving
Luca has twenty years of experience with Internet technologies in various fields (e-commerce, human resources management, financial advisory services). He is business strategist, advisor, investor and data lover. In 2018 he began his “third life” dealing mainly with digital transformation in welfare systems. He designed and developed the integrated digital platform welfareX® and together with CGM in 2020 he founded CGMoving, with the aim of promoting the adoption of welfareX® across all types of welfare systems: corporate, public and local.
Co-Founder & CEO CGMoving
Luca vanta un’esperienza ventennale nel mondo del web, in vari settori (e-commerce, gestione risorse umane, servizi per la consulenza finanziaria). E’ business strategist, advisor, investor e data lover. Nel 2018 inizia la sua “terza vita” occupandosi prevalentemente di trasformazione digitale nell’ambito del welfare. Con questo obiettivo progetta e sviluppa la piattaforma di welfare integrato welfareX® e insieme a CGM nel 2020 fonda CGMoving per la promozione e la diffusione di welfareX® in tutti i settori del welfare, dall’aziendale, al welfare di territorio e alla Pubblica Amministrazione.
Project manager at Needs Map
Kemal Çelik completed his undergraduate degree on Business Administration specialized with the thesis paper on “An Analysis of Social Finance Practices: Barriers and Opportunities in Turkey” at TED University in 2018. Following his undergraduate degree, Celik started his professional career in October, 2018 as a Project Development Assistant at IDEMA.
Currently, he has been serving as a Business & Project Development Manager for Needs Map, a social cooperative, where he is responsible for the overall coordination of projects and the development of proposals including national and international grants, tenders and funds.
Throughout his career, he took part in the design/development and implementation of many national and international projects as project assistant and project coordinator.
He has been working in the field of entrepreneurship, social entrepreneurship and social development for more than 6 years.
He has a special interest in the field of social innovation, technology and social finance, especially impact investing and crowdfunding.
Esra Arslan, Board Member of Needs Map
Esra Arslan, Board Member of Needs Map, studied Economics at Marmara University. She has 16 years of experience in the hospitality sector; she worked as a coordinator in international organisations for 2 years, was a Sales & Marketing Manager in the tourism sector for 12 years, and Head Director of Sales for Tourism & Leisure in Assistance sector for 2 years. She has participated in many tourism fairs and sectoral seminars. She has volunteered with several NGOs. during her two years in United States, she volunteered to conduct personal development trainings for 12-18 and 35-55 age groups at a community center. She took charge in charity events organised for homeless people in Turkiye and abroad.
Esra Arslan is a co-partner of Inogar and co-founder of Inogar Art, with a mission to inspire lifelong learning, advance knowledge, and empower disadvantaged groups by helping them gain more control over their lives by organising resources for social change and equality.
She actively contributes to the design, planning and operation of projects and manages corporate relations.
She speaks English and Spanish. Her strongest belief is that the goodness will save the world.
Engineer, innovator and serial entrepreneur
She has been executive officer in several endeavors creating meaningful solutions, boosting companies and ideas, and guiding teams solving uncertainty and complexity. Awarded as MIT Innovator Under 35 Spain in 2016. EU Top 50 award in 2017 as one of the most promising startup young founders in Europe. Awarded in 2015 as one of the best social entrepreneurs in Spain. Rated as digital innovation leader in 2016 and one of the most promising entrepreneurs in 2017.
Executive Director AICCON
Paolo Venturi is the director of AICCON and The FundRaising School. Professor in social entrepreneurship and social innovation at the University of Bologna. He is member of the Scientific Committee of the Symbola Foundation, of Corriere Buone Notizi and of the Social Impact Agenda for Italy. Member of the Social Cooperation Council of Tuscany and Emilia-Romagna. Co-Author with Flaviano Zandonai of numerous publications including “Neomutualism”, “DOVE. The dimension of place that recomposes business and society “and” Hybrid companies. Models of social innovation to regenerate values” published by Egea. He collaborates with numerous newspapers and blogs including Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera and Vita Magazine.
Direttore di AICCON
Direttore di AICCON, Centro Studi sull’Economia Sociale. Docente di imprenditorialità e innovazione sociale presso l’Università di Bologna. Componente del Comitato Scientifico della Fondazione Symbola, della Fondazione Unipolis e della Social Impact Agenda per l’Italia. Componente del gruppo di lavoro per la Riforma del Terzo Settore. Membro della Consulta della cooperazione Regione Toscana e della Consulta della cooperazione sociale della Regione Emilia-Romagna. Coautore con Flaviano Zandonai di Neomutualismo (Egea, 2022); Imprese ibride. Modelli d’innovazione sociale per rigenerare valore (Egea, 2016) e di Dove. La dimensione di luogo che ricompone impresa e società (Egea, 2019). Componente comitato scientifico di Corriere Buone Notizie, collabora con numerose testate e blog fra cui Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera e Vita Magazine.
Program Officer Fondazione CRT
Chiara is a Senior Program Officer (Education and Scientific Research sector) in Fondazione CRT. She has worked in Fondazione CRT since 2004 and manages several education programs. “Talenti per l’Impresa” is a project designed to provide young graduates with the managerial and business skills needed to start up innovative businesses. She firmly believes in the importance of quality education, and in the important role of young generations as drivers of change. This is why in addition to the high quality learning experiences, the alumni of the Talenti programs are also provided with extensive networking and continuous learning – a key characteristic within the various education programs: the alumni of the programs constitute in fact a large active and inclusive community (1600 members). In recent years, she has deepened her knowledge of impact evaluation and she considers it important to focus more on gender equality, sustainability and inequality reduction in her work.
Program Officer Fondazione CRT
Chiara lavora in Fondazione CRT dal 2004 come program officer nel settore Istruzione e Ricerca ed è responsabile di alcuni progetti di formazione, tra cui Talenti per l’Impresa, un corso post lauream che dal 2011 permette a giovani laureati in tutte le discipline di formarsi sul tema dell’impresa innovativa. Negli anni si è formata nella valutazione di impatto, anche grazie al network delle Fondazioni europee.
Crede che la formazione e la crescita delle persone debbano essere centrali. Vede le giovani generazioni come motore del cambiamento, perciò ritiene sia fondamentale offrire non solo nozioni, ma anche un network di valore e continue occasioni di arricchimento. Per questo motivo, dopo il termine dei singoli progetti di formazione offerti dalla Fondazione CRT, i partecipanti continuano ad essere coinvolti in una community attiva e inclusiva di oltre 1600 alumni.
Program Officer Fondazione Cariplo
Cristina has a degree in International Relations, a Master in Management of development (UN International Training Centre/ILO/Turin), and training in e-learning instructural design and digital transformation. She is working in the development cooperation sector since 1999 (decentralised cooperation, NGOs, United Nations, Foundations).
Cristina joined Fondazione Cariplo in 2008. She is Program officer in the field of development cooperation and team leader for not-for-profit organizations capacity building and organizational development initiatives. She leads the program Innovation for development, supported by Fondazione Cariplo and Fondazione Compagnia di San Paolo, which mission is to foster tech innovation in development cooperation through open innovation, challenges, training, events, and networking.
Program Officer Fondazione Cariplo
Cristina, laurea in Relazioni Internazionali, Master in Management of Development (UN International Training Centre/ILO/Turin), formazione in Instructural design per la formazione a distanza e trasformazione digitale, dal 1999 nel mondo della cooperazione internazionale allo sviluppo (cooperazione decentrata, ONG, Nazioni Unite, Fondazioni).
Lavora in Fondazione Cariplo dal 2008. E’ program officer, referente per le iniziative di cooperazione internazionale e team leader per le iniziative in tema di capacity building del terzo settore. Coordina il programma Innovazione per lo sviluppo, promosso da Fondazione Cariplo e Fondazione Compagnia di San Paolo. L’obiettivo del programma è promuovere l’innovazione tecnologica nel settore della cooperazione internazionale allo sviluppo attraverso attività di: open innovation/sfide, formazione, eventi / networking.
Direttore Generale di Fondazione Italiana Accenture
Simona Torre ha iniziato la sua attività in Fondazione Italiana Accenture nel 2018. Precedentemente ha fatto parte del Global Technology Team di Buongiorno dal 2000 al 2012, contribuendo allo sviluppo della società da startup a leader europeo nel campo degli Interactive and Mobile Services. Con l’acquisizione di NTT DOCOMO nel 2012, Buongiorno è stata rinominata DOCOMO Digital e Simona è stata incaricata di avviare e guidare un Corporate Acceleration & Venture Program (b-ventures) finalizzato ad accelerare la crescita di startup tecnologiche, con particolare attenzione al settore Fintech, essendo coinvolta anche come membro del Selection Committee di diversi programmi di accelerazione finanziati dalla Commissione europea. In precedenza, Simona ha lavorato presso Accenture, in particolare nella progettazione e installazione di soluzioni IT nel settore bancario. Simona si è laureata a Bologna presso l’Università Alma Mater Studiorum, in Scienze Statistiche.
Responsible for promoting community enterprises – Confcooperative Reggio Emilia
Giovanni, 53 years old, was born in the Tuscan-Emilian Apennines. He lives there with his family. After been engaged in vocational training and business consulting, he joined the cooperative network Confcooperative (one of the leading Association within Italian cooperative movement). He has held positions in public and private companies in the pharmaceutical, social and health and business service sectors. He was a member of the executive committee of the Chamber of Commerce of Reggio Emilia. Currently he is working to promote community enterprises, a model of business deeply ingrained in local communities. He has collaborated with organizations that promote local development including Fondazione Cariplo, Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo, Fondazione della Comunità di Brescia, AICCON, Avanzi, UNCEM, SocialFare, Luiss, CREA-ReteRurale, GAL, Riabitare l’Italia and many academic research centers and universities. He has published short stories, essays and articles on welfare and social and community economy issues published by AbaoAqu (2015), Donzelli (2018/2020), Il Mulino (2019), Franco Angeli (2013, 2020), FBKpress (2021), Rubbettino (2022), among others.
Responsabile per la promozione di imprese di comunità – Confcooperative Reggio Emilia
Giovanni ha 53 anni, è nato sull’Appennino Tosco-Emiliano e vi risiede con la famiglia. Dopo esperienze nei settori della formazione professionale e della consulenza aziendale per la qualità, si è dedicato all’impresa cooperativa con Confcooperative (Associazione di rappresentanza del movimento cooperativo italiano). Ha rivestito incarichi in aziende pubbliche e private nei settori farmaceutico, sociosanitario e di servizio all’impresa. È stato membro della giunta esecutiva della Camera di Commercio di Reggio Emilia. Ora è particolarmente impegnato nella ricerca e nello sviluppo dell’impresa di comunità. Ha collaborato con numerosi istituti di sviluppo sociale e territoriale fra i quali Fondazione Cariplo, Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo, Fondazione della Comunità di Brescia, AICCON, Avanzi, UNCEM, SocialFare, Luiss, CREA-ReteRurale, GAL, Riabitare l’Italia oltre a eventi e programmi di studio e ricerca di diversi atenei. Ha pubblicato racconti, saggi e articoli sui temi del welfare e dell’economia sociale e comunitaria in pubblicazioni edite fra gli altri da AbaoAqu (2015), Donzelli (2018/2020), Il Mulino (2019), Franco Angeli (2013, 2020), FBKpress (2021), Rubbettino (2022).
CEO of Bridges to Prosperity
Nivi Sharma is a leader and an expert of technology, innovation, learning, access, and impact. She is currently the CEO of Bridges to Prosperity, the global leader in rural infrastructure development. Previously, she was the COO of BRCK, a connectivity company that provides free public WiFi. In 2011 she founded eLimu, the first company to digitize the Kenyan Primary School curriculum content for revision and literacy (acquired by iHub in 2020).
Nivi currently serves on the Boards of Standard Chartered Bank Kenya and Software Technologies Limited.
CEO di Bridges to Prosperity
Nivi Sharma è leader ed esperta di tecnologia, innovazione, apprendimento, accesso ed impatto. Attualmente è CEO di Bridges to Prosperity, leader mondiale nello sviluppo di infrastrutture in aree rurali. In precedenza è stata COO di BRCK, un’azienda che fornisce WiFi pubblico gratuito. Nel 2011 ha fondato eLimu, la prima azienda a digitalizzare i contenuti del curriculum della scuola primaria keniota per la revisione e l’alfabetizzazione (acquisita da iHub nel 2020).
Attualmente Nivi fa parte dei consigli di amministrazione della Standard Chartered Bank Kenya e della Software Technologies Limited.
Chairman of the Board, Fondazione ASM
Felice is a lawyer that has dedicated himself to social cooperation since 1981. After some years of experience in finance, he has worked for its legislative recognition and the political and entrepreneurial infrastructure. He has promoted the birth of Federsolidarietà, CGM, Cosis, Forum del Terzo Settore, and has participated in the establishment of Banca Prossima. Felice has been Board member of Fondazione Cariplo and Chairman of Fondazione Housing Sociale. From 2013 to 2018, he was Social welfare counsilor of the Municipality of Brescia. He is currently Chairman of the Board of Fondazione ASM Foundation, director of Fondazione Ravasi Garzanti, and editor-in-chief of the magazine Impresa Sociale.
Presidente Fondazione ASM
Avvocato, dopo una esperienza nella finanza, nel 1981 si dedica al nascente fenomeno della cooperazione sociale della quale è stato leader nazionale, portandola al riconoscimento legislativo e all’infrastrutturazione politica e imprenditoriale. Ha promosso la nascita di Federsolidarietà, CGM, Cosis e del Forum del Terzo Settore. Ha partecipato al concepimento e alla costituzione di Banca Prossima.
È stato consigliere della Fondazione Cariplo e presidente della Fondazione Housing Sociale. Ha promosso la nascita di Assifero di cui attualmente è presidente onorario. Dal 2013 al 2018 è stato assessore al welfare del Comune di Brescia.
Attualmente è presidente di Fondazione Asm e direttore della Fondazione Ravasi Garzanti. È direttore responsabile della rivista Impresa Sociale.
Founder e CEO di Mygrants
Laureato in diritto internazionale e diplomazia in Svizzera. Dal 2010 al 2015 ha lavorato come analista strategico d’intelligence presso Frontex e come ispettore e poi commissario per EASO (European Asylum Support Office). Dal 2017 è founder e CEO di Mygrants, oltre ad essere membro dell’Advisory Board di MUG, Associate Member di ActionAid Italia, Mentor per la Fondazione Tony Elumelu, membro dello Steering Committee di Learning Economy Foundation e membro del Security Check Committee di Diversity Lab.
Chief Data Officer, Code for Africa
Jacopo is a computer scientist and senior strategist who works as Code for Africa’s Chief Data Officer (CDO). As an ICFJ Knight Fellow in 2016-2019, Jacopo shaped teams and designed programs supported by the World Bank, Google News Initiative, GIZ and the Bill and Melinda Gates Foundation. His mix of technical skills, as a computer scientist and data journalist, has resulted in a series of projects published by, among others, Thomson Reuters Foundation, Der Spiegel, El País and Internazionale. He worked on multiple projects supported by the Pulitzer Center on Crisis Reporting and the European Journalism Center. He is a member of the European Press Prize preparatory committee and works as a trainer with BBC Media Action.
Chief Data Officer, Code for Africa
Jacopo Ottaviani lavora come chief data officer per Code for Africa, dove cura il portfolio di data science e training. Dal 2016 al 2019 è stato ICFJ Knight Fellow e ha lavorato su progetti finanziati dalla Banca Mondiale, Google News Initiative, la cooperazione tedesca (GIZ) e la Bill & Melinda Gates Foundation. I suoi lavori sono apparsi, tra gli altri, su Der Spiegel, Al Jazeera International, El País, e Internazionale. Nel 2015 ha ricevuto il Dig Awards e il Lorenzo Natali Media Prize per il progetto E-waste Republic, un reportage sul mercato dei rifiuti elettronici in Ghana e nel mondo che combina video, testo, foto e interactives. Nel 2014 ha partecipato al progetto The migrants files un progetto di data journalism internazionale sulla migrazione in Europa premiato con i Data Journalism Awards e gli European Press Awards. Nello stesso anno ha coordinato Generation E, il primo progetto di crowdsourcing di storie sulla migrazione giovanile in Europa. Nel 2016 ha pubblicato Lungs of the Earth, un viaggio appassionante attraverso le foreste pluviali del mondo e Borderline, un atlante interattivo delle migrazioni in Europa. Nel 2017 ha realizzato progetti come Slumscapes (in collaborazione con Thomson Reuters Foundation) e il portale open data Search and rescue (in collaborazione con Medici Senza Frontiere).
Founder & Director Operations of Exotic EPZ, Kenya
Charity has over 12 years of professional experience in business management and is currently the Co-Founder and Operations Director at Exotic EPZ. She provides overall operational leadership and oversees the day-to-day activities of the company including the manufacturing and production function, quality and compliance, human resource management, ensures efficient utilization of resources and contributes to the strategic planning of the business. Charity has a Master of Management in Agribusiness from Strathmore University and a bachelor’s degree in community resource management from Kenyatta University.
Fondatrice & Direttrice Operativa di Exotic EPZ, Kenya
Charity ha più di 12 anni di esperienza professionale nella gestione aziendale ed è co-fondatrice e direttrice operativa di Exotic EPZ. Si occupa della leadership e supervisiona le attività quotidiane dell’azienda. Ciò include il controllo dei processi di produzione, della qualità e conformità, la gestione delle risorse umane, garantisce l’utilizzo efficiente delle risorse e contribuisce alla pianificazione strategica dell’azienda. Charity ha un Master of Management in Agribusiness presso la Strathmore University e una laurea in gestione delle risorse comunitarie presso la Kenyatta University.
Founder and CEO of MicroDrone Africa
Christian Onyando is the founder and CEO of MicroDrone Africa, a leading Kenyan-based company that specializes in the use of drone technology for solutions in the Creative, Geo-Tech, Industrial and Public Safety sectors. He is also a founding member of AfricanDrone, a federation of drone pilots, journalists, activists, civic organizations, entrepreneurs, and relevant interested parties in developing a drone community within Africa. He is currently professionally focused in in using the technology of unmanned systems to offer solutions in existing and emerging industries.
Fondatore e CEO di MicroDrone Africa
Christian Onyando è fondatore e CEO di MicroDrone Africa, un’azienda leader nel settore con sede in Kenya, specializzata nell’uso di droni per soluzioni nei settori creativo, geotecnico, industriale e della pubblica sicurezza. È inoltre membro fondatore di AfricanDrone, una federazione di piloti di droni, giornalisti, attivisti, organizzazioni civiche, imprenditori e parti interessate a sviluppare una comunità di droni in Africa. Attualmente si occupa di utilizzare questa tecnologia per offrire soluzioni sia in settori esistenti che in settori emergenti.
Managing Director, Charis UAS ltd
Ingabire Muziga Mamy is the Managing Director of Charis UAS ltd. Rwanda’s leading UAV (Drone) and Data Analytic Company with operations in six other African countries. She is also the Vice Chairperson of Rwanda ICT Chamber and serves on the board of directors of Africa Goes Digital Inc. Ingabire has immensely contributed to providing Innovative Technologies to tackle some of the biggest challenges faced by the continent in various sectors such as in Health, Agriculture, Infrastructure and Energy through the use of Drone (UAVs) Imagery and Advanced Data Analytics for Intelligent decision making with social impact. She has led several UAS based project that has created new knowledge, education and employment opportunities for the youth.
Amministratore delegato, Charis UAS ltd
Ingabire Muziga Mamy è l’amministratore delegato di Charis UAS ltd. La principale compagnia UAV (Drone) e Data Analytic del Ruanda e che opera anche in altri sei paesi africani. È anche vicepresidente della Camera ICT del Ruanda e fa parte del consiglio di amministrazione di Africa Goes Digital Inc. Ingabire ha contribuito fortemente a fornire tecnologie innovative per far fronte alcune delle più grandi sfide affrontate dal continente in vari settori come salute, agricoltura, infrastrutture ed energia attraverso l’uso di immagini di droni (UAV) e analisi avanzate dei dati per un processo decisionale intelligente con impatto sociale. Ha guidato diversi progetti basati sugli UAS che hanno creato nuove opportunità di conoscenza, istruzione e lavoro per i giovani.
Chair of the NHS Confederation and SEUK social enterprise
Victor is a non-Executive Director of the Co-Operative Group, Collaborate CIC and Nuffield Health. Chair and Co-Founder of Visionable and Founder of Leadership in Mind. He is Chair of Social Enterprise UK and the NHS Confederation. Victor has recently stepped down as the CEO of Turning Point, a social enterprise providing health and social care interventions to approximately 100,000 people per year. Victor also served as a Non-Executive Director on the board of NHS England. He has chaired a number of commission reports into policing, employment, mental health, housing and fairness. He was awarded a CBE for services to the unemployed and homeless people and became a crossbench peer in 2001.
Victor has an MA in Advanced Organisational Consulting from Tavistock Institute and City University.
Operation Manager South Working – Lavorare dal Sud®
Giurista e attivista siciliana, ha focalizzato il proprio percorso di studi sui temi del riutilizzo sociale dei beni confiscati alla criminalità organizzata e dell’anticorruzione civica, che ha approcciato anche sul campo attraverso progetti sociali. L’interesse per la valorizzazione territoriale l’ha portata a conoscere l’associazione South Working, per la quale oggi cura la gestione dei processi e supporto al Project Management. Funzionaria presso il Ministero dello Sviluppo Economico, si occupa di responsabilità sociale d’impresa, rapporti con l’Ocse e politiche a sostegno delle start up e PMI innovative.
Operation Manager South Working – Lavorare dal Sud®
Sicilian jurist and activist, she focused her studies on the issues of social reuse of assets confiscated from organized crime and civic anti-corruption, which she also approached in the field through social projects. The interest in territorial development led her to get to know the South Working association, for which she is now involved in process management and support for Project Management.
She is also Official at the Ministry of Economic Development, working on corporate social responsibility, relations with the OECD, and policies to support start-ups and innovative SMEs.
Leader in gender lens investing
Andia has over 20 years’ experience in fund management and 10 years of driving women economic empowerment goals. She is one of the first female fund managers in Africa and a global thought leader in gender lens investing. Andia is an entrepreneur and has served at senior executive and non-executive levels for many companies and institutions.
Andia has been instrumental in supporting women’s leadership and advocating for gender diversity and equality in the workplace. Andia is passionate about impact investing and supporting grassroot communities in emerging markets. She is currently leading the development of a $30 million Pan African gender lens impact investment vehicle called ‘Afrishela’.
She is an advisory board member of Kenya’s Women Enterprise Fund, Chair of the investment advisory council for Canada’s Equality fund and Founding Chairperson of New Faces New Voices Kenya.
In 2018 she won the National DIAR inclusion and diversity ‘Business executive champion’ award in Kenya and was also recognised for being the most influential women in Africa in Financial services by CEO Magazine in the same year.
Co-founder & CEO Give Vision
Elodie has been involved in various projects to design innovative services and products with high positive impact. Putting the end-user at the heart of a project has been her main goal and one of her strengths is to reach out to end-users and involve them in the innovation process.
She co-founded GiveVision, a MedTech company specialised in low vision based in the UK and France. Its mission is to prevent sight loss and support people living with sight loss. At GiveVision, she has created a pool of thousands of stakeholders to support the development of products and their distribution.
Founder & CEO at Famunera
He leads innovation and strategy of his company and ensures their alignment with short-term and long-term objectives.
He has over 10 years’ experience as a disruptive innovative Agripreneur, a digital marketer and a farmer. He started his Entrepreneurship journey in College School – Level Form 4 (2008) and shaped it throughout University (2011 – 2014).
He holds a Bachelor’s Degree in Accounting and Finance partly from Victoria University Kampala (under Buckingham University UK Affiliation) and Cavendish University Uganda. He is a self-taught Software Developer from Udemy Online Coding School and also holds a Certificate in Agribusiness Management.
Fondatore SELCO-India
Nel 1995, Harish Hande ha fondato SELCO-India, una delle imprese sociali più accreditate nel panorama indiano. SELCO offre soluzioni modulari che sfruttano l’energia solare, garantendo servizi che beneficiano i più poveri. Oltre a SELCO-India, Harish ha fondato anche la SELCO Foundation e l’incubatore SELCO per sostenere le start-up sociali nel settore delle energie rinnovabili.
Per il suo lavoro per SELCO Harish ha ricevuto numerosi premi, tra cui il prestigioso Ramon Magsaysay Award (istituito nel 1958, considerato l’equivalente asiatico del Premio Nobel). Harish si è laureato all’Indian Institute of Technology Kharagpur e ha conseguito un dottorato di ricerca in ingegneria applicata all’energia solare presso l’Università del Massachusetts Lowell (USA).
Founder of SELCO-India
In 1995, Harish Hande founded SELCO-India, one of the most accredited social enterprises in the Indian scene. SELCO offers modular solutions that exploit solar energy, guaranteeing services for the benefit of the poorest. In addition to SELCO-India, Harish has also founded SELCO Foundation and SELCO incubator to support social start-ups in renewables. For his work for SELCO Harish has received numerous awards, including the prestigious Ramon Magsaysay Award (founded in 1958, considered the Asian equivalent of the Nobel Prize). Harish is a graduate of the Indian Institute of Technology Kharagpur and holds a Ph.D. in engineering applied to solar energy received from the University of Massachusetts Lowell (USA).
Fondatore di Breeze Technologies
Robert è il fondatore di Breeze Technologies. È un “Forbes 30 Under 30”, “Capital 40 Under 40” e “Young Green Tech Entrepreneur of the Year 2019”. È membro del comitato consultivo scientifico dell’Associazione federale per la mobilità elettrica in Germania e consulente della francese UrbanAI, e in precedenza ha fatto parte del panel di sostenibilità “Young Leaders of Industry” della Commissione europea. Nel 2022, Robert è diventato anche un campione europeo del clima.
Amministratore Delegato di PureFresh
Antony è Co-Fondatore ed Amministratore Delegato di PureFresh, una società che estrae, purifica e vende acqua potabile a Naivasha (Kenya). La società offre ai suoi clienti acqua di qualità ad un prezzo molto competitivo, tale da estendere l’accesso ad acqua pulita anche a fasce della popolazione che fino ad oggi ne erano escluse.
Prima di fondare PureFresh insieme alla moglie Njamnbi, Antony ha lavorato come agronomo in alcune delle diverse piantagioni di fiori presenti nella zona (il Kenya è il terzo esportatore di fiori al mondo).
CEO e fondatore di Afrosoft IT Solutions e di Jaguza Tech U Ltd.
Appassionato di Intelligenza Artificiale e Machine Learning. Ha partecipato alla realizzazione di diversi progetti, tra i quali analisi di recensioni testuali (Text-Review Analysis) e previsione di diabete nei pazienti utilizzando strumenti di deep learning e data analytics.
Durante la sua carriera ha utilizzato numerose tecniche, tra cui le Convolutional Neural Networks (CNN), lo Yolo Algorithm (un algoritmo di rilevamento degli oggetti), le Recurrent Neural Networks (RNN) e l’Artificial neural network. Ha anche applicato varie soluzioni di Natural Language Processing (NLP) come i Word vectors (Glove Word embedding’s, Word2Vec). Ha lavorato a diversi progetti come la sottotitolazione di immagini, la traduzione automatica, la previsione dell’insorgenza di cancro e il rilevamento di malattie del bestiame. Ho inoltre sfruttato la tecnologia dei droni utilizzando il deep learning e diversi concetti di combinazione di reti neurali addestrandole insieme (end to end).
CEO and founder of Afrosoft IT Solutions and Jaguza Tech U Ltd.
Passionate about Artificial Intelligence and Machine Learning, Robert participated in various projects like Text-Review Analysis, Diabetes Prediction using deep learning and data analytics techniques.
He applies many techniques during his work such as Convolutional Neural Networks (CNN), Yolo Algorithm (is an object detection algorithm), Recurrent Neural Networks (RNN), Artificial neural network and also uses various Natural Language Processing (NLP) Concepts such as Word vectors (Glove Word embedding’s, Word2Vec).
He worked on various projects i.e., Image Captioning, Machine Translation, Predicting Cancer and Livestock disease detection. He also exploited drone technology using deep learning and different concepts of combining neural networks by training them together (end to end).
Founder and CEO of Shamba Pride
Shamba Pride digitalizza e migliora gli agro-rivenditori informali esistenti e li trasforma in “Digishop” in franchising. Shamba Pride sta rivoluzionando l’ecosistema del commercio agricolo rurale offrendo una piattaforma da online a offline che fornisce strumenti e tecnologia ai distributori di input agricoli (“agrodealer”) per migliorare le competenze e fornire prodotti agricoli di qualità, servizi e informazioni agli agricoltori. Il loro posizionamento è rivolto a migliorare le catene del valore esistenti, piuttosto che sostituirle. Attraverso Shamba Pride, i rivenditori agricoli dell’ultimo miglio e gli imprenditori cooperativi sono in grado di digitalizzare le loro operazioni e fornire ai piccoli agricoltori tecnologia, prodotti e servizi di qualità adeguati e convenienti, creando così una comunità di microimprenditori intelligenti al servizio della comunità dei piccoli agricoltori. L’azienda conta attualmente oltre 30.000 agricoltori che utilizzano la loro piattaforma in Kenya e una rete di 1500 aziende agricole.
Prima di fondare Shamba Pride, Samuel era COO in Farm Shop. Ha iniziato la sua carriera nella distribuzione dell’ultimo miglio nell’agricoltura e nel settore dei beni di largo consumo negli ultimi 12 anni, dove ha gestito la ricerca e lo sviluppo dei prodotti, la distribuzione dell’ultimo miglio, le vendite e il marketing per diverse multinazionali in tutta l’Africa, tra cui Coca-Cola, L’Oréal e Colgate Palmolive. Samuel ha una laurea e un MBA. È anche un leader di pensiero di riferimento e relatore invitato sia all’estero che a livello locale sulla trasformazione digitale dell’agricoltura, l’innovazione dirompente, il futuro dell’agricoltura e la strategia aziendale.
Founder and CEO of Shamba Pride
Shamba Pride digitalizes and uplifts existing informal agro-dealers and transforms them into franchised “Digishops”. Shamba Pride is revolutionizing rural agriculture trade ecosystem by offering online to offline platform that provides tools and technology to agricultural input distributors (“agrodealers”) to upskill them to provide quality agricultural products, services and information to their farmers. Their positioning is different in that they aim to improve existing value chains, rather than replacing them. Through Shamba Pride, last-mile agro dealers and cooperative entrepreneurs are able to digitize their operations and provide smallholder farmers with right and affordable technology, quality products and services thus, creating a community of smart micro-entrepreneurs serving the smallholder farmer community. The company currently has over 30,000 farmers who use their platform in Kenya and a network of 1500 smart agri-retailers.
Prior to founding Shamba Pride, Samuel was COO in Farm Shop. He began his last mile distribution career in agriculture and FMCG industry last 12 years, where he managed product research and development, last mile distribution, sales and marketing for several multinationals across Africa including Coca-Cola, L’Oréal and Colgate Palmolive. Samuel has a Bachelors degree and MBA. He is also a referenced thought leader and invited speaker both abroad and locally on agriculture digital transformation, disruptive innovation, the future of agriculture, as well as business strategy.
Managing Director alla Draper Richards Kaplan Foundation
Esperto membro del consiglio di Draper Richards Kaplan Foundation con comprovate capacità di leadership con una mentalità focalizzata sui risultati con esperienza a livello dirigenziale globale maturata nel settore dei servizi finanziari e nel settore no-profit.
Porta una mentalità imprenditoriale altamente sviluppata con competenze in leadership, governance, negoziazione, gestione, gestione del rischio, sviluppo aziendale e gestione delle persone.
Co-founder & CEO Ecodudu, Kenya
Adan is the co-founder and CEO at Ecodudu Ltd. He leads the engineering team at Ecodudu to develop systems that will revolutionize the farm operation processes and increase farm productivity and efficiency. This entails designing, evaluating, and integrating solutions into current systems to automate various farm operations. He has previously worked in the animal feeds sector at Ruiru Feeds for two years. Thereafter, he began his own animal feeds distribution business. Adan has received the Kenya National Innovation Award in 2016 and the Environmental Entrepreneur of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award in 2017. Adan holds a Bsc. in Engineering from Kenyatta University and a Bsc. in Business Administration and Management from The University of London.
Co-fondatore & AD di Ecodudu, Kenya
Adan è il co-fondatore e AD di Ecodudu Ltd e guida il team di ingegneri di Ecodudu per sviluppare sistemi che rivoluzioneranno i processi operativi dell’azienda agricola e aumenteranno la produttività e l’efficienza dell’azienda. Ciò comporta la progettazione, la valutazione e l’integrazione di soluzioni nei sistemi attuali per automatizzare varie operazioni agricole. In precedenza ha lavorato nel settore dei mangimi per animali presso la Ruiru Feeds per due anni. Successivamente ha iniziato la propria attività di distribuzione di mangimi per animali. Adan ha ricevuto il Kenya National Innovation Award nel 2016 e l’Environmental Entrepreneur of the Year dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award nel 2017. Adan ha conseguito una laurea in Ingegneria presso la Kenyatta University ed una in Business Administration and Management presso l’Università di Londra.
Fondatrice & Amministratore Delegato di Exotic EPZ, Kenya
Jane è l’Amministratore Delegato di Exotic EPZ Ltd e ha lavorato per oltre 25 anni nello sviluppo di imprese sostenibili concentrandosi sulla catalizzazione delle startup e sulla crescita delle micro, piccole e medie imprese (MSME) nell’Africa sub-sahariana. La sua passione per il business sostenibile l’ha portata ad investire in un’azienda di trasformazione agricola in cui ha collaborato con due donne con la sua stessa vision. Exotic è l’unica azienda di lavorazione della macadamia di proprietà di donne fondata in Kenya. Jane, una leader visionaria di alta integrità, ha guidato Exotic ad essere un’azienda completamente redditizia in soli tre anni. Ha creato posti di lavoro per più di 100 persone e un mercato per i prodotti di migliaia di piccoli agricoltori. Jane ha vinto vari premi nel settore dell’agrobusiness. Ha conseguito un master in Business Leadership ed una laurea in Appropriate Technology.
Founder & Managing Director of Exotic EPZ, Kenya
Jane is the Managing Director of Exotic EPZ Ltd and has worked for over 25 years in sustainable enterprise development focusing on catalyzing startups, and the growth of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Sub-Saharan Africa. Her passion and drive for sustainable business’ led her to invest into an agriprocessing business where she has partnered with two like-minded women. This is the only women owned macadamia processing company established in Kenya. Jane, a visionary leader of high integrity, has steered Exotic from dormancy to a fully profitable company in three years. She has created jobs for more than 100 people and a market for the produce of thousands of smallholder farmers. Jane has won various awards in the agribusiness space. She holds a master’s in Business Leadership, a bachelors in Appropriate Technology, and is a fellow in Stanford Seed University.
CEO Social Enterprise UK
Peter Holbrook became CEO of Social Enterprise UK (SEUK) in 2010. SEUK represents 100,000 businesses, most of which are in the UK – all of which are social enterprises, operating across the whole of the economy. It works to promote social enterprise as a model for changing both business and society. SEUK develops policy, undertakes research, influences the political agenda, promote the benefits of social enterprise through the media, campaigns and events. Peter has established, developed and supported hundreds of diverse social enterprises over his career. He has advised government taskforces in the UK and overseas and chaired the Social Enterprise World Forum until 2015. Peter has previously worked for Oxfam, Greenpeace and various disability charities. He has experience of working in overseas development, community development and public health. Peter started his career with Marks and Spencer PLC and spent several years with Body Shop International. He was appointed a CBE (Commander of the Order of the British Empire) in 2015.
AD Social Enterprise UK
Peter Holbrook è diventato AD di Social Enterprise UK (SEUK) nel 2010. SEUK rappresenta 100.000 imprese, la maggior parte nel Regno Unito. Lavora per promuovere l’impresa sociale come modello per cambiare sia il business che la società. SEUK incide e influenza l’agenda politica, promuove i benefici dell’impresa sociale attraverso i media, le campagne e gli eventi e intraprende ricerche per ampliare la base di dati sulle imprese sociali. Peter ha fondato, sviluppato e supportato centinaia di diverse imprese sociali nel corso della sua carriera. Ha fornito consulenza a task force governative nel Regno Unito e all’estero e ha presieduto il Social Enterprise World Forum fino al 2015. Peter ha precedentemente lavorato per Oxfam, Greenpeace e varie associazioni di beneficenza. Ha esperienza di lavoro nello sviluppo all’estero, sviluppo della comunità e salute pubblica. Peter ha iniziato la sua carriera con Marks and Spencer e ha trascorso diversi anni con Body Shop International. È stato nominato CBE (Commander of the Order of the British Empire) nel 2015.
Fondazione Italiana Accenture – Strategic Partnerships & Fund Raising
Ludovica joined the team of Fondazione Italiana Accenture, in September 2021, as Head of Strategic Partnerhips and of Programmes of Training and Job inclusion for fragile categories such as refugees. Over the last 17 years (2004 – 2021) Ludovica has been an international official of the United Nations, based in Geneva, at the International Trade Centre (UN/WTO), contributing to the development of trade policies and institutions and to the internationalization of small and medium-sized enterprises from more than 35 developing countries and countries in emerging economies. Previously, Ludovica worked c/o Accenture, in the strategic function in support of the natural resource industry and c/o Savarè, chemical company specialized in hot-melt adhesives in the R&D and quality area. Ludovica is graduated as Environmental Engineer from Politecnico of Milan.
Fondazione Italiana Accenture – Strategic Partnerships & Fund Raising
Ludovica è entrata a fare parte del team della Fondazione Italiana Accenture da Settembre 2021 come Responsabile di Partnerships Strategiche e di Programmi di Formazione e Inclusione lavorativa per categorie fragili quali rifugiati. Negli ultimi 17 anni (2004 – 2021) Ludovica è stata funzionario internazionale delle Nazioni Unite, basata a Ginevra, presso l’International Trade Centre (UN/WTO), contribuendo allo sviluppo di politiche e delle istituzioni nell’area del commercio internazionale e all’internazionalizzazione di piccole medie imprese in oltre 35 paesi in via di sviluppo e mercati emergenti. In precedenza, Ludovica ha lavorato presso Accenture, nella funzione strategica per l’industria delle risorse naturali e presso Savarè, azienda chimica specializzata in adesivi termo-fusibili, nell’area R&D e qualità. Ludovica ha conseguito la laurea in Ingegneria Ambientale presso il Politecnico di Milano.
Economic Advisor, Head of the European Investment Bank Institute’s Program
Luisa is the Head of the Institute’s Social Program where she notably created and developed the Social Innovation Tournament, a reference in the European Innovation eco-system. She started at the Institute when it was founded in 2012 and was responsible for the development and management of the Knowledge and Social Programs. Luisa Ferreira joined the European Investment Bank in 1999 as a senior education economist, then an economic advisor in the Projects Directorate where she was responsible for the economic appraisal of projects and research work in the education (with special emphasis on the financing aspects of higher education) and social sectors. She was also Head of the EIB-Universities Research Action Program. Between 2003 and 2004 she was a senior education analyst in the Education Directorate of the OECD, where she was responsible for a project on the role of education and training policy in promoting equity and social cohesion. Prior to joining the EIB she worked as a senior human resources economist at the World Bank (1992-1999), mainly involved in project and research work on education and social protection issues in Eastern Africa and Latin America. She also held teaching positions in Portugal at the Portuguese Catholic University and at the New University of Lisbon and research positions in the USA. She graduated in economics from the Portuguese Catholic University (Portugal), completed the course work for the MSc at the New University of Lisbon, and holds an MA and a PhD from the University of Wisconsin-Madison (USA). Luisa is the President of the Board of the Jos and Mimieke Foundation and is regularly invited as member of the jury in competitions in the area of social entrepreneurship and philanthropy.
Consulente economico, responsabile del programma dell’Istituto della Banca Europea per gli Investimenti
Luisa Ferreira è la Responsabile del Programma Sociale dell’Istituto, dove ha in particolare creato e sviluppato il concorso di Innovazione Sociale, un punto di riferimento nell’ecosistema dell’Innovazione Europea. Ha iniziato presso l’Istituto quando è stato fondato nel 2012 ed era responsabile dello sviluppo e della gestione dei Programmi Sociali. Luisa Ferreira è entrata a far parte della Banca Europea per gli Investimenti nel 1999 come economista senior dell’istruzione, poi consulente economico presso la direzione dei progetti, dove era responsabile della valutazione economica dei progetti e del lavoro di ricerca nel settore dell’istruzione (con particolare attenzione agli aspetti finanziari dell’istruzione superiore) e settori sociali. È stata anche responsabile del programma di azione per la ricerca BEI-Università. Tra il 2003 e il 2004 è stata Senior Education Analyst presso la Direzione Istruzione dell’OCSE, dove è stata responsabile di un progetto sul ruolo delle politiche dell’istruzione e della formazione nella promozione dell’equità e della coesione sociale. Prima di entrare a far parte della BEI, ha lavorato come economista senior delle risorse umane presso la Banca mondiale (1992-1999), occupandosi principalmente di progetti e ricerche su questioni relative all’istruzione e alla protezione sociale in Africa orientale e America Latina. Ha inoltre ricoperto incarichi di insegnamento in Portogallo presso l’Università Cattolica Portoghese e presso la Nuova Università di Lisbona e incarichi di ricerca negli USA. Si è laureata in economia presso l’Università Cattolica Portoghese (Portogallo), ha completato il corso per il Master presso la Nuova Università di Lisbona e ha conseguito un MA e un dottorato di ricerca presso l’Università del Wisconsin-Madison (USA). Luisa è Presidente del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Jos e Mimieke, ed è regolarmente invitata come membro di giuria in concorsi nel campo dell’imprenditoria sociale e della filantropia.
Co-founder & COO Ecodudu, Kenya
Starlin is the co-founder and Chief Operations Officer at Ecodudu, an aspiring leader in the waste-to-value industry for the provision of alternative protein and organic fertilizer. Starlin leads the production team and works closely with the research and development group to streamline production systems. She is passionate about empowerment of youth and women in business, particularly within the agricultural sector.
In 2017, Starlin and Adin (her co-founder) were named the Environmental Entrepreneurs of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award. In 2019, she was also a Go-Gettaz Agripreneur Prize Finalist with Generation Africa. Starlin is a practicing Medical Doctor having earned a Bachelor of Medicine and Surgery (MBChB) from Kenyatta University in December 2020.
Co-fondatrice e COO di Ecodudu, Kenya
Starlin è la co-fondatrice e Chief Operations Officer di Ecodudu, un’aspirante leader nel settore del waste-to-value per la fornitura di proteine alternative e fertilizzanti organici. Starlin guida il team di produzione e lavora a stretto contatto con il gruppo di ricerca e sviluppo per ottimizzare i sistemi di produzione. È appassionata dell’empowerment dei giovani e delle donne nel mondo del business, in particolare nel settore agricolo.
Nel 2017, Starlin e Adan (co-fondatore) sono stati nominati imprenditori ambientali dell’anno dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award. Nel 2019 è stata anche finalista del premio Go-Gettaz Agripreneur con Generation Africa. Starlin è un medico praticante che ha conseguito una laurea in Medicina e Chirurgia (MBChB) presso la Kenyatta University nel dicembre 2020.
General Secretary of Assifero
Carola is a lawyer specialised in human rights with a master’s degree in development economics. After 15 years of experience in international cooperation, she has been the general secretary of Assifero (the national membership association of Italian grant-making foundations and private institutional philanthropy) since 2014. Carola is the first Italian woman to be member and Chairman of the Board (since 2021) of DAFNE (Donors and Foundations Networks in Europe). She is member of the Board of Ariadne (European Funders for Social Change and Human Rights), ECFI (European Community Foundation Initiative), Alliance Magazine and Ashoka Italia. In 2017 she was Senior Fellow at the Centre on Philanthropy and Civil Society of the City University of New York.
Segretario Generale Assifero
Carola è avvocato specializzato in diritti umani con un master internazionale in economia dello sviluppo, è il Segretario Generale di Assifero dal 2014. E’ la prima donna italiana Presidente, da gennaio 2021, di Dafne – Donors and Foundations Networks in Europe, è membro del board di Ariadne (European Funders for Social Change and Human Rights), di ECFI (European Community Foundation Initiative), dell’Advisory Board del Philanthropy Coalition for Climate e del comitato editoriale di Alliance Magazine. Fa inoltre parte del Comitato Consultivo di Ashoka Italia.
Professor at Politecnico di Milano, School of Management
Mario Calderini is full Professor at Politecnico di Milano, School of Management, where he teaches Management for Sustainability and Impact. He is the Director of Tiresia, Politecnico di Milano’s Research Centre for Impact Finance, Entrepreneurship and Innovation. In 2021 he was nominated in the list of world’s 100 most influential academics in government. He is cabinet advisor to the Minister of Innovation Vittorio Colao and a member of the Sustainable Finance for Infrastructure Advisory Board established by Minister Enrico Giovannini. He served as senior advisor to several Ministers of Education, Research and Innovation and Government’s Sherpa for the G7 Italian Presidency 2017.His numerous publications in highly ranked international journals cover several topics in the field of innovation and social impact finance. He has been a member of the G8 Task Force for Social Impact Investment; he chaired the Italian Advisory Board on Social Impact Finance. He sits in the Advisory Board of Unicredit Group, in the Sustainability Advisory Board of Bolton and in the Directors Board of Fondazione De Agostini and Fondazione Fido. He is senior scientific advisor for Cottino Social Impact Campus.
Professore ordinario al Politecnico di Milano, School of Management
Mario Calderini è professore ordinario al Politecnico di Milano, School of Management, dove insegna Management for Sustainability and Impact.
È direttore di Tiresia, il Centro di ricerca sulla finanza d’impatto, l’imprenditorialità e l’innovazione del Politecnico di Milano. Nel 2021 è stato nominato nella lista dei 100 accademici più influenti al mondo nel governo. È consigliere di gabinetto del ministro dell’Innovazione Vittorio Colao e membro del Comitato consultivo per la finanza sostenibile per le infrastrutture istituito dal ministro Enrico Giovannini. È stato consulente senior di diversi Ministri dell’Istruzione, della Ricerca e dell’Innovazione e Sherpa del Governo per la Presidenza italiana del G7 2017. Le sue numerose pubblicazioni su riviste internazionali di alto livello coprono diversi argomenti nel campo dell’innovazione e della finanza a impatto sociale. È stato membro della Task Force del G8 per gli investimenti a impatto sociale; ha presieduto l’Advisory Board italiano sulla finanza a impatto sociale. Fa parte dell’Advisory Board di Unicredit Group, del Sustainability Advisory Board di Bolton e del Consiglio di Amministrazione della Fondazione De Agostini e della Fondazione Fido. È senior scientific advisor del Cottino Social Impact Campus.
Chairman Fondazione de Agostini
Chiara Boroli lives and works in Milan, Italy.
After her graduation, she entered the De Agostini Group and held various positions until becoming Responsible for external relations of the holding De Agostini S.p.A. and Board member of various companies of the group. Since 2007, year of foundation of the De Agostini Foundation, Chiara Boroli has become the General Secretary of the Foundation, a position that she has held until October 2020, when she was nominated Chairman. Since April 2013, she has been part of the Assifero national council, since January 2017 she has been a member of the executive committee and since June 2021 he has held the position of Deputy Vice President of the association. Since 2015 she has been President of the Italian Literary Agency.
Presidente Fondazione de Agostini
Chiara Boroli vive e lavora a Milano.
Entra nel Gruppo De Agostini dopo la laurea e ricopre diversi incarichi fino a diventare il Direttore delle Relazioni Esterne della holding De Agostini S.p.A. e consigliere di amministrazione di diverse società del Gruppo. Dal 2007, anno di costituzione della Fondazione De Agostini, Chiara Boroli diventa il Segretario Generale della Fondazione, carica che ricopre fino ad ottobre 2020, quando viene nominata Presidente. Da aprile 2013, entra nel Consiglio Nazionale di Assifero, da gennaio 2017 è membro del Comitato esecutivo e da giugno 2021 ricopre la carica di Vicepresidente vicario dell’Associazione. Dal 2015 è Presidente dell’agenzia letteraria The Italian Literary Agency.
Mentor
Mauro is professor in “Instability” at the Holden Contemporary Humanities School, where he has also been CEO. On March 18, 2021 he was nominated, by the Party secretary Enrico Letta, member of the Democratic Party (Pd) secretariat with responsibility for sports. He has got a Philosophy degree from the University of Turin with an anthropologic research project taken place in Madagascar. After 10 years of being volleyball Head Coach in the A1 series in Italy and Greece, he worked with the Finnish National Team where they came in a historical 4th place at the 2007 European Championships. He was head coach of the men’s national volleyball team from 2010 to 2015, where he won 6 consecutive medals at the most prestigious international tournaments, including a bronze medal at the 2012 London Olympic Games. He is a valued Keynote speaker, trainer, and human performance expert. He has written two novels, “Independiente Sporting” (Baldini&Castoldi) is the most recent one and has also become a theatral show called “Sporting”.
Mentor
Mauro è docente della disciplina Instabilità presso la Scuola Holden – Contemporary Humanities di cui è stato anche Amministratore Delegato. Il 18 marzo 2021 è stato nominato dal segretario Enrico Letta membro della segreteria del Pd con delega allo sport. Head Coach Nazionale Italiana maschile pallavolo (2010/15) Bronzo ai Giochi Olimpici Londra 2012. Laureato in Filosofia presso l’Università di Torino (con una ricerca antropologica sul campo in Madagascar) dopo una decina di anni di attività come Head Coach in serie A1 (in Italia e Grecia), diventa dal 2005 al 2010 CT della nazionale finlandese (storico 4° posto agli Europei del 2007). Alla guida della squadra azzurra dal 2010, conquista 6 medaglie consecutive nei più importanti tornei internazionali, tra le quali quella di bronzo ai Giochi Olimpici di Londra 2012. Apprezzatissimo keynote speaker è anche formatore, esperto di human performance e autore di due romanzi, tra cui il recente “Independiente Sporting” per Baldini&Castoldi diventato anche uno spettacolo teatrale dal titolo “Sporting”.
Consulente e formatore sui temi della gestione e della finanza
Francesco Abbà, lodigiano, vanta una lunga esperienza come consulente e formatore sui temi della gestione e della finanza nelle imprese sociali nella rete afferente gruppo Cooperativo CGM. A partire dal 1990 svolge l’incarico di revisore per conto di Confcooperative. Diventa socio e viene assume il ruolo di amministratore in alcune cooperative e consorzi dell’area milanese. Nel 2014 viene eletto Presidente di CGM Finance. Dal 2017 è consigliere di amministrazione di Cooperfidi Italia, Consorzio Garanzia Fidi dell’economia cooperativa e sociale. Ha maturato esperienze come amministratore di imprese sociali, consorzi e cooperative sociali che operano nel settore della sanità, housing sociale e rigenerazione urbana.
Executive Director of Gruppo Cooperativo CGM
Anna Voltolini is Executive Director of Gruppo Cooperativo CGM since 2017, where she has worked since 2011 dealing with institutional projects, network manager and corporate. Previously she collaborated as a consultant to the Assessor for School and Italian Culture of the Autonomous Province of Bolzano working in community engagement and in cultural welfare projects oriented in particular to a social vulnerable public with low level of schooling.
Direttrice del Gruppo Cooperativo CGM
Anna Voltolini è Direttrice del Gruppo Cooperativo CGM dal 2017, per il quale lavora dal 2011 e dove si è occupata di progetti istituzionali, network manager e societario. In precedenza ha collaborato come consulente dell’Assessore alla Scuola e Cultura Italiana della Provincia Autonoma di Bolzano in progetti di community engagement e welfare culturale dedicati in particolare a pubblico con elevata fragilità sociale e bassa scolarizzazione.
General Manager Opes-Lcef
Solid CEO and general management experience in small and medium sized companies achieving positive financial results and growth. She joined McKinsey & Company in 1987 after various work experiences in Sweden. She collaborated on projects in Scandinavia, Italy and Russia. Since 1991 she has been permanently operating in Italy where she has has been CEO for various companies, and member of the Board also of companies listed on the stock exchange. She has worked in the non-profit sector as consultant and Board member.
Specialties include:
She graduated in Economics and Business Administration from the University of Stockholm and obtained a Master’s degree in Business Administration (MBA), from INSEAD, France.
Direttore Generale Opes-Lcef
Solida esperienza manageriale come AD e consulente strategico in aziende medio/piccole nelle quali ha ottenuto positivi risultati finanziari e di crescita. Dopo alcune esperienze lavorative in Svezia, nel 1987 è entrata in McKinsey & Company e ha operato nella penisola scandinava, in Italia e Russia collaborando a numerosi progetti. Dal 1991 opera stabilmente in Italia e ha assunto ruoli come direttore generale e AD di numerose società, e componente del Consiglio di Amministrazione di società anche quotate in Borsa. Ha anche lavorato nel settore non-profit come consulente e membro del CDA.
Specializzazione:
Si è laureata in Economia e Business Administration presso l’Università di Stoccolma e ha conseguito il Master in Business Administration (MBA), presso l’INSEAD, di Fontainebleau, Francia.
Responsabile della Comunicazione e Partnership strategiche Opes-Lcef
Esperta di Media Literacy, comunicazione interculturale e cinema; autrice di numerosi documentari di carattere educativo-sociale e da 35 anni docente per passione. E’ stata per 17 anni Responsabile del settore Comunicazione e consigliere della Ong ACRA. Dall’inizio degli anni 90 ha lavorato come consulente e formatrice nel campo media e cinema per Cinecittà Holding, il MIUR, l’IRRSAE Lombardia, l’AGIS Lombarda, il Settore Attività Cinematografiche della Regione Lombardia, la Provincia autonoma di Trento e numerose altre province italiane. E’ membro del Consiglio Direttivo di Cem (Centro educazione alla Mondialità).
Head of Communication and Strategic Partnership Opes-Lcef
An expert in Media Literacy, intercultural communication and cinema who has authored numerous educational and social documentaries, Patrizia has been a teacher by passion for 35 years. She served as Head of Communication and Advisor to the ACRA Foundation for 17 years. Since the early 1990s, Patrizia has also worked as a media and cinema consultant and trainer for Cinecittà Holding, MIUR, IRRSAE Lombardia, AGIS Lombarda, the Cinematographic Activity Sector of the Lombardy Region, the Autonomous Province of Trento and several other Italian provinces. She is a member of the Board of Directors of CEM (Centro educazione alla Mondialità).
Vice Presidente Global Key Account Management, Lufthansa Systems
Vicepresidente Global Key Account Management, Lufthansa Systems.
Petra ha più di 30 anni di esperienza in diverse posizioni dirigenziali presso Lufthansa Systems, un’azienda che fornisce soluzioni di processo e IT al settore aereo. In queste posizioni è stata responsabile delle attività di Lufthansa Systems con compagnie aeree dedicate, inclusa la responsabilità di profitti e perdite. La sua esperienza nell’ottenere accordi e sponsorizzarli nei progetti dei clienti spazia dalla prima implementazione di SAP R/3 da parte di Lufthansa Systems per la gestione e l’automazione di interi processi contabili per catene di agenzie di viaggio, al trasferimento di processi aziendali basati su regole dalla Francia all’India per un GDS.
Ha anche lavorato su concetti IT internazionali, come lo sviluppo di una strategia IT per una compagnia aerea cinese o la gestione della rete per una compagnia aerea australiana. Uno dei suoi progetti successivi comprendeva l’implementazione di una piattaforma comune di pianificazione del volo per un gruppo di compagnie aeree partner strategiche, seguita dalla progettazione di un nuovo hub e di una piattaforma operativa per una compagnia aerea in Medio Oriente.
Riunire competenze multiple è uno dei suoi punti di forza. La sua competenza e lealtà sono dimostrate da relazioni di successo con i clienti a lungo termine.
Vice President Global Key Account Management, Lufthansa Systems
Petra has more than 30 years experience in different management positions at Lufthansa Systems, a company providing process and IT solutions to the airline industry. In this positions she was responsible for Lufthansa Systems business with dedicated airlines including profit and loss responsibility. Her experience in securing deals and sponsoring these in customer projects ranges from the first implementation of SAP R/3 by Lufthansa Systems for the handling and automation of entire accounting processes for travel agency chains to the relocation of rule-based business processes from France to India for a GDS.
She also worked on international IT concepts, such as the development of an IT strategy for a Chinese airline company or network management for an Australien airline. One of her later projects comprised the implementation of a common flight planning platform for a group of strategic partner airlines followed by the design of a new hub and operations platform for an airline in the Middle East. Bringing multible skills, humans and nations together is one of her strenghts. Her competence and fairness is vividly demonstrated by successful long-term customer relationships.
Head of Lean /Supplier Steering for Airmail, Lufthansa Cargo
Birgit currently is Head of Lean /Supplier Steering for Airmail at Lufthansa Cargo. She has long experience in managing restructuring projects as well as heading international teams, developing new markets or setting up new teams according to design thinking methods. This is combined with excellent negotiations skills with partners and customers. She has been active as trainer of new leadership principles for managers of the Lufthansa Group and has been setting up a group wide change network. Previously she has had various business development positions in the Lufthansa Group and Bosch Telecom. Since 2020, she is trustee to OPES LCEF Foundation. She holds an MBA from University of Cologne and Hitotsubashi University, Tokyo Japan and is fluent in German and English, as well as a good knowledge of French, Japanese and Latin.
Responsabile/Guida dei fornitori per la posta aerea, Lufthansa Cargo
Birgit è attualmente Responsabile /Guida dei fornitori per la posta aerea di Lufthansa Cargo. Ha una lunga esperienza nella gestione di progetti di ristrutturazione aziendale e nella guida di team internazionali, nello sviluppo di nuovi mercati o nella creazione di nuovi team secondo metodi di pensiero progettuale. A ciò si uniscono ottime capacità di negoziazione con partner e clienti. È stata attiva come formatrice di nuovi principi di leadership per i manager del Gruppo Lufthansa e ha creato una rete di cambiamento a livello di gruppo. In precedenza ha ricoperto diverse posizioni di sviluppo aziendale nel Gruppo Lufthansa e Bosch Telecom. Dal 2020 è trustee della Fondazione OPES LCEF. Ha conseguito un MBA presso l’Università di Colonia e l’Università Hitotsubashi, Tokyo, Giappone. Parla fluentemente tedesco e inglese, oltre a una buona conoscenza di francese, giapponese e latino.
Direttore AICCON
Direttore di AICCON e The FundRaising School. Docente di imprenditorialità sociale e innovazione sociale presso l’Università di Bologna (CAF in Welfare Community Manager – Master in Economia della Cooperazione) e numerose altre università ed istituzioni. Componente del Consiglio Nazionale del Terzo settore e del Comitato Scientifico della Fondazione Symbola, di Corriere Buone Notizie, del CNV – Centro nazionale per il Volontariato e della Social Impact Agenda per l’Italia. Membro dell’Advisory Board di Nesta Italia, della Consulta della cooperazione Regione Toscana e della Consulta della cooperazione sociale della Regione Emilia-Romagna. Autore di numerose pubblicazioni fra cui “DOVE. La dimensione di luogo che ricompone impresa e società” e “Imprese ibride. Modelli d’innovazione sociale per rigenerare valori” editi da Egea. Collabora con numerose testate e blog fra cui Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera e Vita Magazine.
Executive Director AICCON
Paolo Venturi is the director of AICCON and The FundRaising School. Professor in social entrepreneurship and social innovation at the University of Bologna (CAF in Welfare Community Manager – Master in Economics of Cooperation) and numerous other universities and institutions. He is member of the National Council of the Third Sector and of the Scientific Committee of the Symbola Foundation, of Corriere Buone Notizie, of the CNV – National Center for Volunteering and of the Social Impact Agenda for Italy. Member of the Advisory Board of Nesta Italia, of the Social Cooperation Council of Tuscany and Emilia-Romagna. Author of numerous publications including “DOVE. The dimension of place that recomposes business and society “and” Hybrid companies. Models of social innovation to regenerate values” published by Egea. He collaborates with numerous newspapers and blogs including Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera and Vita Magazine.
Facilitatore e formatore – Social Enterprise Academy
Fabio ha lavorato nel campo dello sviluppo economico e sociale per più di 35 anni, ed è diplomato in scienze sociali e leadership.
E’ un imprenditore sociale molto motivato, interessato alla leadership collaborativa, e con esperienza diretta nei campi del lavoro in partnership e dell’animazione sociale.
Nato a Roma, Fabio si è trasferito in Scozia nel 1982, fondando la sua prima impresa, ebanisteria e restauro, nel 1983. Già da allora, la sua attenzione era divisa ugualmente tra gli impatti economici, sociali e ambientali del suo lavoro.
Nel 1999, la scoperta di una forte passione per la conduzione di seminari e workshops portò a un cambio di direzione per Fabio, spingendolo a fondare la sua seconda impresa e a specializzarsi in facilitazione e sviluppo sociale.
Ciò si tradusse in tante opportunità di lavoro come dirigente di iniziative economiche e sociali con enti pubblici, associazioni non-profit e Imprese sociali.
Fabio ha pubblicato studi sulla proprietà comunitaria del terreno e sul coinvolgimento sociale nei boschi privati. Grande sostenitore della pedagogia peer to peer e dell’apprendimento cooperativo, Fabio aspetta con impazienza l’inizio del suo primo Social Enterprise Open Camp.
Learning Facilitator with the Social Enterprise Academy
Fabio has over 35 years’ experience in business and community development, complemented by post-graduate level qualifications in social sciences and leadership.
He’s a highly motivated, dynamic social entrepreneur, with direct experience of partnership working, community engagement and capacity-building, and a strong interest in collaborative approaches to leadership.
Born in Rome, Fabio moved to Scotland in 1982, setting up his first business, cabinet-making and furniture restoration, in 1983, when his interest was as much in the social and environmental impacts of his work as in its financial viability.
Discovering the joys of facilitation in 1999 was to change his life and career direction, leading him to start his second business, specialising in facilitation and community development.
This led to a number of exciting community development and leadership roles in both the third and the public sector.
His published work includes case studies on Social Land Ownership and Community Involvement in Private Woodlands.
A firm believer in the value of peer-led learning and non-directive leadership, Fabio is eagerly looking forward to his first Social Enterprise Open Camp event.