Fondazione Opes-Lcef Onlus
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CGM
Via Ermanno Barigozzi 24 - 20138 Milano
Tel.: +39 02 36579650 - http://cgm.coop
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The BREAKFAST CLUb is a creative and experimental “space” born to support independent projects.
From social innovation to women entrepreneurship. From physical to digital services. From identity to communication.
The BREAKFAST CLUb connects competences, languages, tools, and ideas to create new points of view, challenge pre-established models, and give shape and voice to the bold why not? of visionary entrepreneurs and communities.
Il BREAKFAST CLUb è uno “spazio” di sperimentazione fuori da etichette e schemi, nato per supportare progetti indipendenti ad alto tasso di coraggio e creatività.
Dall’innovazione sociale all’imprenditoria femminile. Dai servizi fisici a quelli digitali. Dall’identità alla comunicazione.
Il BREAKFAST CLUb mette in rete professionalità, linguaggi, strumenti e idee, per generare nuovi cortocircuiti, scardinare modelli prestabiliti e dare forma e voce ai perché no? di imprenditori visionari e comunità.
Social Enterprise Academy
Social Enterprise Academy (SEA): is an international learning and development social enterprise, with local teams in 15 countries on five continents. SEA believes social innovators themselves are best placed to solve their own challenges around development and scaling up. SEA uses peer learning approaches, led by facilitators who are themselves social entrepreneurs. The learning is action-based, interactive and fun. We create a high support learning environment, in which participants feel able to be open and honest about their own reality. We then challenge participants to better understand themselves, how they engage with others and why their organisations are developing as they are. The outcome is transformational learning which enhances social impact.
Social Enterprise Academy (SEA): è un’impresa sociale internazionale di apprendimento e sviluppo, con team locali dislocati in 15 paesi dei cinque continenti. SEA ritiene che gli stessi innovatori sociali siano i più adeguati per risolvere le proprie sfide relative allo sviluppo e alla crescita imprenditoriale. SEA utilizza approcci di apprendimento tra pari, guidati da facilitatori che sono essi stessi imprenditori sociali. L’apprendimento è basato sull’azione, interattivo e divertente. Creiamo un ambiente di apprendimento ad alto supporto, in cui i partecipanti si sentono in grado di essere aperti e onesti sulla propria realtà. Sfidiamo quindi i partecipanti a comprendere meglio se stessi, come interagiscono con gli altri e come e perché le loro organizzazioni si stanno sviluppando. Il risultato è l’apprendimento trasformativo che migliora l’impatto sociale.
Social Seed is an innovation lab for non-profit organizations and social enterprises.
We care about people, communities and organizations to make them ready for change. Our approach promotes the enhancement of talents, entrepreneurial skills, under-used organizational and territorial resources. We structure co-design labs as trial spaces in which people can act differently from daily routine. We apply new approaches to design that can help innovate and solve concrete organizational challenges. We developed a sartorial method grown from a combination of competences and design methodologies (design thinking, participatory design, ethnographic research, systemic design, economical/organizational analysis) that allows the set-up of ad-hoc paths involving beneficiaries and testing innovative solutions aiming at continuous improvement.
Social Seed è il laboratorio di innovazione per le organizzazioni del territorio e le imprese sociali. Accompagniamo persone, comunità e organizzazioni per renderle pronte al cambiamento. Favoriamo un approccio che promuove la valorizzazione dei talenti, delle capacità imprenditoriali e delle risorse sottoutilizzate sia della singola organizzazione sia del territorio. Entriamo nelle organizzazioni e costruiamo laboratori di co-design come spazi di prova in cui le persone agiscono diversamente dal quotidiano. Lavoriamo attraverso nuovi approcci alla progettazione che possono aiutare ad innovare e a risolvere le sfide concrete della propria organizzazione.
Abbiamo elaborato un metodo artigianale nato dalla contaminazione tra competenze e approcci alla progettazione (design thinking, progettazione partecipata, ricerca etnografica, design sistemico, analisi economico-organizzativa) che ci permette di costruire percorsi ad hoc coinvolgendo i beneficiari e testando le soluzioni innovative in un’ottica di miglioramento continuo.
SocialFare is the first Center for Social Innovation in Italy. Incubator certified by the Ministry of Economic Development, it accelerates social impact startup.
Research, community engagement, capacity building, and co-design are at the basis of our work to develop innovative solutions to contemporary societal challenges, while generating new economy. With our wide network of partner, we apply systemic design, design thinking, social finance as core methodologies to develop our impact projects. Every year SocialFare selects the best social impact entrepreneurial solutions to which it offers two distinct programs, for knowledge and business acceleration: Design Your Impact and FOUNDAMENTA.
SocialFare® | Centro per l’Innovazione Sociale è il primo Centro per l’Innovazione Sociale in Italia. Incubatore certificato MISE, accelera imprese e startup a impatto sociale.
Attraverso ricerca, engagement e co-design, SocialFare sviluppa soluzioni innovative alle pressanti sfide sociali contemporanee, generando nuova economia. Con un’ampia rete di partner, accelera conoscenza ed imprenditorialità a impatto sociale attraverso il design sistemico, il design thinking, social finance, mentoring e networking per la scalabilità. SocialFare seleziona ogni anno le migliori soluzioni imprenditoriali a impatto sociale a cui offre due distinti programmi, per l’accelerazione di conoscenza e di impresa: Design Your Impact e FOUNDAMENTA.
TIRESIA (Technology Innovation and REsearch for Social ImpAct) is the International Research Center promoted by the School of Management of Politecnico di Milano pursuing scientific excellence in the field of Social and Impact Innovation. TIRESIA (Technology, Innovation, and Research for Social Impact) promotes the teaching and research in the impact economy, an emerging entrepreneurial and financial paradigm including all organizational forms which are intentionally designed and managed to exert a transformative power on society. The group’s research and teaching are dedicated to understanding the structures, managerial practices, and strategies of such organizational forms, with a specific focus on the role, played by technological opportunities. TIRESIA has developed relevant knowledge and experience in terms of scientific production as well as strategically accompanying social innovators, entrepreneurs, banks, impact funds, and corporate investors.
TIRESIA (Technology, Innovation and REsearch on Social ImpAct) è un centro di competenza della School of Management del Politecnico di Milano. Il gruppo di ricerca promuove l’insegnamento e la ricerca nel campo dell’impact economy, un paradigma imprenditoriale e finanziario emergente che include tutte le forme organizzative progettate e gestite per generare un impatto intenzionale positivo e misurabile ed un’azione trasformativa sulla società. La ricerca e l’insegnamento del gruppo sono dedicati alla comprensione delle strutture, delle pratiche manageriali e delle strategie delle forme organizzative orientate all’impatto, con un’attenzione specifica al ruolo svolto dalle nuove opportunità tecnologiche. TIRESIA ha sviluppato una conoscenza ed esperienza rilevanti sia in termini di produzione scientifica sia nell’accompagnamento strategico ad innovatori sociali, imprenditori, banche, fondi di investimento ad impatto ed investitori istituzionali.
Cottino Social Impact Campus is the first campus in Europe exclusively dedicated to the culture of social impact as transformative element of our knowledge and skills, as individuals and organizations. Created via the philanthropic action of Fondazione Cottino, the Campus aims at generating new knowledge to develop social impact culture. National and international academics, experts, practitioners, entrepreneurs converge in a for a world-making vision for impact via the transformative action of new contents, experiences and frontier research as open knowledge to develop the world to be: sustainable, equal and inclusive.
Il Cottino Social Impact Campus è il primo luogo europeo interamente dedicato alla cultura dell’impatto sociale come contenuto trasformativo del nostro sapere e saper fare, come individui e come organizzazioni. Creato dall’azione filantropica della Fondazione Cottino, il Campus si pone l’obiettivo di generare nuova conoscenza per sviluppare cultura dell’impatto sociale. Accademici, esperti, practitioner, imprenditori nazionali ed internazionali convergono in una visione world-making for impact grazie all’azione trasformativa di nuovi contenuti, esperienze e ricerca di frontiera come conoscenza aperta per sviluppare la visione del mondo nella quale crediamo: un mondo sostenibile, equo ed inclusivo.
Learning Facilitator with the Social Enterprise Academy
Fabio has over 35 years’ experience in business and community development, complemented by post-graduate level qualifications in social sciences and leadership.
He’s a highly motivated, dynamic social entrepreneur, with direct experience of partnership working, community engagement and capacity-building, and a strong interest in collaborative approaches to leadership.
Born in Rome, Fabio moved to Scotland in 1982, setting up his first business, cabinet-making and furniture restoration, in 1983, when his interest was as much in the social and environmental impacts of his work as in its financial viability.
Discovering the joys of facilitation in 1999 was to change his life and career direction, leading him to start his second business, specialising in facilitation and community development.
This led to a number of exciting community development and leadership roles in both the third and the public sector.
His published work includes case studies on Social Land Ownership and Community Involvement in Private Woodlands.
A firm believer in the value of peer-led learning and non-directive leadership, Fabio is eagerly looking forward to his first Social Enterprise Open Camp event.
Facilitatore e formatore – Social Enterprise Academy
Fabio ha lavorato nel campo dello sviluppo economico e sociale per più di 35 anni, ed è diplomato in scienze sociali e leadership.
E’ un imprenditore sociale molto motivato, interessato alla leadership collaborativa, e con esperienza diretta nei campi del lavoro in partnership e dell’animazione sociale.
Nato a Roma, Fabio si è trasferito in Scozia nel 1982, fondando la sua prima impresa, ebanisteria e restauro, nel 1983. Già da allora, la sua attenzione era divisa ugualmente tra gli impatti economici, sociali e ambientali del suo lavoro.
Nel 1999, la scoperta di una forte passione per la conduzione di seminari e workshops portò a un cambio di direzione per Fabio, spingendolo a fondare la sua seconda impresa e a specializzarsi in facilitazione e sviluppo sociale.
Ciò si tradusse in tante opportunità di lavoro come dirigente di iniziative economiche e sociali con enti pubblici, associazioni non-profit e Imprese sociali.
Fabio ha pubblicato studi sulla proprietà comunitaria del terreno e sul coinvolgimento sociale nei boschi privati. Grande sostenitore della pedagogia peer to peer e dell’apprendimento cooperativo,
Fabio aspetta con impazienza l’inizio del suo primo Social Enterprise Open Camp.
Social-Business Consultant – Social Seed
Michele has a Master’s Degree in Management for Social Economy and a specialization degree in EU Project Design and Management.
He collaborates with Social Seed for the implementation of social innovation paths, focusing on the social and economic impact of services of general interest and participatory processes by using the design thinking methodology.
Formatore in percorsi di innovazione sociale – Social Seed
Michele ha una laurea magistrale in management dell’economia sociale e un master in europrogettazione.
Collabora con Social Seed alla realizzazione di percorsi di innovazione sociale, con un focus sull’impatto – sociale ed economico – dei servizi di interesse generale e dei processi partecipativi attraverso la metodologia del design thinking.
Expert in Business Strategy and social innovation
Laura Orestano (@lauraorestano) is CEO at SocialFare | Center for Social Innovation Italy (www.socialfare.org) and President of the first impact seed fund in Italy, SocialFare Seed.Recently, Laura was appointed CEO of Cottino Social Impact Campus (https://www.cottinosocialimpactcampus.org/en/home-eng/), first educational campus fully dedicated to social impact culture.
Laura has extensive experience in social entrepreneurship and social innovation ecosystems and has worked for large multinational corporations and institutions worldwide in UK, USA, Luxembourg and Germany.
She is awarded with other titles: EU Expert on Social Innovation, Jury Member at EU Social Innovation Competition, Fellow of the Royal Society of Arts and in 2016 was awarded with the WEF Prize “Iconic Trail Blazer Woman of the Decade”. She has been recently appointed ActionAid onlus Partner.
Esperta in Business Strategy e innovazione sociale
Laura Orestano (@lauraorestano) è Amministratore Delegato di SocialFare, primo Centro per l’Innovazione Sociale in Italia e Presidente di SocialFare Seed, primo veicolo di seed impact investing in Italia. Recentemente Laura è stata nominata Amministratore Delegato del Cottino Social Impact Campus primo campus formativo completamente dedicato alla creazione di social impact culture. Laura ha una lunga esperienza industriale, in business strategy e innovazione sociale e ha lavorato in UK, USA, Lussemburgo e Germania. Altri titoli ed incarichi includono: EU Social Innovation Expert, Fellow of the Royal Society of Arts (UK), Jury Member della EU Social Innovation Competition. Nel 2016 Laura ha ricevuto il premio Women Economic Forum “Trailblazer Innovative Woman of the Decade” e nel 2018 è stata nominata Partner di ActionAid Onlus.
Design Thinking, Service & Digital Design | Freelance
Marta has been facilitating and accelerating for 8 years innovation programs, working with global corporations, government agencies, and social enterprises to co-design new services and tools able to bring real value to people.
Before choosing to be a freelance, she was Service Design Consultant for Capgemini – international leader in tech consulting and digital transformation, she coordinated HR, communication, and innovation projects for Logotel – an independent Service Design Company, and was Community & Hosting Manager of Impact Hub Milan, the first Italian hub dedicated to social, environmental, and cultural impact.
Curious by nature and with an eclectic career, in her daily work she mixes Design Thinking, Service Design, Lean and Agile methodologies, Art of Hosting and other sources of inspirations to “free” collective intelligence.
In-between official projects, she supports bold and creative ideas with the BREAKFAST CLUb, a space for “out-of-the-box” experimentation.
Design Thinking, Service & Digital Design | libera professionista
Marta si occupa da 8 anni di facilitare e accelerare percorsi d’innovazione, affiancando aziende globali, agenzie governative e imprese sociali nel co-progettare nuovi servizi e strumenti in grado di “liberare” valore reale per le persone.
Prima di scegliere il freelancing, è stata Service Design Consultant per Capgemini – leader internazionale nella consulenza tecnologica e trasformazione digitale, ha coordinato per tre anni progetti d’innovazione in ambito HR e comunicazione all’interno di Logotel – Service Design Company indipendente, ed è stata Community & Hosting Manager di Impact Hub Milano – primo spazio e snodo italiano dedicato all’impatto sociale, ambientale e culturale.
Un percorso eclettico alle spalle e curiosa per natura, nel suo lavoro mixa Design Thinking, Service Design, metodologie Lean e Agile, Art of Hosting e fonti d’ispirazione sempre diverse per mettere a sistema l’intelligenza collettiva.
Tra un progetto ufficiale e l’altro, supporta “scommesse” ad alto tasso di coraggio e creatività con il BREAKFAST CLUb, spazio di sperimentazione fuori da etichette e schemi.
Tutor and Trainer of the Social Enterprise Academy – Scotland
Roy supports the Social Enterprise Academy Scotland as an Associate Tutor, delivering leadership programs in Scotland, Africa, Asia and Europe. Roy’s interest in social enterprise derives from his passion for strengthening and developing communities particularly in rural areas. His mantra is “if the problems are in the community, the solutions are in the community”. He established and ran his own successful business in Oban and the west highlands of Scotland before selling the business to focus on social enterprise and community development. He is an associate consultant with Imani Development, an employee-owned economic and development consultancy partnering with Social Enterprise Academy South African hub. Roy is one of the concept holders and past Chairman of Atlantis Leisure: a successful Oban-based social enterprise. He has been concept holder and a founding director of a number of other health and youth-based organisations.
Tutor e formatore della Social Enterprise Academy – Scozia
Roy è un tutor della Social Enterprise Academy e tiene corsi di Leadership in Scozia, Africa, Asia ed Europa. L’interesse di Roy verso l’impresa sociale ha origine dalla sua passione per il rafforzamento e lo sviluppo delle comunità in particolare nelle aree rurali. Il suo mantra è “se i problemi sono nella comunità, le soluzioni sono nella comunità”. Roy ha fondato e gestito un’impresa di successo nella cittadina di Oban e sugli altopiani occidentali della Scozia prima di vendere l’attività per concentrarsi sul social business e sullo sviluppo delle comunità locali. E’ un consulente di Imani Development, una società di consulenza di proprietà dei dipendenti che collabora con l’hub sudafricano di Social Enterprise Academy. Roy è uno dei fondatori ed ex-presidente di Atlantis Leisure, un’impresa sociale scozzese di successo e ha partecipato alla creazione di numerose altre organizzazioni giovanili e specializzate in ambito sanitario.
Project manager School of Management of Politecnico di Milano
Veronica has a Ph.D. in Management Engineering and she is Junior Assistant Professor at the Department of Management, Economics and Industrial Engineering of Politecnico di Milano. She completed her Master of Art degree in Social Economy in 2014 at the University of Bologna, with a thesis about the relationship between impact investors and social enterprises in the Indian market. At present, her research interest focuses on financial needs of social enterprises in their scaling and the sources they can access. She took part in the work of G8 Taskforce on Social Impact Investment (SIIT) as supporting staff and member of the Working Groups on Measurement of Social Value. She is project manager of TIRESIA observatory on Social Impact Finance. She has worked as consultant with venture capitalist, banking and microfinance institutions to develop a measurement system able to assess the social impact performance of social enterprises in the screening, due diligence and monitoring phase.
Project manager dell’Osservatorio TIRESIA -School of Management del Politecnico di Milano
PhD in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano. La sua attività di ricerca è focalizzata sui fabbisogni finanziari delle imprese sociali, con particolare riferimento alla fase di crescita dell’organizzazione. Ha svolto un periodo di visiting presso la Middlesex University di Londra e il Centro per gli investimenti ad impatto sociale dell’Università di Heidelberg. É project manager dell’Osservatorio TIRESIA sulla Finanza ad Impatto Sociale della School of Management del Politecnico di Milano. Ha preso parte ai lavori della Taskforce del G8 sugli investimenti ad impatto sociale in qualità di staff di supporto e membro del gruppo di lavoro sulla misurazione dell’impatto sociale. Ha lavorato come consulente per venture capitalist, banche e organizzazioni di microfinanza per sviluppare un sistema di misurazione in grado di valutare le prestazioni di impatto sociale delle imprese sociali nella fase di screening, due diligence e monitoraggio.
Teaching assistant School of Management of Politecnico di Milano
Alice Borrello is a Ph.D. candidate at the Department of Management, Economics and Industrial Engineering of Politecnico di Milano. She graduated in Management Engineering in 2016 at Politecnico di Milano, with a master thesis on Impact Investing, focusing on the role of Public Sector in this market. She works in TIRESIA, the Politecnico di Milano School of Management’s Research Centre for Impact Finance and Innovation since 2017. She is involved in projects on Impact measurement for social businesses and Impact investors. Her research looks at Impact Investing ecosystem and Impact measurement systems. She is also performing tutor activities in Social Innovation and Business in Transformation Lab courses in the master’s degree in management engineering.
Assistente School of Management of Politecnico di Milano
Alice Borrello sta frequentando il corso di dottorato presso il Dipartimento di Management, Economia e Ingegneria Industriale del Politecnico di Milano. Si è laureata in Ingegneria Gestionale nel 2016 al Politecnico di Milano, con una tesi di laurea sul tema dell’Impact Investing, concentrandosi sul ruolo del settore pubblico in questo mercato. Lavora dal 2017 in TIRESIA, il Centro di ricerca sulla Finanza ad Impatto Sociale e l’Innovazione della School of Management del Politecnico di Milano. È coinvolta in progetti sulla misurazione dell’impatto per le imprese sociali e gli investitori ad impatto. La sua ricerca si focalizza sui sistemi di misurazione dell’impatto e sull’ecosistema dell’Impact Investing. Svolge attività di didattica nei corsi di Innovazione Sociale e Business in Transformation Lab nella laurea magistrale in Ingegneria Gestionale.
Designer and Social Entrepreneur
Guglielmo is a Designer and Social Entrepreneur.
As Designer, he’s part of few realities like Social Seed, an Italian agency specialised in designing change management processes for the organisation.
As Social Entrepreneur he co-founded School Raising, the first Italian crowdfunding platform for school projects, and Mitosis, a “family feeling” co-working space in Berlin.
In his work, Guglielmo combines four words – #diffuse #creativity #design #thinking – to enable people to use own creativity in group to build solutions to their challenges, and be resilient for the next ones.
Following a research made by Ashoka Italy in Feb 2015, Guglielmo is one of the first 12 more connected changemakers in Italy.
Designer e Imprenditore Sociale
Guglielmo è un Designer e Imprenditore Sociale.
Come Designer lavora con alcune realtà tra cui Social Seed: laboratorio di innovazione sostenibile per le organizzazioni del territorio e le imprese sociali.
Come imprenditore sociale ha co-fondato School Raising, la prima piattaforma italiana di crowdfunding per finanziare progetti scolastici, e Mitosis, co-working e event space Berlinese a conduzione casuale. In ogni esperienza, il suo approccio combina quattro parole: #diffuse #creativity #design #thinking per abilitare gruppi di persone a co-costruire soluzioni resilienti a sfide e bisogni comuni. Secondo una ricerca condotta da Ashoka Italia nel Febbraio 2015, Guglielmo è uno dei 12 changemakers più connessi in Italia.
Originally from Gabon, Delisia is an entrepreneur, coach, Afrofood blogger, ambassador of the culinary traditions of French-speaking Africa, creator of the Afrofood Diet and founder of Blackalicious Afrofood .
Originaria del Gabon, Delisia è un’imprenditrice, coach, Afrofood blogger, ambasciatrice delle tradizioni culinarie dell’Africa francofona, ideatrice della Dieta Afrofood e fondatrice di Blackalicious Afrofood.
Hamed Ahmadi (nato a Bamyan, Afghanistan nel 1981), ha fondato e ideato il concept per i ristoranti Orient Experience e Africa Experience, basati sull’esperienza culinaria di viaggio di migranti provenienti dal Medio Oriente e dall’Africa. Dopo l’infanzia e l’adolescenza trascorsi in Iran e il completamento degli studi universitari decide di tornare in Afghanistan. Qui sviluppa una passione per il cinema, che lo porta per la prima volta in Italia nel 2006, invitato alla Mostra Internazionale d’Arte Cinematografica di Venezia insieme a due colleghi. Il destino o il caso vuole che il corto da loro presentato non sia gradito da molti estremisti in Afghanistan. Hamed è costretto a richiedere l’asilo politico in Italia.
Qui svolge molti lavori, fino a diventare Mediatore Linguistico e Culturale. Questa professione gli permette di entrare in contatto con molti giovani rifugiati i quali, diversamente da lui, hanno affrontato un arduo e pericoloso viaggio per raggiungere l’Italia. La loro esperienza, unita a un interesse comune per la cucina, ha come risultato un “menu del viaggio”, composto dai piatti dell’infanzia contaminati da ricette dei paesi percorsi. Nel 2012 rileva una rosticceria in centro a Venezia, che diventerà l’Orient Experience. Grazie al successo di questa prima iniziativa verrà aperto un secondo take away (ora ristorante) in Campo Santa Margherita. A questi locali si aggiunge l’ultimo nato: Africa Experience, un nuovo menu che scaturisce dall’altrettanto faticoso viaggio percorso dai ragazzi provenienti dall’Africa, tirocinanti.
Hamed Ahmadi (born in Bamyan, Afghanistan in 1981), founded Orient Experience and Africa Experience, two restaurants based on the culinary travel experience of migrants from the Middle East and Africa. After spending his childhood and adolescence in Iran, Hamed completed his university studies and decided to return to his Motherland: Afghanistan. Here, he developed a passion for cinema, which brought him to Italy for the first time in 2006 , invited to the Venice Film Festival with 2 colleagues. Many extremist in Afghanistan did not approve the film, and Hamed was forced to seek political asylum in Italy. Here he worked a variety of jobs until he became a Cultural and Linguistic Mediator.
This profession allows him to meet a number of young refugees who, unlike him, had to go through a strenuous and dangerous journey to reach Italy. Their experience – joined a common interest for food and cuisine – let them create a journey menu, made up of their childhood meals, contaminated with recipes of the countries they crossed during their migratory paths. In 2012 Hamed buys a deli in the centre of Venice, which becomes the Orient Experience. Thanks to the success of this first initiative, he opened the second takeaway (now a restaurant) in Campo Santa Margherita. Finally, they opened a third restaurant: Africa Experience, with a new menu, inspired by the journey of African migrants.
Marco Traversi is actually CEO of Project Ahead, a social enterprise involved in the management of projects funded by EU, national and regional programmes or private funders in the fields of enterprise creation, young employment services, third sector and social enterprise consultancy and social innovation.
He was also member of the board of directors of Euclid network for five years and is past president and founder of the Italian Social Innovation network and holds several position in some CSOs like Confcooperative Napoli, Federlavoro Campania and Forum del Terzo settore. He is also founding member of the Global Social entrepreneurship network.
He has an economic background and a long experience in EU structural funds programming in Convergence regions in Italy and in other EU countries and and as long experience as manager of EU projects and trainer for enterprise creation and social innovation.
He also worked for 8 years for the National governmental agency for enterprise creation, currently Invitalia, where he was in charge for the evaluations of the start-ups asking for public grants and for the consultancy services to the best of them.
Along 2014 He has been also member, as technical expert, of the GECES Italia working group at the Ministry of welfare, which worked on the reform of the third sector and social enterprise legislation reform, and of the working groups of the National task force of the G7 for the impact investing.
Marco Traversi è attualmente Amministratore di Project Ahead, cooperativa fondata nel 2001 ed attiva nella gestione di progetti finanziati da fondi europei, nazionali, regionali e da finanziatori privati nel settore della creazione d’impresa, dei servizi per l’occupazione giovanile, nella consulenza al terzo settore ed all’impresa sociale e nell’innovazione sociale.
E’ stato per cinque anni membro del board di Euclid Network, la rete europea di manager del terzo settore, e fondatore e presidente di I-SIN, la rete italiana degli innovatori sociali. Ricopre vari incarichi nel campo della società civile, in particolare con Confcooperative Napoli, Federlavoro Campania, Forum nazionale del terzo settore ed è founding member di Global Social Entrepreneurship Network.
Marco ha un background economico ed una lunga esperienza nella programmazione dei fondi strutturali nelle regioni Convergenza del sud Italia ed in altri paesi UE ed altrettanta come manager di progetti europei e formatore per la creazione d’impresa e l’innovazione sociale.
Ha lavorato per otto anni per l’agenzia nazionale per la creazione d’impresa, oggi Invitalia, dove ha ricoperto l’incarico di valutatore dei progetti di microimpresa, prestito d’onore ed imprenditorialità giovanile e di accompagnatore allo sviluppo degli stessi.
Nel corso del 2014 è stato membro, in qualità di esperto tecnico del settore, del gruppo di lavoro GECES del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, che si occupa della riforma della legislazione sul terzo settore ed impresa sociale in Italia, e dei gruppi di lavoro della task force italiana del G8 su Impact investing.
La Rada Consortium, Italy
La Rada Consortium, Italy
Proodos Consortium / ParteNeapolis Cooperative, Italy
Proodos Consortium / ParteNeapolis Cooperative, Italy
Matteo is the financial director of the CGM Cooperative Group, the largest network of social enterprises in Italy. He is a specialist in management control and financial planning, acts as a consultant for the Group’s companies and runs training courses for the cooperatives of the network. Born in Cantù, a small city in northern Italy, in 1983, after a degree in Economics and a brief experience at FAO, he held the position of financial manager in a social enterprise before starting the collaboration with the CGM network. Since 2019 he has been elected as a board member of CGM Finance, the financial branch of CGM Group.
Matteo è responsabile amministrativo del Gruppo Cooperativo CGM, rete nazionale di Consorzi e Cooperative sociali. Si è specializzato in controllo di gestione e pianificazione finanziaria, svolge il ruolo di consulente per alcune società del Gruppo e gestisce corsi di formazione rivolti alle cooperative della rete. Nato a Cantù, in provincia di Como, nel 1983, dopo la laurea in Economia e una breve esperienza alla FAO, ha ricoperto il ruolo di responsabile amministrativo in una cooperativa sociale di inserimento lavorativo prima di avviare la collaborazione con la rete CGM. Dal 2019 è consigliere di amministrazione di CGM Finance, braccio finanziario del Gruppo CGM.
Ubi Banca, Italy
Ubi Banca, Italy
Co.Re. Consortium/Bambù Cooperative, Italy
Co.Re. Consortium/Bambù Cooperative, Italy
Born in 1973, a degree in Political Science at the LUISS Guido Carli University in Rome, he attended the Master MAINS in “Innovation Management” at the Scuola Superiore Sant’Anna in Pisa. In Enel since 2001, he has held various positions in various functions: Procurement, ICT, Digital Communication and Internal Communication, in which he was appointed focal point of the New global Intranet and related Internal Media System area. Since October 2014 he has been working in the CSV, Sustainability Projects and Practice Sharing Unit, within the Innovation & Sustainability function, with the role of Head of Sustainability Projects and Partnership at a global level, with a particular focus on application of CSV (“Creating Shared Value”) in the Group’s value chain, combining the corporate business perspective with the needs of the communities in which the Group operates.
Nato nel 1973, laurea in Scienze Politiche conseguita presso la LUISS Guido Carli di Roma, ha frequentato un Master MAINS in “Innovation Management” alla Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa. In Enel dal 2001, ha ricoperto diversi incarichi in diverse funzioni: Procurement, ICT, Digital Communication e Internal Communication, in cui è stato nominato focal point per l’area New global Intranet and related Internal Media System. Da ottobre 2014 lavora nell’Unità Sustainability Projects and Practice Sharing, all’interno della funzione Innovation & Sustainability, con il ruolo di Head of Sustainability Projects and Partnerships a livello globale, con particolare focus sull’applicazione del CSV (“Creating Shared Value”) nella catena del valore del Gruppo, combinando la prospettiva di business aziendale con i bisogni delle comunità in cui il Gruppo opera.
Owen has recently joined the British Council as Senior Consultant on the Global Social Enterprise Programme, with a particular focus on Sub-Saharan Africa. Prior to this, he co-delivered the inaugural report of the Equality Impact Investing project, which is working to ensure the UK’s social investment sector has a positive effect on equality outcomes. He has previously worked, volunteered and undertaken research with a range of social enterprises – from Bristol Bike Project which supports asylum-seekers through bicycle repair, to the Stitching Project which employs local people to make high-end garments in Rajasthan, India.
Owen ha recentemente inziato al British Council come Senior Consultant per il programma Global Social Enterprise, con particolare attenzione all’Africa sub-sahariana. Precedentemente, ha co-prodotto il rapporto inaugurale del progetto Equality Impact Investing, un progetto per garantire che il settore degli investimenti sociali del Regno Unito abbia un effetto positivo sui risultati dell’uguaglianza. In precedenza ha lavorato, fatto volontariato e attività di ricerca con una serie di imprese sociali – dal Bristol Bike Project che supporta i richiedenti asilo attraverso la riparazione di biciclette, al progetto Stitching che impiega persone locali per confezionare capi di alta gamma in Rajasthan, India.
Consorzio Proodos / Sant’Anastasia, Italy
Consorzio Proodos / Sant’Anastasia, Italy
Mayor of Naples
E’ Sindaco di Napoli dal 30 maggio 2011. E’ nato nel 1967, è sposato ed ha due figli maschi. Si è diplomato al liceo classico “Pansini” di Napoli nel 1985. Dopo il diploma si è iscritto alla facoltà di Giurisprudenza di Napoli, all’Università Federico II, dove ha conseguito la laurea a 22 anni, con 110 e lode. Nel 1993, a 26 anni, ha superato il concorso in magistratura.
Dopo il tirocinio, svolto sempre a Napoli, ha iniziato ad esercitare le funzioni giudiziarie, quale Sostituto Procuratore della Repubblica, presso il Tribunale di Catanzaro, dove è stato impegnato dal 1996 al 1998. Si è occupato, da subito, di inchieste riguardanti la corruzione e la criminalità organizzata. Nel 1999 è tornato a Napoli, per sua volontà, dove ha svolto le stesse funzioni di Pm fino al 2002. Anche a Napoli si è dedicato ai reati commessi dalla criminalità dei cosiddetti “colletti bianchi”, oltre ai reati del crimine organizzato in generale.
Dal 2003 al 2008 è ritornato a fare il Pm in Calabria, precisamente a Catanzaro, dove è stato titolare di indagini rilevanti, tra le quali quelle note come Toghe Lucane, Poseidone e Why Not. Nel 2009 è stato eletto parlamentare europeo come indipendente dell’Italia dei Valori, ottenendo 500mila voti. In Europa ha rivestito il ruolo di presidente della Commissione controllo dei bilanci. Dal 2011, inoltre, è diventato responsabile del Dipartimento nazionale giustizia e sicurezza del partito, da cui si è dimesso subito dopo l’elezione a sindaco di Napoli.
L’esperienza europea di questi due anni è stata per lui fondamentale al fine di conoscere approfonditamente le mancanze e i bisogni del Paese, in particolare del Mezzogiorno. La Commissione controllo dei bilanci, infatti, porta avanti un compito di rilevanza centrale non solo per le istituzioni comunitarie, ma per la stessa democrazia europea: garantire la trasparenza dell’investimento dei finanziamenti che l’Ue destina ai paesi aderenti, fra i quali anche il nostro. In Europa, come parlamentare, ha sempre cercato di non perdere il filo diretto con la sua città, Napoli, ma anche con il Paese.
Le interrogazioni che ha presentato alla Commissione e al Consiglio hanno infatti riguardato la politica della sicurezza messa in atto dal Governo, quindi il delicato tema dei diritti dei migranti (espulsioni di clandestini, rimpatri indiscriminati e caso Rosarno), ma anche il provvedimento dello scudo fiscale, contro il quale si è battuto insieme ad altri colleghi di altre formazioni partitiche. Molto intensa e coinvolgente, infine, la battaglia per la libertà di informazione e per la trasparenza nell’impiego dei fondi comunitari destinati alla ricostruzione dell’Abruzzo post terremoto.
Proprio la vicenda de L’Aquila lo ha spinto, come presidente della Commissione, a presentare interrogazioni, ma soprattutto a visitare la città per incontrare i rappresentanti istituzionali, con l’intento di monitorare e garantire un investimento chiaro e opportuno delle risorse stanziate dall’Ue. Per quanto riguarda la Campania, ha presentato diverse interrogazioni sulla questione dei rifiuti: in particolare contro la discarica di Chiaiano, dove si è recato in visita insieme ad altri parlamentari, e in merito alla cosiddetta Terra dei fuochi. Altre interrogazioni hanno riguardato la riqualificazione dell’ex sito industriale di Bagnoli, il diritto di sciopero degli operai Fiat di Pomigliano d’Arco, il crollo avvenuto agli scavi di Pompei e la privatizzazione della gestione dell’acqua.
Fondazione CRT, Italy
Fondazione CRT, Italy
Guido is responsible for the commercial division “Third Sector and Civil Economy” of UBI Banca. He has structured several innovative initiatives (ie social bonds, project finance, and social impact) and built important partnerships with primary organizations in the third and religious sectors. Previously, he has gained extensive experience in the financial and credit fields. As an expert, he has participated in several institutional tables in the field of social finance, e.g. 2014/15 Advisory Board Italy -Task Force G8 and 2017 Ministry of Social Policies for the Third Sector Reform). Guido graduated from the L. Bocconi University in Business and Economics with of specialization in corporate finance and is an AIAF financial analyst. Currently, he is a member of the board of Social Value Italy, an association promoting the culture and practice of measuring social impact.
Guido è responsabile della divisone commerciale Terzo Settore e Economia Civile di UBI Banca. In questi anni ha strutturato diverse iniziative innovative (ie social bond, project finance ad impatto sociale) e costruito diverse importanti relazioni e partnership con primari enti del terzo settore laico e religioso. In precedenza ha maturato diverse esperienze nel campo finanziario e creditizio. In qualità di esperto, ha partecipato a diversi tavoli istituzionali (ie nel 2014/15 Advisory Board Italiana-Task Force G8 e nel 2017 Ministero delle Politiche Sociali nell’ambito della Riforma del Terzo Settore) in materia di finanza sociale. Guido si è laureato all’Università L. Bocconi in Economia e Commercio con specializzazione in Finanza Aziendale ed è Analista Finanziario AIAF. Attualmente è componente del Consiglio Direttivo di Social Value Italia, associazione volta a promuovere in Italia la cultura e la pratica della misurazione del valore sociale.
Non sono rifiuti, Italy
Non sono rifiuti, Italy
Gianluigi is part of the commercial division of UBI Banca dedicated to the Third Sector and Civil Economy since 2013. He develops social impact assessment processes related to projects supported by the UBI Community and coordinates the development of the commercial network. Previously he has experience from both corporate and retail banking as head of several UBI Banca branches and offices.
Gianluigi fa parte della divisione commerciale di UBI Banca dedicata al Terzo Settore e all’economia Civile dal 2013 dove segue lo sviluppo di processi di valutazione dell’impatto sociale relativi a progetti sostenuti da UBI Comunità ed il coordinamento dello sviluppo della rete commerciale dedicata al terzo settore. In precedenza ha maturato esperienze nel Mercato Corporate e nel Mercato Retail di UBI Banca come responsabile di diverse filiali e sedi.
Ambiente Solidale Cooperative
Ambiente Solidale Cooperative
An expert in Media Literacy, intercultural communication and cinema who has authored numerous educational and social documentaries, Patrizia has been a teacher by passion for 35 years. She served as Head of Communication and Advisor to the ACRA Foundation for 17 years. Since the early 1990s, Patrizia has also worked as a media and cinema consultant and trainer for Cinecittà Holding, MIUR, IRRSAE Lombardia, AGIS Lombarda, the Cinematographic Activity Sector of the Lombardy Region, the Autonomous Province of Trento and several other Italian provinces. She is a member of the Board of Directors of CEM (Centro educazione alla Mondialità).
Esperta di Media Literacy, comunicazione interculturale e cinema; autrice di numerosi documentari di carattere educativo-sociale e da 35 anni docente per passione. E’ stata per 17 anni Responsabile del settore Comunicazione e consigliere della Ong ACRA. Dall’inizio degli anni 90 ha lavorato come consulente e formatrice nel campo media e cinema per Cinecittà Holding, il MIUR, l’IRRSAE Lombardia, l’AGIS Lombarda, il Settore Attività Cinematografiche della Regione Lombardia, la Provincia autonoma di Trento e numerose altre province italiane. E’ membro del Consiglio Direttivo di Cem (Centro educazione alla Mondialità).
Giuseppe has always been active in the world of cooperation. He approached it in 1992 as a volunteer in the cultural and environmental field with the association Movimento Azzurro, for which he became Chairman, and thereafter, in 1997, with the con l’Associazione L’Albero Azzurro. In 1999, he founded the social cooperative “Il Puzzle”, with a focus on childhood and adolescence, for which he was Chairman until 2015. In 2003 he specializes in the management of organizations of the third sector and completes a “Master in Management in social enterprise and social cooperation” in Trento. In the following years, he coordinates complex educational and socio-sanitary services. From 2010 to 2016 he was Chairman of the del Consorzio Reti Meridiane that associates cooperatives in Puglia, Basilicata, and Molise. He is currently Chairman of the Cooperative Group CGM and the consortium “La Città Essenziale”, for which he manages the business and institutional relationships and the strategic activities with a focus on welfare services and local development. He has developed innovative models in the field of energy, social tourism, social agriculture, housing, and urban regeneration, all aimed at work integration and community support. From 2010 to 2018 he was the Deputy Chairman of Federsolidarietà-Confcooperative. He is also a member of the board of Directors of Inecoop and since 2016 he is Chairman of Confcooperative Basilicata. From 2013 to 2019, he was board member of the Group Cooperativo CGM. From 2016 he was Deputy Chairman and, on May 24, 2019, he was elected Chairman.
Barese di nascita, Giuseppe Bruno (1969) è da sempre attivo nel mondo della cooperazione. Si avvicina nel 1992 al volontariato in ambito culturale e ambientale con l’associazione Movimento Azzurro della quale ne diventa presidente sino al 2000, e successivamente nel 1997 in ambito socio-assistenziale con l’Associazione L’Albero Azzurro. Nel 1999 fonda la cooperativa sociale Il Puzzle con specifica attenzione all’infanzia e adolescenza della quale ne è stato presidente sino al 2015, mentre nel 2003 si specializza nella gestione di organizzazioni del terzo settore e frequenta il master a Trento in Management in Impresa Sociale e Cooperazione Sociale. Negli anni successivi ha coordinato servizi complessi socio-assistenziali, educativi e sociosanitari. Dal 2010 al 2016 è stato Presidente del Consorzio Reti Meridiane che associa i consorzi di Puglia, Basilicata e Molise. Attualmente è presidente del Gruppo Cooperativo CGM e del Consorzio La Città Essenziale, di cui gestisce le relazioni imprenditoriali ed istituzionali e le attività strategiche di impresa sociale con riferimento ai servizi di welfare e di sviluppo locale. Ha sviluppato modelli innovativi in ambito energetico, turismo sociale, agricoltura sociale, housing e rigenerazione urbana, tutti finalizzati all’inserimento lavorativo e al sostegno delle comunità. Dal 2010 al 2018 ha ricoperto il ruolo di Vice Presidente Nazionale Federsolidarietà-Confcooperative con la delega al Mezzogiorno. È consigliere di amministrazione di Inecoop. Dal 2016 è presidente di Confcooperative Basilicata. Dal 2013 al 2019 consigliere di amministrazione del Gruppo Cooperativo CGM, dal 2016 vice Presidente ed è stato eletto presidente del Gruppo il 24 maggio 2019.
Francesco Abbà, lodigiano, vanta una lunga esperienza come consulente e formatore sui temi della gestione e della finanza nelle imprese sociali nella rete afferente gruppo Cooperativo CGM. A partire dal 1990 svolge l’incarico di revisore per conto di Confcooperative svolgendo attività di ispezione ordinaria a cooperative. Diventa socio e viene assume il ruolo di amministratore in alcune cooperative e consorzi dell’area milanese (Spazio Aperto Servizi, Aurora 2000, Chico Mendes, consorzio SIS) con deleghe su attività economiche e finanziarie. Nel 2010 viene nominato consigliere di amministrazione di CGM Finance, e nel 2014, viene eletto Presidente. Dal 2017 è consigliere di amministrazione di Cooperfidi Italia, Consorzio Garanzia Fidi dell’economia cooperativa e sociale. Ha maturato esperienze come amministratore di imprese sociali, consorzi e cooperative sociali che operano nel settore della sanità, housing sociale e rigenerazione urbana.
Francesco Abbà, from Lodi, has a long experience as a consultant on issues of management and finance for the cooperatives in the CGM network. Since 1990 he is auditor on behalf of Confcooperative carrying out ordinary auditing activities. He has been member of the Board in some cooperatives and consortia of the Milan area (Spazio Aperto Servizi, Aurora 2000, Chico Mendes, consortium SIS) with delegations on economic and financial activities. In 2010 he was appointed member of the board of CGM Finance, and in 2014, he was elected Chairman. Since 2017 he is member of the Board of Cooperfidi Italia, a mutual guarantee institution for cooperatives and social enterprises. He has experience of social enterprises and cooperatives operating in the health sector, social housing, and urban regeneration.
Stefano Granata was born in Milan 1963. He has always been active as a social entrepreneur, first in his hometown and then on the national scene. From 2013 to May 2019, he has been Chairman of the Board of the CGM Cooperative Group. CGM is the largest network of social cooperatives in Italy including more than 800 cooperatives and social enterprises from all over Italy. In 2018, Stefano was elected Chairman of the Board of Confcooperative Federsolidarietà, a trade union that represents 6.250 social cooperatives and social enterprises and 230.000 workers. From 2018 he is Chairman of Cooperjob SpA, the employment agency for the CGM Cooperative Group, and Vice Chairman of Social Impact Agenda for Italy.
Nato a Milano nel 1963 e da sempre attivo come imprenditore sociale, prima nella sua città natale e poi sullo scenario nazionale, Stefano Granata è stato dal 2013 a maggio 2019 Presidente del Gruppo Cooperativo CGM la più grande rete di consorzi sociali, costituita da oltre 800 cooperative e imprese sociali e distribuita in tutto il territorio italiano. Nel 2018 è stato eletto Presidente di Confcooperative Federsolidarietà, organizzazione di rappresentanza politico-sindacale delle cooperative sociali e delle imprese sociali, che associa 6.250 cooperative sociali e 230mila lavoratori. Dal 2018 ricopre l’incarico di Presidente di Cooperjob SpA, Agenzia per il lavoro del Gruppo Cooperativo CGM ed è Vice Presidente di Social Impact Agenda per l’Italia.
Gerry is Managing Director of Social Enterprise World Forum and Director of International Enterprise at Community Enterprise in Scotland (CEIS). These dual roles were created in January 2019 as Social Enterprise World Forum required more capacity to support its ambitious programme to build a global social enterprise movement and, after 13 years as CEO of CEIS, Gerry wanted to focus on the international dimensions of social enterprise in Scotland. He is also a Director at Social Value Lab, CEIS Ayrshire, DSL Business Finance, Social Enterprise UK and Societi. Gerry has a BA in Education and a MSc in Business Studies and was awarded an Honorary Fellowship of Social Enterprise UK in 2017. Gerry has many years of experience in developing and leading social enterprises and works with government agencies and third sector partners internationally to create supportive social enterprise ecosystems. His current work includes oversight of major programmes to support social enterprise development and to contribute to social enterprise policy at home and abroad. Gerry is committed to social justice and has spent over 30 years working in the social enterprise sector to assist individuals, communities, and enterprises to fulfil their potential.
Gerry è Managing Director del Social Enterprise World Forum e Direttore di International Enterprise at Community Enterprise in Scotland (CEIS). Due ruoli creati nel gennaio 2019 dal momento che il Social Enterprise World Forum richiedeva più forza per supportare l’ambizioso programma di costruire un movimento globale di impresa sociale e Gerry, dopo 13 anni come CEO di CEIS, voleva concentrarsi sulle dimensioni internazionali dell’impresa sociale in Scozia. Gerry è anche direttore del Social Value Lab, CEIS Ayrshire, DSL Business Finance, Social Enterprise UK e Societi. Gerry ha conseguito una laurea in Scienza della Educazione e una laurea specialistica in Economia aziendale e nel 2017 è stato nominato “Honorary Fellowship” di Social Enterprise UK. Ha molti anni di esperienza nello sviluppo e nella conduzione di imprese sociali e collabora con agenzie governative e partner del terzo settore a livello internazionale per creare un sostegno dell’ecosistema dell’impresa sociale. Il suo attuale lavoro comprende la supervisione di programmi per sostenere lo sviluppo delle imprese sociali e contribuire alla politica delle imprese sociali in Scozia e all’estero. Da sempre impegnato nella giustizia sociale, ha lavorato per oltre 30 anni con le imprese sociali per aiutare le persone, le comunità e le aziende a realizzare il loro potenziale.
Dioma Cleophas is trainer, educator, journalist, Chairman of the Le Réseau association, Artistic Director of the African October Festival (www.ottobreafricano.org), Chairman of the RomAfrica Film Festival (www.romafricafilmfest.com), and coordinator of the “Migration and Development of the National Council for Development Cooperation” (MAECI). Since 2017, Dioma Cleophas organizes the Italy Africa Business Week forum (www.iabw.eu). He has long experience of intercultural communication and international cooperation and has been working as an educator, trainer and cultural mediator. In 2011, he was a jury member of the Official African Cinema Festival in Verona. Since 2015, he is part of the “Consiglio Nazionale per la Cooperazione allo Sviluppo” of the Ministry of Foreign Affairs and coordinates the “Migration and Development” group. Furthermore, living in Rome, he works to create a platform in collaboration with the African embassies to better present their countries on a cultural and economic level and thus accompany Italian and African companies in the implementation of strategic projects in Africa and Italy.
Dioma Cleophas è formatore, educatore, giornalista, presidente dell’associazione Le Réseau, direttore artistico del Festival Ottobre Africano (www.ottobreafricano.org), presidente del RomAfrica Film Festival (www.romafricafilmfest.com) e coordinatore del gruppo di lavoro Migrazione e Sviluppo del Consiglio Nazionale per la Cooperazione allo Sviluppo (MAECI). Dal 2017 organizza il forum economico e commerciale Italia Africa Business Week (www.iabw.eu). Si occupa da anni di comunicazione interculturale e cooperazione internazionale organizzando progetti di intercultura, impegnandomi nella mediazione, lavorando come educatore, formatore e mediatore culturale. Nel 2011 è stato membro della Giuria Ufficiale Festival di Cinema Africano di Verona. Dal 2015 è stato nominato nel Consiglio Nazionale per la Cooperazione allo Sviluppo del Ministero degli Affari Esteri e coordina il gruppo “Migrazione e Sviluppo”. Residente a Roma dal 2015, lavora alla creazione di piattaforma in collaborazione con le ambasciate africane per meglio presentare i loro paesi sul piano culturale ed economico e quindi accompagnare le imprese italiane e africane nella messa in opera di progetti strategici in Africa e in Italia.
After a degree in Physics at the University of Naples, he began his professional career at Olivetti, then moved to Microsoft, where he remained for more than twenty years, holding various important positions in Italy and abroad, achieving important successes, including the launch of the Xbox console in Italy and in Central-Eastern Europe. After having founded Em Dzee and having held the role of CMO at Inventia srl, he continues his entrepreneurial adventure with Life Based Value, from 2019 with the strategic role of Head of Business.
Dopo una laurea in Fisica presso l’Università di Napoli, comincia la sua carriera professionale in Olivetti, per poi approdare in Microsoft, dove resterà per più di vent’anni, ricoprendo diversi incarichi di rilievo in Italia e a livello internazionale e ottenendo importanti successi, tra cui il lancio della console Xbox nel nostro Paese e in Centro-Est Europa. Dopo aver fondato Em Dzee e aver ricoperto il ruolo di CMO presso Inventia srl, continua la sua avventura imprenditoriale entrando nella compagine societaria di Life Based Value nel 2019 con il ruolo strategico di Head of Business.
Reza is the co-founder and COO of NaTakallam. He is responsible for the recruitment, pairing and payment of refugees, as well as developing strategic partnerships with NGOs and International Organizations. Previously to NaTakallam, Reza worked with the UN in the Democratic Republic of Congo, in monitoring and evaluation, and with the Carter Center in Tunisia and Egypt. He has a dual Master degree in International Development and International Security from Columbia University and Sciences Po Paris.
Reza è il co-fondatore e direttore operativo di NaTakallam. È responsabile del reclutamento, “pairing” e del pagamento dei rifugiati, nonché dello sviluppo di partenariati strategici con le ONG e le organizzazioni internazionali. Prima di NaTakallam, Reza ha lavorato con le Nazioni Unite nella Repubblica Democratica del Congo, nel monitoraggio e nella valutazione e con il Carter Center in Tunisia ed Egitto. Ha un doppio master in Sviluppo Internazionale e Sicurezza Internazionale presso la Columbia University e Sciences Po Paris.
Masresha is a social entrepreneur with 8+ years of experience in the Technology world. Currently, she is the Managing Director of OmniTech Consultancy PLC, a social enterprise in Ethiopia that aims to reduce the gender gap in technology through different school organized activities. Masresha holds bachelor’s degree in Computer Science from Hawassa University and master’s degree from University of Kerala, India. She is a 2016 Mandela Washington Fellow and has completed a Business and Entrepreneurship Institute at Cambridge College in USA. She is also Reach For Change Ethiopia’s 2017 Change Leader.
Masresha è un’imprenditrice sociale con oltre 8 anni di esperienza nel mondo della tecnologia. Attualmente, è l’amministratrice delegata di OmniTech Consultancy PLC, un’impresa sociale in Etiopia che mira a ridurre il divario di genere nella tecnologia attraverso attività organizzate nelle scuole. Masresha ha conseguito la laurea in Informatica presso la Hawassa University e la laurea presso l’Università del Kerala, in India. È Mandela Washington Fellow del 2016 e ha completato un Business and Entrepreneurship Institute al Cambridge College negli Stati Uniti. È anche Reach For Change Etiopia 2017 Change Leader.
Davide has over 25 years of experience in companies linked to the world of technological innovation. His professional background, determination and leadership skills made him found Gencom srl in 2001. Gencom is based in Forlì and offers professional ICT solutions and services tailored to support the digitalization of business processes. The company has received important awards as a Cisco Partner over the years (2000 VoIP Avvid Partner of the Year Italy, 2006 Premier Partner of the Year Italy, 2017 Winner Circle Partner EMEA, 2018 Software Partner of the Year EMEA). Davide is also a member of the Board of the Social Enterprise CavaRei. His openness to change and strong technological competence have led him to constantly invest in professional training which is also reflected in his private life: he has a great passion for the latest technological innovations and sports where dynamism is master…. mountain biking, tennis, skiing.
Davide ha un’esperienza di oltre 25 anni maturata in aziende legate al mondo dell’innovazione tecnologica. Ha ricoperto ruoli tecnici altamente professionali, nel 2001 la sua intraprendenza e capacità di leadership lo spingono a fondare Gencom srl, di cui è titolare. Gencom è una società con sede a Forlì che offre soluzioni e servizi professionali in ambito ICT su misura per supportare la digitalizzazione dei processi aziendali nelle aziende. Lo sviluppo di competenze specialistiche con il partner strategico Cisco ha portato importanti riconoscimenti (2000 VoIP Avvid Partner of the Year Italy, 2006 Premier Partner of the Year Italy, 2017 Winner Circle Partner EMEA, 2018 Software Partner of the Year EMEA). Davide è anche amministratore nell’impresa Sociale CavaRei. La sua apertura al cambiamento e la forte mentalità digitale lo hanno portato a investire costantemente nella formazione professionale e queste attitudini si rispecchiano anche nella vita privata: ha una grande passione verso le ultime novità a livello tecnologico e pratica sport dove la dinamicità è padrona…. mountain bike, tennis, sci.
Melat Yosef, born in 1986, has an M.A in Marketing Management from St. Mary University and B.A in Public Administration from Addis Ababa University. She has more than ten years of work experience in business administration and management. Having a hard time finding good information on how to prepare a nutritious baby meal from the locally available ingredients for her firstborn, she established her company VitaBite Nutrition with her partner in 2015. Currently, VitaBite offers an education service by providing recipes and information to parents, caregivers, and other health workers. This is done through different communication tools: books, SMS, cooking demonstrations, website, mobile apps and through training in urban and rural areas.
Melat Yosef, nata nel 1986, ha conseguito un M.A in Marketing Management presso la St. Mary University e B.A nella pubblica amministrazione presso l’Università di Addis Abeba. Ha oltre dieci anni di esperienza lavorativa in amministrazione aziendale e management. Con la nascita del suo promogenito si e’ trovata in difficolta’ a reperire buone informazioni sulla preparazione di pasti nutrienti per bambini e con ingredienti disponibili a livello locale e nel 2015 ha fondato insieme al suo partner l’azienda VitaBite Nutrition. VitaBite offre un servizio educativo fornendo ricette e informazioni a genitori, assistenti ed altri operatori sanitari. Ciò avviene attraverso diversi strumenti di comunicazione: libri, SMS, dimostrazioni di cucina, sito web, app mobili e formazione in aree urbane e rurali.
Valentina is an entrepreneur and a journalist with a Masters in peace studies, Human Rights, and EU policies. She is the founder of Startups Without Borders, a platform that supports and connects refugee and migrant entrepreneurs to resources to launch their businesses, wherever they are. Valentina has been involved in the Middle East’s entrepreneurial landscape since 2013, having laun-ched Egypt’s largest platform on entrepreneurship, Startup Scene Middle East, in 2017. Valentina has been actively involved in the Middle Eastern startup landscape giving workshops and keynote speeches at conferences in Egypt, Palestine, Russia, Norway, France, and Italy, including Lean Startup Nights Cairo, Egypt’s RiseUp Summit, and Techfugees.
Valentina Primo è fondatrice di Startups Without Borders e si è formata in giornalismo in Argentina, specializzandosi poi in Cooperazione Internazionale, Diritti umani e Politiche dell’UE completando un master presso l’università Roma Tre. Dal 2013, Valentina ha cominciato a lavorare nel panorama imprenditoriale del Medio Oriente e, nel 2017, ha lanciato la più grande piattaforma media egiziana sull’imprenditoria: Startup Scene Middle East. Nel 2018, ha fondato Startups Without Borders, un portale per raccogliere e valorizzare le esperienze di successo di imprenditori migranti e rifugiati e organizzare eventi con lo scopo di connettere le startup con investitori internazionali. Nel corso degli anni, ha inoltre avuto l’occasione di intervenire in workshop e conferenze in Egitto, Palestina, Russia, Norvegia e Italia (tra cui Lean Startup Nights Cairo, RiseUp Summit e Rome Startup Week).
Amelia is 34 years old and runs a family business called « il Casale Nibbi » located in Amatrice. The farm spreads over 90 hectares, 10 devoted to fruits and 80 to cereals and pastures for the cattle. They have both cattle and a dairy farm, where they produce a range of dairy products including yogurt, ricotta, and mozzarella. Everything they produce is 100% bio. In 2016, with the first earthquake, the sales point was damaged and declared “unusable”. In January 2017, with the second earthquake, the dairy farm, the sheds, the apple fridge and two out of three stalls were destroyed. Despite countless difficulties, Amelia and her family have not given up and have started rebuilding. Amelia was also supported by the crowdfunding initiative “Alleva la speranza” promoted by Lega ambiente and Enel.
Alessia is 34 years old and runs a farm with her husband in Norcia, Umbria. They have a farm with 400 sheep, a dairy for milk processing, and 100 hectares of land where they grow the famous lentil of Castelluccio di Norcia. In 2016, in a few seconds, 1,000 square meters of structure including a barn, a dairy area and a stable were destroyed by the earthquake. However, even after the earthquake, they did not want to leave their land. They slowly began the reconstruction and “piece by piece” they rebuilt their farm. Alessia received support from the crowdfunding initiative “Alleva la speranza” promoted by Lega ambiente and Enel.
Teresa is 47 years old and runs a farm in Pietralta, Valle Castellana (Teramo). When she inherited it from her father-in-law, they had eighty sheep. Today, they have more than 450 goats and sheep and cattle, rabbits and chickens. The farm was hit by the earthquake in 2016 and the heavy snowfall in 2017, which put the entire production at serious risk. However, Teresa did not want to leave her farm and Teramo. Instead, she decided to relaunch the farm, continue to promote the “capra teramana” and carry on the bio district project to help the whole community. Thanks to the crowdfunding initiative “Alleva la speranza” promoted by Lega ambiente and Enel, Teresa will be able to purchase a silo, a milking wagon, and a feed mixer wagon.
Enrico has a Ph.D. in “Economy and management of enterprises and local systems” at the University of Florence. His work focuses on “Ecosystems facilitating social entrepreneurship”. Since 2009, he manages the research center ARCO (Action Research for CO-development), a research and consultancy agency working on issues as local and inclusive development, social economy, impact assessment, circular economy, and sustainability of the agri-food chains In 2011, Enrico founded the Yunus Social Business Centre at the University of Florence, in collaboration with the Nobel Peace Prize winner Muhammad Yunus, that promotes the start-up of social enterprises both in Italy and abroad. In 2012, he launched the program “Social Business City” which today is active in Pistoia, Barcelona, and Taoyuan. In 2018, Enrico published the book “Social Entrepreneurship and Social Innovation: Ecosystems for Inclusion in Europe” with his colleagues Biggeri, Bellucci, Roel, and Persson. His areas of expertise include social enterprises, inclusive business, monitoring and evaluation, impact assessment and local development. In the last 10 years he has worked in Bangladesh, Brazil, Bulgaria, Egypt, Ethiopia, Morocco, Palestine, Dominican Republic, Romania, Senegal, Tanzania, Turkey, and Ukraine.
Ha conseguito un Ph.D. in Economia e Gestione delle Imprese e Sistemi Locali presso l’Università di Firenze sul tema degli ecosistemi facilitanti per l’imprenditoria sociale.
Dal 2009 gestisce il centro di ricerca ARCO (Action Research for CO-development) un centro di ricerca e consulenza sui temi dello sviluppo locale ed inclusivo, l’economia sociale, la valutazione d’impatto, l’economia circolare e la sostenibilità delle filiere agro-alimentari.
Nel 2011 ha fondato e iniziato a dirigere lo Yunus Social Business Centre University of Florence, in collaborazione con il Premio Nobel per la Pace Muhammad Yunus, che si occupa dello start up di imprese sociali sia in Italia che all’estero.
Nel 2012 ha lanciato il programma pilota “Social Business City” ad oggi attivo a Pistoia, Barcellona e Taoyuan.
Nel 2018 pubblica con i colleghi Biggeri, Bellucci, Roel e Persson il libro “Social Entrepreneurship and Social Innovation: Ecosystems for Inclusion in Europe” edito da Routledge.
Le sue aree di competenza includono: imprese sociali, business inclusivo, monitoraggio e valutazione, valutazione d’impatto e sviluppo locale. Negli ultimi 10 anni ha lavorato in Bangladesh, Brasile, Bulgaria, Egitto, Etiopia, Marocco, Palestina, Repubblica Dominicana, Romania, Senegal, Tanzania, Turchia e Ucraina.
Consorzio La Rada, which associates 25 social cooperatives and offers a vast network of services throughout the Campania region. A set of social cooperatives, in continuous expansion, operating in numerous sectors of social life.
Il Consorzio La Rada associa 25 cooperative sociali ed offre una vasta rete di servizi su tutto il territorio della Regione Campania. Un insieme di cooperative sociali, in continua espansione, che operano in numerosi settori della vita sociale.
We are a Social Cooperative based in Naples, founded in 2000 from the project “Impara l’Arte”, promoted by CGM network. We work towards making the world a better place by supporting a kind of social tourism that, through acceptance and hospitality, works as a mean to better human relations.
Siamo una Cooperativa Sociale nata nel 2000 dal progetto “Impara l’Arte”, finanziato dal Ministero degli Interni e promosso dalla rete CGM. Lavoriamo per rendere il mondo un posto migliore supportando un’idea di turismo sociale che, attraverso la cultura dell’ospitalità e dell’accoglienza, funzioni come un mezzo per rafforzare i rapporti umani.
Social Enterprises have built their value proposition and brand identity by engaging their users/target beneficiaries/recipients,; listening to women’s uncovered needs and aspirations and engaging them can stand as a market opportunity to strenghten their brand identity and reframe the organization processes accordingly.
In complex organizations, increasingly more distributed and lean, diversity is tracked across the entire value chain. Top management and middle management should ensure a high degree of diversity to shape and influence organization power dynamics beyond a mere counting exercise.
Diversity can be a driving factor in scaling up business: addressing the gender data gap in itself can lead company to create new markets and design new products and services by filling in uncovered and neglected needs and aspirations; but also tapping into the supply chain of mainstream companies can be a viable way to scale up while embedding a gender compass.
Within a funding continuum (venture philanthropy and impact investing ) a new set of skills is increasingly required as well as internal process and design thinking, on one side leveraging on gender diversity as an impact objective, on the other as a risk mitigation tool and financial performance.
Una buona capacità di narrare la propria impresa, unita alla scelta di un brand efficace, può trasformare e migliorare le competenze e l’intero posizionamento sul mercato. Lo storytelling può creare una cultura d’impresa particolare, partendo dal profondo senso di sé e in molti casi portando ad una visualizzazione di ciò che conta o che è percepito come tale. Ascoltare le donne, occuparsi di loro, cogliere opportunità di mercato non coperte, può rafforzare ulteriormente la brand identity, la narrativa dell’impresa e nel contempo migliorare la qualità e il valore dei beni e servizi prodotti.
In organizzazioni sempre più reticolari e sottili, l’execution manageriale riguarda non solo i livelli apicali, ma anche quelli intermedi. I middle manager sono chiamati a gestire team di lavoro spesso caratterizzati da consistenti elementi di diversificazione interna. E’ quindi rilevante individuare il valore della diversity ai diversi livelli, lungo tutta la value chain e nei nodi decisionali.
La diversità di genere può essere un importante fattore che orienta le imprese sociali a elaborare strategie di crescita basate su nuovi modelli di business rispondenti a bisogni/aspettative non coperti o ignorati. Il posizionamento nella catena di fornitura (supply chain) di altre imprese può configurarsi inoltre come una strategia di crescita vincente e generare un cambiamento di sistema.
La progressiva diffusione di strumenti di finanziamento dell’impresa sociale sempre più orientati all’investimento (venture philanthropy e impact investing) richiede di combinare due distinte capacità che fanno leva sulla diversità di genere: da un lato intenzionalità trasformativa (impatto generato) dall’altro la valutazione del rischio (gestione e mitigazione dell’investimento) e il potenziale della performance finanziaria.
Graduated in Political Science, she holds a Master’s degree in Training and Gender policy. Project manager, expert in labor policies and social inclusion.
She has been involved in research activities focused on inmates’ rights and social, migration flows and innovation and social enterprises. Currentily project manager and CEO of Cooperativa Lazzarelle which she founded in 2010, which produces coffee in the female prison of Pozzuoli.
Laurea in Scienze Politiche, master in politica di formazione e di genere, lavora nel campo delle politiche di genere dal 2000. Progettista senior, esperta di politiche del lavoro e di inclusione sociale. Ha partecipato come ricercatrice, consulente o project manager a diversi progetti europei di ricerca e di intervento sociale rivolti, in particolare, a donne, reclusi e migranti. Attualmente CEO e project manager della Cooperativa Lazzarelle, che ha fondato nel 2010, che produce caffè nel carcere femminile di Pozzuoli.
Evelyne Sarah Afaawua, 27 years old, origin from Ghana, born in France and raised in Italy, in 2014 she created Nappytalia, the first blog entirely in Italian about Afro-natural hair care that immediately became a reference point for women with African and Latin origins. The portal, in addition to providing practical advice, offers the possibility to purchase the specific products for afro hair.
Evelyne Sarah Afaawua ha 27 anni con radici in Ghana, nata in Francia e cresciuta in Italia. Nel 2014 ha ideato Nappytalia, il primo blog interamente in lingua italiana sulla cura dei capelli Afro al naturale che è subito diventato un punto di riferimento per le ragazze italiane di origini africane e latine. Il portale, oltre a fornire suggerimenti pratici, tramite l’e-commerce, offre la possibilità di acquistare prodotti specifici per le acconciature afro. Ora Evelyne è CEO di Nappytalia Eco Bio Cosmetics S.r.l., una giovane start up indipendente italiana black owned che ha visto il suo esordio nel 2018 con il lancio di una linea interamente eco biologica dedicata alla cura del capello riccio afro. Nappytalia vuole decostruire un unico canone di bellezza imposto, per ricostruirne diversi che possano rispecchiare la società odierna. Vuole promuovere la bellezza estetica Afro al Naturale soddisfando sia i bisogni estetici ma anche di rappresentanza professionale in Italia.
Nappytalia ha gia’ ottenuto diversi riconoscimenti tra cui: premio per “Imprenditoria giovanile 2015 ai Moneygram awards a Roma, Best Blogger 2015 ai Africa Italy Excellence Awards ed in sede al Parlamento Europeo come finalista nella categoria social agli Start Up Europe Awards 2016.
Hadil is the CCO and the managing partner of Lailaki, an “Italian Modest Fashion Brand” founded in 2016. She is a professional interpreter and translator and a member of the national Islamic and cultural association and an expert in fashion and web trends.
Interprete e traduttrice professionista, membro dell’associazione nazionale di cultura islamica, esperta di fashion, tendenze della moda e del web, Hadil è anche CCO e managing partner di Lailaki, è un marchio di moda noto come il primo “Italian Modest Fashion Brand” cioè un marchio che combina il gusto italiano con una nuova esigenza di uno stile diverso: il rispetto delle norme coraniche. E’ una nuova tendenza di moda pensata per le donne di religione musulmana, con collezioni di abiti che possono essere anche molto ricercati -tessuti pregiati, ricami, lavorazioni fatte a mano- e disegnati da stilisti affermati. Fondato nel 2016 e con sede a Torino, Lailaki propone capi essenziali, eleganti e capaci di abbracciare lo stile italiano con i valori della Modest Fashion.
Marie Terese left Rwanda in 1994, when the country was in chaos due to the war, and arrived in Italy in 1996. In 2001, she founded the cooperative called Karibù (Karibù in Swahili means “welcome”), that offers assistance to immigrants. It now employs 159 people (social workers, psychologists, cultural mediators) of which 147 are Italians.
Marie Therese è partita dal Ruanda nel 1994, mentre il paese era piombato nel caos per la guerra ed è arrivata in Italia nel 1996. Nel 2001 ha fondato la cooperativa Karibù (lingua swahili vuol dire “benvenuto”), una delle realtà più significative in Italia che abbina un progetto imprenditoriale all’inclusività. Si tratta di una organizzazione sociale che si occupa d’interventi di orientamento lavorativo rivolti a migranti economici e che opera anche nel settore dell’accoglienza, integrazione, assistenza, con interventi anche in materia di rimpatrio volontario, di donne richiedenti asilo rifugiate, nonché di minori stranieri non accompagnati.
Ora la sua attività imprenditoriale fattura circa 10 milioni di euro e dà lavoro a 159 persone (assistenti sociali, psicologi, mediatori culturali) di cui 147 italiani.
Marketing Manager at TechSoup Italia .Come from a humanistic background and got passionate over time about the challenges of marketing and digital transformation.
Now I’m applying creative and strategic thinking to deliver exceptional work in the field I am operating, the Nonprofit one. Taking care of customers success and cherishing relationships with people is as crucial to me as a well-structured long term strategy.
I do consider my career as continuous improvement, a never ending path of humbling learning from people and situations.In other words, I’d rather be a comma than a full stop.
Marketing Manager di TechSoup Italia. Con un background umanistico, appassionata nel tempo alle sfide del marketing e della trasformazione digitale, ora sta applicando il pensiero creativo e strategico per offrire un servizio importante nel settore in cui sta operando: quello del non profit. Avere cura del successo dei clienti e coltivare relazioni con le persone è per Emma fondamentale e la considera una strategia a lungo termine ben strutturata. Emma ritiene che la sua carriera sia, di fatto, un cammino in continuo miglioramento, un percorso infinito di apprendimento che passa attraverso la relazione con persone e situazioni. In altre parole, preferisce definire se stessa e il proprio percorso professionale una virgola piuttosto che un punto fermo.
Amelia ha 34 anni e gestisce un’azienda familiare, il Casale Nibbi, che si trova ad Amatrice. L’azienda si estende per 90 ettari, 10 destinati a frutteto e 80 tra cereali e prati per il pascolo. Hanno un centinaio di bovini e un caseificio, dove producono dallo yogurt alla ricotta, passando per le mozzarelle. Tutto quello che producono è 100% bio. Con il primo terremoto, quello del 24 agosto 2016, sono stati danneggiati e dichiarati inagibili il punto vendita e la concimaia con i liquami. Il 18 gennaio 2017, con le nuove scosse, è stata la volta del caseificio, dei capannoni, del frigo per le mele e di due stalle su tre.
Pur tra mille difficoltà, Amelia e la sua famiglia non si sono arresi e hanno messo in campo tutta la buona volontà per iniziare a ricostruire.
Amelia è stata sostenuta anche dall’iniziativa di crowdfunding civico “Alleva la speranza” promossa da Lega ambiente ed Enel.
Alessia ha 34 anni e con il marito gestisce un’azienda agricola a conduzione familiare a Norcia, in Umbria. Hanno un allevamento di ovini con 400 capi, un caseificio per la lavorazione del latte e 100 ettari di terra, in cui coltivano la famosa lenticchia di Castelluccio di Norcia. Il 30 ottobre 2016, in soli 30 secondi, 1.000 metri quadrati di struttura che comprendeva un fienile, un caseificio e una stalla sono caduti giù, crollati definitivamente. Dopo il sisma, loro non avevano nessuna intenzione di lasciare la loro terra, quindi hanno iniziato a piccoli passi la loro ricostruzione: l’azienda di famiglia, mattone dopo mattone, doveva rinascere. Nell’opera di ricostruzione e rigenerazione Alessia è stata sostenuta anche dall’iniziativa di crowdfunding civico “Alleva la speranza” promossa da Lega ambiente ed Enel.
Teresa ha 47 anni e gestisce un allevamento nella frazione di Pietralta, nel comune di Valle Castellana (Teramo). Quando l’ereditò dal suocero aveva un’ottantina ovini. Oggi sono arrivati a 450 tra capre e pecore, ma allevano anche bovini, polli, conigli e galline. Da quando si è sposata, Tersa ha preso in mano l’azienda e il lavoro quotidiano, molto faticoso, coinvolge tutta la famiglia: suocero, marito e i tre figli. Nel 2016 l’azienda è stata colpita dal terremoto e nel 2017 da un’abbondante nevicata, fattori che hanno messo a serio rischio tutta la produzione. Ma Teresa non vuole lasciare la sua terra, anzi -guardando al futuro- vuole rilanciare l’azienda, continuare a valorizzare la capra teramana e portare avanti il progetto del biodistretto, per aiutare tutta la comunità. Grazie all’iniziativa di crowdfunding civico “Alleva la speranza” promosso da Lega ambiente ed Enel, Teresa potrà acquistare un silos, un carro di mungitura e un carro miscelatore per il mangime.
Mirko Tricoli, born in 1982, graduate in international studies and cooperation began to work on development policies and programs in the decentralized cooperation office of the Municipality of Siena. At the beginning of his carreer, he managed different projects in Palestine, including promoting dialogue between Israeli and Palestinian municipalities.
Between 2008 and 2012 he was Project Manager at two Italian NGOs, VIS and Cospe, respectively in Sudan and Palestine. In 2011 he managed an emergency project for the NGO Terre des Hommes in the Gaza Strip.
Between 2012 and 2015, he was the focal person for NGO-run programs in the Middle East and Asia at the Ministry of Foreign Affairs and International Cooperation. In 2015 he started a collaboration with ActionAid Italy, where he coordinated an advocacy project on the reform of the Italian Law on International Development and on the role of the private sector in development.
Currently employed in the Italian Agency for Development Cooperation, with a focus on migration and development programs. He was previously involved in private sector engagement policies and economic development programs.
Mirko Tricoli, classe 1982, subito dopo gli studi centrati sulla cooperazione internazionale, inizia ad occuparsi di politiche e programmi di sviluppo, partendo dalla cooperazione decentrata del Comune di Siena in Palestina e della promozione del dialogo tra comuni Israeliani e Palestinesi.
Tra il 2008 e il 2012 è coordinatore di progetti di sviluppo per conto di ONG italiane, Vis e Cospe in Sudan e Palestina. Nel 2011 è impegnato nella gestione di un progetto di emergenza per conto di Terre des Hommes nella Striscia di Gaza.
In Italia, tra il 2012 e 2015, è referente dei programmi ONG in Medio Oriente ed Asia presso il Ministero degli Esteri e della Cooperazione Internazionale e nel 2015 collabora con ActionAid Italia, dove coordina un progetto di advocacy sulla legge di riforma della cooperazione italiana e sul ruolo del settore privato nella cooperazione.
Attualmente impegnato nei programmi di migrazione e sviluppo dell’Agenzia Italiana per la cooperazione allo sviluppo, dove si è occupato anche del coinvolgimento del settore privato e di sviluppo economico.
Raffaele has an extensive background in management, organization and communication of social impact projects (European Commission, Banca Prossima-Intesa San Paolo Group). In 2012, he co-founded Piano C to propose new organizational models built on diversity. In 2014-2015, he was a thinker consultant for a Member of the European Parliament. Based in London, Raffaele coordinates Life Based Value’s daily core functions, overseeing the international development, and is passionate about delivering the best for the company’s customers.
Raffaele ha una vasta esperienza in management, organizzazione e comunicazione di progetti a impatto sociale (Commissione Europea, Gruppo Banca Prossima-Intesa San Paolo). Nel 2012, ha co-fondato Piano C, per proporre nuovi modelli organizzativi costruiti sulla diversity. Nel 2014-2015, era consulente per un membro del Parlamento Europeo. Con sede a Londra, Raffaele coordina le funzioni generali del Life Based Value, sovraintende lo sviluppo internazionale ed è impegnato ad offrire il meglio ai clienti dell’azienda.
From 26 February 2018, Dott. Leonardo Carmenati, is the new Technical Deputy Director of the Agency. In the last ten years he has held the position of Director of Operations at the Italian Red Cross and he has been responsible for all national and international programs and operations.
He has carried out advocacy activities, strategic direction, internal and external coordination, obtaining high quality results in all operations.
In this role he managed over 200 people, involved in emergency operations, disaster management, cooperation and development and international relations, communication and fundraising, health, volunteering and migration.
He led the development of the new organizational structure of activities for the private association of the Italian Red Cross and was entrusted with the task of ensuring the smooth transition and continuation of operations and programs in the difficult transition between the public structure of the Cross Red to the private one.
The ten-year experience in senior management of the Italian Red Cross has provided the necessary skills to provide a solid and competent guidance and strategic management, as well as a better understanding on how to develop global strategic directions of large organizations.
Since 2009 he has been in charge of supporting and directing the activity to promote the candidacy of the Italian Red Cross and its President first to the Governing Board and then to the IFRC International Presidency, in both cases with positive results, developing a solid experience in humanitarian politics.
In 2016 he worked for the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) as Director of Europe on Migration Policies.
Previously he had solid experience as a public manager in the field of communication and management control and as a private manager of important multinational companies in the marketing and sales area.
In AICS, he coordinates the following thematic offices: Office III – Opportunities and Economic Development, Office IV – Economic Development, Office V – Environment and Land Use, Office VI – Rural Development – Food Security, Office VII – Emergency and Fragile States, Office VII – Development public partnerships.
Leonardo Carmenati, dal 26 febbraio 2018, è il nuovo Vice-Direttore Tecnico dell’Agenzia. Negli ultimi 10 anni ha ricoperto la carica di Direttore delle operazioni presso la Croce Rossa Italiana ed è stato responsabile di tutti i programmi e le operazioni nazionali e internazionali.
Ha svolto attività di advocacy, direzione strategica, coordinamento interno ed esterno ottenendo risultati di alta qualità in tutte le operazioni.
In questo ruolo ha gestito oltre 200 persone, coinvolte in operazioni di emergenza, gestione delle catastrofi, cooperazione e sviluppo e relazioni internazionali, comunicazione e raccolta fondi, salute, volontariato e migrazione.
Ha guidato lo sviluppo della nuova struttura organizzativa delle attività per la nascita dell’associazione privata della Croce Rossa Italiana e gli è stato affidato il compito di assicurare la transizione graduale e la continuazione delle operazioni e dei programmi nel difficile passaggio tra
la struttura pubblica della Croce Rossa a quella privata.
L’esperienza decennale nel senior-management della Croce Rossa Italiana ha fornito le competenze necessarie per fornire una guida e una gestione strategica solida e competente, nonché una migliore comprensione su come sviluppare direzioni strategiche globali delle grandi organizzazioni.
Dal 2009 ha avuto l’incarico di supportare e di indirizzare l’attività di promozione della candidatura della Croce Rossa Italiana e del suo Presidente prima al Governing-Board poi alla Presidenza internazionale della IFRC, in entrambi i casi con esito positivo, sviluppando una solida esperienza nella politica umanitaria.
Nel corso del 2016 ha lavorato per la Federazione internazionale delle società di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (IFRC) come Direttore Europa sulle politiche della Migrazione.
In precedenza ha avuto solide esperienze da dirigente pubblico nel campo della comunicazione e del controllo di gestione e come manager privato di importanti aziende multinazionali nell’area marketing e commerciale.
Coordina gli uffici tematici AICS: Ufficio III – Opportunità e sviluppo economico, Ufficio IV – Sviluppo economico, Ufficio V – Ambiente ed uso del territorio, Ufficio VI – Sviluppo rurale – Sicurezza alimentare, Ufficio VII – Emergenza e Stati Fragili, Ufficio VII – Sviluppo partenariati pubblico.
She is a former development aid manager with 16 years’ experience in supporting social sustainability for the EU and UN.
In 2013, Occhio took a leap of faith and became a social entrepreneur launching SeeMe, a fair trade verified jewelry brand. In 2018, she was awarded the Palladio awards for best social responsibility jeweler. Since October 2018, Occhio is advisor to UN agency UNIDO for social entrepreneurship. With an MA in geopolitics, Occhio speaks five languages, lives in Amsterdam and has a 13yo son.
Birgit is Senior Project Manager for Strategic Projects at Lufthansa Cargo. She has long experience in project management and global account management, heading international teams, developing new markets or industries, and setting up new processes and regional teams according to design thinking methods. She has been active as trainer of new leadership principles for managers of the Lufthansa Group and has been setting up a group wide change network. Previously she has had various business development positions in the Lufthansa Group and Bosch Telecom. She has a MBA from University of Cologne and Hitotsubashi University, Tokyo Japan and is fluent in German and English, as well as a good knowledge of French, Japanese and Latin.
Birgit è Senior Project Manager per i progetti strategici di Lufthansa Cargo. Ha una lunga esperienza nella gestione di progetti e gestione globale degli account, nella direzione di team internazionali, nello sviluppo di nuovi mercati o industrie e nella creazione di nuovi processi e team regionali secondo i metodi di progettazione. È stata attiva come formatrice di nuovi principi di leadership per i dirigenti del Gruppo Lufthansa e ha creato una rete di cambiamento di gruppo. In precedenza ha ricoperto varie posizioni nello sviluppo del business nel Gruppo Lufthansa e in Bosch Telecom. Ha conseguito un MBA all’Università di Colonia e all’Università di Hitotsubashi, Tokyo, Giappone, parla correntemente tedesco e inglese, oltre a una buona conoscenza del francese, del giapponese e del latino.
She is CEO at SocialFare |Center for Social Innovation Italy and President of the first impact seed fund in Italy, SocialFare Seed.
Laura has extensive experience in social entrepreneurship and social innovation ecosystems and has worked for large multinational corporations and institutions worldwide.
She focuses her work on how to leverage social value so that it may generate economic value for communities and society as a whole. Laura is co-author of UN-ILO Paper “ Social Innovation and the Future of Work”, EU Commission Expert on Social Innovation, Fellow of the Royal Society of Arts and in 2016 was awarded with the WEF Prize “Iconic Trail Blazer Woman of the Decade”. She has been recently appointed ActionAid Partner.
È CEO di SocialFare | Center for Social Innovation Italy e Presidente del primo seed fund in Italia, SocialFare Seed.
Laura ha una vasta esperienza nell’imprenditoria sociale e negli ecosistemi di innovazione sociale e ha lavorato per grandi multinazionali e istituzioni in tutto il mondo.
Nel suo lavoro si concentra su come sfruttare il valore sociale in modo che possa generare valore economico per le comunità e la società nel suo complesso. Laura è coautrice del documento UN-ILO “Innovazione sociale e futuro del lavoro”, Esperta della Commissione europea per l’innovazione sociale, Fellow della Royal Society of Arts e nel 2016 è stata premiata con il premio WEF “Iconic Trail Blazer Woman of the Decennio”. È stata recentemente nominata ActionAid Partner.
Raya is a serial entrepreneur, writer, educator, and futurist. She is the founder and CEO of Awecademy, an award-winning educational organization that offers future-focused and wisdom-based education for high schools. She is the co-founder of various national and international initiatives including The Dubai Science Festival, Intelligent Optimism and Cafe Scientifique Dubai, all organizations that serve to increase scientific literacy and have received up to 40,000+ annual visitors.
Raya è una imprenditrice seriale, scrittrice, educatrice e futurista. È fondatrice e CEO di Awecademy, un’organizzazione educativa premiata che offre un’educazione basata sulla saggezza e orientata al futuro per le scuole superiori. Raya è co-fondatrice di varie iniziative nazionali e internazionali, tra cui The Dubai Science Festival, Intelligent Optimism e Cafe Scientifique Dubai, tutte realtà ed eventi che servono ad aumentare l’alfabetizzazione scientifica e hanno ricevuto oltre 40.000 visitatori annuali.
È una ex responsabile degli aiuti allo sviluppo con 16 anni di esperienza spesi lavorando per l’UE e l’ONU e occupandosi di progetti di sostenibilità sociale.
Nel 2007 Caterina è diventata segretario generale della SEED Foundation e ha guidato due progetti a sostegno dell’inserimento socio-economico di donne svantaggiate in Turchia.
Nel 2013, ha deciso di mettersi in gioco in prima persona, è diventata un’imprenditrice sociale e ha lanciato SeeMe, è un marchio verificato del commercio equo e solidale che produce gioielli e accessori a forma di cuore e fornisce approvvigionamento etico per altri marchi di moda. Tutti i suoi pezzi sono fatti a mano da donne sopravvissute alla violenza.
Nel 2018, è stata insignita del premio Palladio come miglior gioielliere sociale.
Dall’ottobre 2018 è consulente dell’agenzia delle Nazioni Unite UNIDO per l’imprenditoria sociale. Con un master in geopolitica, Occhio parla cinque lingue, vive ad Amsterdam e ha un figlio di 13 anni.
Veronica Chiodo has a Ph.D. at the Department of Management, Economics and Industrial Engineering of Politecnico di Milano. She completed her Master of Art degree in Social Economy in 2014 at the University of Bologna, with a thesis about the relationship between impact investors and social enterprises in the Indian market. At present, her research interest focuses on financial needs of social enterprises in their scaling and the sources they can access. She took part in the work of G8 Taskforce on Social Impact Investment (SIIT) as supporting staff and member of the Working Groups on Measurement of Social Value. She is project manager of TIRESIA observatory on Social Impact Finance. She has worked as consultant with venture capitalist, banking and microfinance institutions to develop a measurement system able to assess the social impact performance of social enterprises in the screening, due diligence and monitoring phase.
Veronica Chiodo ha frequentato il corso di dottorato in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano. È laureata in Economia Sociale all’Università di Bologna. La sua attività di ricerca è focalizzata sui fabbisogni finanziari delle imprese sociali, con particolare riferimento alla fase di crescita dell’organizzazione. Ha svolto un periodo come assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale sui temi dell’innovazione sociale, imprenditorialità sociale e finanza sociale. Ha preso parte ai lavori della Taskforce del G8 sugli investimenti ad impatto sociale in qualità di staff di supporto e membro del gruppo di lavoro sulla misurazione dell’impatto sociale. É project manager dell’Osservatorio TIRESIA sulla Finanza ad Impatto Sociale della School of Management del Politecnico di Milano. Ha lavorato come consulente per venture capitalist, banche e organizzazione di microfinanza per sviluppare un sistema di misurazione in grado di valutare le prestazioni di impatto sociale delle imprese sociali nella fase di screening, due diligence e monitoraggio.
Alice Borrello is a Ph.D. candidate at the Department of Management, Economics and Industrial Engineering of Politecnico di Milano. She graduated in Management Engineering in 2016 at Politecnico di Milano, with a master thesis on Impact Investing, focusing on the role of Public Sector in this market. She works in TIRESIA, the Politecnico di Milano School of Management’s Research Centre for Impact Finance and Innovation since 2017. She is involved in projects on Impact measurement for social businesses and Impact investors. Her research looks at Impact Investing ecosystem and Impact measurement systems. She is also performing tutor activities in Social Innovation and Business in Transformation Lab courses in the master’s degree in management engineering.
Alice Borrello sta frequentando il corso di dottorato presso il Dipartimento di Management, Economia e Ingegneria Industriale del Politecnico di Milano. Si è laureata in Ingegneria Gestionale nel 2016 al Politecnico di Milano, con una tesi di laurea sul tema dell’Impact Investing, concentrandosi sul ruolo del settore pubblico in questo mercato. Lavora dal 2017 in TIRESIA, il Centro di ricerca sulla Finanza ad Impatto Sociale e l’Innovazione della School of Management del Politecnico di Milano. È coinvolta in progetti sulla misurazione dell’impatto per le imprese sociali e gli investitori ad impatto. La sua ricerca si focalizza sui sistemi di misurazione dell’impatto e sull’ecosistema dell’Impact Investing. Svolge attività di didattica nei corsi di Innovazione Sociale e Business in Transformation Lab nella laurea magistrale in Ingegneria Gestionale.
Chris Richmond N’zi was born in Ivory Coast and graduated in international rights and diplomacy in Switzerland. He worked as a senior analyst at Frontex and since 2017 he is the founder and CEO of Mygrants. Mygrants is the first app based on micro-learning designed especially to deliver support to immigrants through a series of thematic module quizzes. Through the database, companies have the opportunity to pick in real-time, or track the weekly performance and program the onboarding of the most suited immigrant according to the role they require.
Chris Richmond N’zi, originario della Costa d’Avorio, laureato in diritto internazionale e diplomazia in Svizzera. Ha svolto il ruolo di analista strategico d’intelligence presso Frontex e dal 2017 è founder e CEO di Mygrants. Mygrants è la prima app basata sulla metodologia espressamente sviluppata per erogare supporto agli immigrati mediante una serie di moduli quiz tematici. Grazie al database, le aziende hanno l’opportunità di individuare in tempo reale, o monitorare la performance settimanale e programmare l’inserimento lavorativo della risorsa più adatta per il ruolo professionale desiderato.
After a degree in Business Communication and a Master in Media Relations, she started her marketing career in advertising agencies, companies and consulting firms in Italy and abroad, such as McCann Erikson, Leo Burnett, Fininvest, Bain & Co.
Head of Bosch Group Automotive Marketing and Institutional Affairs for 10 years, she directly experienced the lack of interest of new generations towards S.T.E.M., and she directly touched the dramatic gender gap in this field.
She thus decided to devote herself to this social issue, leaving Bosch Group for entrepreneurship at the beginning of 2017, and bringing Bricks 4 kidz® – an American company leader in teaching S.T.E.M. with Lego® – to Italy.
Her goal is to make children and teenagers passionate about S.T.E.M., involving them in experiential activities and offering them the opportunity to express their talents without barriers and cultural conditioning.
45 anni, laurea in Business Communication e Master in Media Relations.
Dopo la laurea, inizia la sua carriera nel marketing lavorando in primarie agenzie pubblicitarie, multinazionali e società di consulenza in Italia e all’estero quali McCann, Leo Burnett, Fininvest, Bain&Co.
A capo del Marketing Automotive e degli Affari Istituzionali del Gruppo Bosch in Italia per 10 anni, tocca con mano durante questa esperienza il calo di interesse delle nuove generazioni per le materie scientifiche, e sperimenta il drammatico gender gap presente in ambito S.T.E.M.
Decide quindi di lasciare l’azienda per l’imprenditoria, portando in Italia agli inizi del 2017 il marchio Bricks 4 kidz®, leader americano nell’insegnamento delle materie scientifiche attraverso i Lego®.
Il suo obiettivo è di avvicinare alle S.T.E.M. i bambini e i ragazzi di tutta Italia, in modo esperienziale e coinvolgente, offrendo loro la possibilità di esprimere al meglio i propri talenti senza barriere e condizionamenti culturali.
Marta is working with Strategy & Service Design within the Italian Digital Design Agency of Capgemini, global leader in consulting, technology services and digital transformation. She works with companies and government agencies to design new services and tools. In these processes, she mixes design thinking, Lean and Agile methodologies, Art of Hosting and other sources of inspiration. Before joining Capgemini, she coordinated innovation projects in the HR and communication functions for Logotel, an independent service design company, and was Community & Hosting Manager of Impact Hub Milan, the first Italian hub dedicated to social, environmental and cultural innovation. In her free time she supports projects with a high rate of courage and creativity with the BREAKFAST CLUb, a “space” for experimentation “out-of-the-box”.
Marta si occupa di Strategy & Service Design all’interno della Digital Design Agency italiana di Capgemini, leader internazionale nella consulenza tecnologica e trasformazione digitale. Quotidianamente, affianca aziende globali e agenzie governative per co-progettare nuovi servizi e strumenti capaci di portare valore alle persone. Nei processi d’innovazione che facilita, mixa Design Thinking, metodologie Lean e Agile, Art of Hosting e fonti d’ispirazione sempre diverse per mettere a sistema l’intelligenza collettiva. Prima di arrivare in Capgemini, ha coordinato per tre anni progetti d’innovazione, soprattutto in ambito HR e comunicazione, all’interno di Logotel, Service Design Company indipendente, ed è stata Community & Hosting Manager di Impact Hub Milano, primo spazio e snodo italiano dedicato all’innovazione sociale, ambientale e culturale.
Un percorso eclettico alle spalle e curiosa per natura, nel tempo libero supporta progetti ad alto tasso di coraggio e creatività con il BREAKFAST CLUb, “spazio” di sperimentazione fuori da etichette e schemi.
Luca is researcher at the Department of Business and Management of Luiss Guido Carli University, holding a post-doc fellowship on Social Innovation Based Entrepreneurial Models: assets and contextual conditions in urban regeneration and regional developments. He has a PhD in Urban Planning, Design and Policy at the Politecnico di Milano and has been PhD visiting fellow at the Department of Geography and Environment of the London School of Economics and Political Science. Furthermore, Luca has consulted for different institutions: Nesta, University of Milano Bicocca, Milan Center for Food Law and Policy, Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, IEFE/Bocconi University, Institute for Social Research (IRS, Milan), the European Research Center on Cooperatives and Social Enterprises and the Regional Agency for Technology and Innovation (Apulia Regional Government). His research includes the analysis and evaluation of public policies, the organisational and policy implications of social innovation, cultural and community-based entrepreneurship, social impact of new technologies. He has published articles in several national and international scientific journals. In 2014, together with Sara Le Xuan, he published the book “Imprese Comuni: Community Enterprises and Urban Regeneration in the UK” for Maggioli Editore. In 2018, together with Flaviano Zandonai, the book “Local Italy: the domains of the community sector in Italy”, published for Giangiacomo Feltrinelli Foundation publisher.
Luca è ricercatore al dipartimento di management e impresa della Luiss Guido Carli, titolare di un assegno post-doc sui modelli di imprenditorialità e le condizioni di crescita dell’innovazione sociale nello sviluppo territoriale e nella rigenerazione urbana. Dottore di ricerca in Urban Planning, Design and Policy al Politecnico di Milano è stato ricercatore in visita presso il dipartimento di Geografia della London School of Economics and Political Science. Luca collabora e ha collaborato in qualità di ricercatore e consulente con Nesta Italia, il Dipartimento di Biotecnologie dell’Università di Milano Bicocca, il Milan Center for Food Law and Policy, la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, lo IEFE della Bocconi, l’Istituto per la Ricerca Sociale di Milano, l’Euricse di Trento e l’Agenzia Regionale Tecnologia e l’Innovazione (Regione Puglia). I suoi interessi di ricerca comprendono l’analisi e la valutazione delle politiche pubbliche; la co-produzione dei servizi; l’innovazione e la ricerca responsabile e aperta; il rapporto tra organizzazioni, cultura e sviluppo locale; le politiche per la decentralizzazione tecnologica; l’economia comportamentale. Ha pubblicato per diverse riviste scientifiche nazionali ed internazionali, con Sara Le Xuan ha pubblicato il volume Imprese Comuni: Community Enterprises e Rigenerazione Urbana nel Regno Unito, edito nel 2014 per Maggioli Editore. Con Flaviano Zandonai ha pubblicato il volume Local Italy: i domini del “settore comunità” in Italia, edito nel 2018 per Fondazione Giangiacomo Feltrinelli editore.
Chair of the Department of Business Administration and Assistant Professor of Entrepreneurship and Innovation Management at John Cabot University – Rome; Executive Director of the Startup AdVenture program at LUISS Business School; Social innovation expert; Has been researcher at the CeRIIS – International Research Center for Social Innovation at LUISS Guido Carli. Riccardo holds a PhD in Management and he is a visiting scholar at the Copenhagen Business School. He recently participated in the ideation and launch of the first Alumni investment club of the LUISS University called LA4G where he is in charge with the investment deal flow.
Chair del dipartimento di Business Administration e Assistant Professor di Entrepreneurship e Innovation Management presso la John Cabot University di Roma; Executive Director del programma per Startup AdVenture presso LUISS Business School; Esperto di Innovazione sociale e modelli di business per startup, ha svolto attività di ricerca presso il CeRIIS – Centro di Ricerca Internazionale per L’Innovazione Sociale della LUISS Guido Carli. PhD in Management e visiting scholar presso la Copenhagen Business School. Consulente per diverse organizzazioni di valutazione di startup e processi di Trasferimento Tecnologico. Recentemente ha partecipato alla progettazione e al lancio del primo investment club di Alumni dell’università LUISS chiamato LA4G dove si occupa del deal flow degli investimenti.
Sara is an architect and a social innovation and urban regeneration consultant. She is currently working with implementation and definition of social innovative services at Social Seed, an innovation laboratory for organizations and social enterprises. She is facilitating co-design processes, mentoring, managing project, and developing new projects for calls. She focuses on urban regeneration as tool to enable community participation and sustainable development, and on labor issues. She is contributing to the implementation of project, promoted by a partnership of private and public actors, which aims to empower and find work for unemployed in difficult socio-economic conditions. As an architect, Sara has worked has worked for some architectural firms and she has participated in a course by “Architetti senza Frontiere Italia Onlus”.
È architetto e consulente di innovazione sociale e rigenerazione urbana. Attualmente collabora con Social Seed, laboratorio di innovazione per le organizzazioni del territorio e le imprese sociali, occupandosi dell’implementazione e definizione di servizi di innovazione sociale promossi da enti privati e pubblici. Svolge attività di facilitazione in percorsi di co-design, mentoring, supporto tecnico e organizzativo al project management e scrittura progetti per partecipazione a bandi. Oggi il suo focus è sulla rigenerazione di spazi come dispositivi di sviluppo economico, culturale e sociale e sui temi del lavoro. In particolare, sta contribuendo all’implementazione di un progetto a scala metropolitana, promosso da una partnership pubblico-privata finalizzato a favorire l’autonomia e l’inserimento lavorativo di disoccupati in condizioni di difficoltà socio-economiche. Come architetto, ha collaborato per alcuni anni con studi tecnici e ha partecipato ad una formazione a cura di Architetti senza Frontiere Italia Onlus.
Federica is a Project Manager at Nesta Italia where she works with projects related to urban policies for inclusion and intercultural practices, but is also supporting the work in other areas (education, arts and new technologies). She heads a pilot for the experimentation of new methodologies for the development and innovation of urban policies in the field of inclusion. Before joining Nesta Italia, Federica was Advocacy & Engagement Coordinator for the Mozilla Foundation, coordinating the advocacy actions in Italy and Spain and the relations between the Foundation and the EU Commission regarding campaigns for digital rights, creativity and open source. She has been part of many EU financed projects in the field of social innovation and entrepreneurship and has gained numerous experiences in curating artistic-cultural projects. She has a degree in Law, European and International Relations with a research thesis in Community Governance and Problem Oriented Policing.
Federica ricopre il ruolo di Project Manager a Nesta Italia. Attualmente si occupa del design e management di progetti relativi a politiche urbane di inclusione e sviluppo di pratiche interculturali; supportando il lavoro della Fondazione in altre aree di lavoro attraverso la produzione di contenuti, l’organizzazione di eventi e la partecipazione a bandi e call nazionali ed europee. In particolare, guida un pilot per la sperimentazione di nuove metodologie laboratoriali per l’innovazione delle policy urbane locali in tema di inclusione e sviluppo locale. Prima di unirsi a Nesta Italia, Federica ha lavorato come Advocacy & Engagement Coordinator per la Fondazione Mozilla, coordinando le azioni di advocacy di Italia e Spagna e i rapporti tra la Fondazione statunitense e la Commissione Europea nell’ambito di campagne per i diritti digitali, creatività e open source. Ha fatto parte di numerosi progetti Europei nel campo dell’innovazione e imprenditoria sociale presso università e organizzazioni europee e maturato numerose esperienze di curatela di progetti artistico-culturali. Si è laureata in Giurisprudenza, Relazioni Europee e Transnazionali all’Università degli Studi di Trento con una tesi di ricerca in Community Governance e Problem Oriented Policing.
Roy supports the Social Enterprise Academy Scotland as an Associate Tutor, delivering leadership programs in Scotland, Africa, Asia and Europe. Roy’s interest in social enterprise derives from his passion for strengthening and developing communities particularly in rural areas. His mantra is “if the problems are in the community, the solutions are in the community”. He established and ran his own successful business in Oban and the west highlands of Scotland before selling the business to focus on social enterprise and community development. He is an associate consultant with Imani Development, an employee-owned economic and development consultancy partnering with Social Enterprise Academy South African hub.
Roy is one of the concept holders and past Chairman of Atlantis Leisure: a successful Oban-based social enterprise. He has been concept holder and a founding director of a number of other health and youth-based organisations. He has also completed the post graduate certificate in social enterprise at Glasgow Caledonian University.
Roy è un tutor della Social Enterprise Academy e tiene corsi di Leadership in Scozia, Africa, Asia ed Europa. L’interesse di Roy verso l’impresa sociale ha origine dalla sua passione per il rafforzamento e lo sviluppo delle comunità in particolare nelle aree rurali. Il suo mantra è “se i problemi sono nella comunità, le soluzioni sono nella comunità”. Roy ha fondato e gestito un’impresa di successo nella cittadina di Oban e sugli altopiani occidentali della Scozia prima di vendere l’attività per concentrarsi sul social business e sullo sviluppo delle comunità locali. E’ un consulente di Imani Development, una società di consulenza di proprietà dei dipendenti che collabora con l’hub sudafricano di Social Enterprise Academy. Roy è uno dei fondatori ed ex-presidente di Atlantis Leisure, un’impresa sociale scozzese di successo e ha partecipato alla creazione di numerose altre organizzazioni giovanili e specializzate in ambito sanitario. Roy ha ottenuto un master in impresa sociale presso la Glasgow Caledonian University.
David is ‘Head of Rural’ for Social Enterprise Academy International and manages the Academy’s Highlands & Islands Hub. Before joining the Academy, he worked for the Community Resources Network for Scotland as Development Officer for the north of Scotland, managed a local rural partnership in Sutherland and lectured in rural development at Moray College at University of the Highlands & Islands. David is also an Associate Lecturer with the Open University on Environment modules. He lives in the Highlands and enjoys running, walking and camping in the hills and generally keeping up with his four kids, which takes up all his spare time!
David è responsabile del settore “Rurale” per la Social Enterprise Academy International e gestisce Highlands & Islands Hub dell’Accademia. Prima di entrare nella Social Enterprise Academy, ha lavorato per la Community Resources Network for Scotland come responsabile dello sviluppo per il nord della Scozia, gestito una partnership rurale locale a Sutherland e tenuto lezioni nello sviluppo rurale al Moray College presso l’Università delle Highlands e Islands. David è anche docente associato del modulo “Environment” nell’ Open University. Vive nelle Highlands e ama correre, camminare, fare campeggio sulle colline e generalmente “stare al passo” con i suoi quattro figli, che occupano tutto il suo tempo libero!
After graduating in Philosophy, Sabina took a Master’s Degree in Management of Public Services at the Politecnico of Milan. Since then, she has been working in the field of local development to support social enterprises start up and development. She has been Vice president of a Cooperatives Employers’ association at regional level dealing with social enterprises support and development, and Chairman of Consorzio Sociale Light (a consortium of social enterprises based in Italy) responsible for all activities concerning social Economy and Social Inclusion targeting different types of disadvantaged target groups (e.g. disabled, refugees etc.). With more than 15 years of experience, Sabina has developed extensive expertise on issues related to social economy development from start-up techniques to funding systems and mechanisms, to effective development strategies and internationalization.
Dopo la laurea in Filosofia, Sabina ha conseguito un Master in Management dei servizi pubblici presso il Politecnico di Milano. Da allora ha lavorato nel campo dello sviluppo locale per sostenere l’avvio e lo sviluppo di imprese sociali. È stata per dieci anni Vicepresidente di un’associazione di Cooperative Employers a livello regionale che si occupa di sostegno e sviluppo delle imprese sociali; è stata Presidente del Consorzio Sociale Light (un consorzio di imprese sociali con sede in Italia) ed è stata responsabile di tutte le attività riguardante l’economia sociale e l’inclusione sociale che si rivolgono a diversi tipi di gruppi target svantaggiati (ad es. disabili, rifugiati, ecc.). In oltre 15 anni di esperienza ha sviluppato una vasta e profonda esperienza su tutte le questioni relative allo sviluppo dell’economia sociale, dalle tecniche di avviamento al finanziamento di sistemi e meccanismi, a strategie di sviluppo efficaci e all’internazionalizzazione.
Guglielmo è un Designer e Imprenditore Sociale. Come Designer lavora con Somos Más, agenzia internazionale specializzata nella valorizzazione dell’intelligenza collettiva, e con Social Seed, agenzia italiana specializzata nella progettazione di processi innovativi.
Come imprenditore sociale ha co-fondato School Raising, la prima piattaforma italiana di crowdfunding per finanziare progetti scolastici, e Mitosis, co-working Berlinese a conduzione casuale.
In ogni esperienza, il suo approccio combina quattro parole: #diffuse #creativity #design #thinking per abilitare gruppi di persone a co-costruire soluzioni resilienti a sfide e bisogni comuni.
Secondo una ricerca condotta da Ashoka Italia nel Febbraio 2015, Guglielmo è uno dei 12 changemakers più connessi in Italia.
Guglielmo is a Designer and Social Entrepreneur.
As Designer he’s part of Somos Más, international agency harnessing collective intelligence for the benefit of social Ecosystems, and of Social Seed, italian agency specialised in designing innovation processes.
As Social Proto-Entrepreneur he co-founded School Raising, the first Italian crowdfunding platform for school projects, and Mitosis, a “family feeling” co-working space in Berlin.
In his work Guglielmo combines four words – #diffuse #creativity #design #thinking – to enable people to use own creativity in group to build solutions to their challenges, and be resilient for the next ones.
Following a research made by Ashoka Italy in Feb 2015, Guglielmo is one of the first 12 more connected changemakers in Italy.
Tracey è una nota imprenditrice sociale che ha fondato tre società prima di avviare Copia. Ma il suo compito più impegnativo è servire da mamma a tre bambini piccoli e un grosso cane. Nel suo tempo libero ha completato 11 Ironman. Tracey ha conseguito una laurea in ingegneria ed economia presso il Dartmouth College e un MBA presso la Stanford Business School.
Tracey is a well known social entrepreneur who founded three companies before starting Copia. But her most challenging job is serving as mom to three tiny kids and one large dog. In her free time she has completed 11 Ironmans. Tracey holds a degree in engineering and economics from Dartmouth College and an MBA from Stanford Business School.
Training in international relations, master in Management of Development (UN International Training Centre/ILO) and instructural design for distance learning, since 1999 working in development cooperation (decentralized cooperation, ong, UN). She holds a post in Cariplo Foundation since 2008. She is program officer in the Welfare department, in charge of the program “Innovation for development” and member of the team of the program Cariplo Social Innovation for the capacity building initiatives targeting civil society and social enterprises.
Formazione in relazioni internazionali, master in Management of Development (UN International Training Centre/ILO) e Instructural design per la formazione a distanza, dal 1999 nel mondo della cooperazione internazionale allo sviluppo (cooperazione decentrata, ong, Nazioni Unite). Lavora in Fondazione Cariplo dal 2008. E’ program officer nell’area Servizi alla persona, referente per le iniziative di cooperazione internazionale, responsabile del programma Innovazione per lo sviluppo, nel team del programma Cariplo Social Innovation per le iniziative di capacity building del terzo settore.
Binta Jammeh is the co-founder and COO of Konexio. An advocate for global education and the socio-economic inclusion of disadvantaged publics, she has previously worked with refugee communities in the United States and more recently with youth in at-risk priority education areas in France as a Fulbright Scholar. She is an honors graduate of Syracuse University with dual degrees in International Relations and Public Relations with a focus on education and intercultural communication. She was recently named one of Forbes’ 92 Women Disrupting Tech in France.
Binta Jammeh è la co-fondatrice e COO di Konexio. Sostenitrice dell’educazione globale e inclusione socio-economica di soggetti svantaggiati, ha precedentemente lavorato con comunità di rifugiati negli Stati Uniti e, più recentemente, con giovani in aree di istruzione prioritaria a rischio in Francia come studioso Fulbright. Si è laureata con lode all’Università di Syracuse con doppia laurea in Relazioni internazionali e pubbliche relazioni con particolare attenzione all’istruzione e alla comunicazione interculturale. Di recente è stata nominata una delle 92 Women Disrupting Tech di Forbes in Francia.
Imprenditrice sociale, filosofa e pedagogista esperta in competenze cliniche, tre figli. Gestisce come presidente del CDA e Direttrice Generale l’impresa sociale Stripes (Studio Ricerca Intervento Pedagogia Extrascolastica). Consulente e supervisore pedagogico di scuole e servizi educativi per conto di numerosi Enti locali in provincia di Milano. Formatrice e progettista esperta in processi educativi e relazioni famigliari. Docente presso il Master di primo livello “Professione educatore” nell’Università Bicocca. Autrice di testi pedagogici sul gioco e i comportamenti infantili è componente del Comitato di redazione della Rivista di educazione, formazione e cultura Pedagogika.it.
Maurizia has more than thirty years of experience in social cooperatives. In 1987, she was one of the founding members of the social cooperative “Il Cammino”, that later incorporated the cooperative Tangram creating Cooperativa Sociale CavaRei for which Maurizia is Chairman of the Board. She has been a member of the Board of Directors of CGM and since 2013 she is Chairman of the Consorzio Solidarietà Sociale di Forlì-Cesena which brings together 5 social cooperatives and two voluntary associations.
Ha un’esperienza più che trentennale nella cooperazione sociale. Nel 1987 è fra i soci fondatori della cooperativa sociale “Il Cammino” realtà che nel 2018 ha incorporato la cooperativa Tangram diventando Cooperativa Sociale CavaRei, di cui ricopre la carica di Presidente. E’ stato membro nel Consiglio di Amministrazione di CGM e dal 2013 è presidente del Consorzio Solidarietà Sociale di Forlì-Cesena che aggrega 5 cooperative sociali e due associazioni di volontariato.
Attilia, born in 1955, two children and a cat, has been an entrepreneur since 1992 working with communication within the cultural, social, scientific and technological fields. She is a partner and member of the Board of Directors of TiConUno srl and Triwù srl. She has coordinated and collaborated on numerous projects focusing on women enpowerment funded by the European Union: “Women at work”, “Women and new technologies”, and “Women’s time”. She has collaborated with the Lombardy Region for projects to strengthen the “Centri Risorse Donne” (Women’s Resource Centers), with the Milan Chamber of Commerce for entrepreneurial orientation courses, with networks of Municipalities for the definition of “Piani di Tempi”. In 2016, she published the book “È sempre questione di tempo – Politiche temporali e Smart City” (“It is always a matter of time – Temporal policies and Smart City”).
Attilia, classe 1955, due figli e un gatto, è imprenditrice dal 1992 nel settore della comunicazione in ambito culturale, sociale, scientifico e tecnologico. È socia e nel Consiglio di Amministrazione di TiConUno srl e Triwù srl. Ha coordinato e collaborato a numerosi progetti finanziati con fondi UE dedicati alla valorizzazione delle donne nella società: “Donna al lavoro”, “Donne e nuove tecnologie”, “Il tempo delle donne”. Ha collaborato con Regione Lombardia per progetti di rafforzamento dei Centri Risorse Donne, con Camera di Commercio di Milano per corsi di orientamento all’imprenditoria, con reti di Comuni per la definizione di Piani dei Tempi. Nel 2016 ha pubblicato “È sempre questione di tempo – Politiche temporali e Smart City” per Edizioni Ambiente.
He became CEO of Social Enterprise UK (SEUK) in 2010. SEUK is the national trade body for social enterprise and represents a wide range of social enterprises, regional and national support networks and other related organisations. It works to promote social enterprise as a model for changing both business and society. SEUK inform the policy agenda, continue to influence the political agenda, promote the benefits of social enterprise through the media, campaigns and events, and undertake research to expand the social enterprise evidence base. Peter has established, developed and supported hundreds of diverse social enterprises over his career. He has advised government taskforces in the UK and overseas and chaired the Social Enterprise World Forum until 2015. Peter has previously worked for Oxfam, Greenpeace and various disability charities. He has experience of working in overseas development, community development and public health. Peter started his career with Marks and Spencer PLC and spent several years with Body Shop International. He was appointed a CBE (Commander of the Order of the British Empire) in 2015.
E’ diventato CEO di Social Enterprise UK (SEUK) nel 2010. SEUK è l’ente commerciale nazionale per le imprese sociali e rappresenta una vasta gamma di imprese sociali, reti di supporto regionali e nazionali e altre organizzazioni correlate. SEUK lavora per promuovere l’impresa sociale come modello per cambiare sia il business che la società , influenza l’agenda politica, promuove i benefici dell’impresa sociale attraverso campagne mediatiche ed eventi, e intraprende ricerche per ampliare la base di dati sulle imprese sociali. Peter ha fondato, sviluppato e supportato centinaia di diverse imprese sociali nel corso della sua carriera. Ha fornito consulenza a task force governative nel Regno Unito e all’estero e ha presieduto il Social Enterprise World Forum fino al 2015. Peter ha precedentemente lavorato per Oxfam, Greenpeace e varie Organizzazioni di beneficenza. Ha esperienza di lavoro nello sviluppo all’estero, sviluppo della comunità e salute pubblica. Peter ha iniziato la sua carriera con Marks and Spencer e ha trascorso diversi anni con Body Shop International. È stato nominato CBE (Commander of the Order of the British Empire) nel 2015.
She has been working in Compagnia di San Paolo since 1999. She is currently responsible for the Social Policies Area. This area manages interventions related to welfare and promotes the right to health, inclusion of people in need, the well-being and education of children and adolescents, youth empowerment and actions in the field of migration, international cooperation and global citizenship education. Marzia has many years of experience in managing developmente projects on the behalf of foundations, international organizations (UNDP and EU), NGOs, and other bodies involved in decentralized cooperation. Marzia had the opportunity to live and work in numerous countries around the world for about 10 years.
Opera in Compagnia di San Paolo dal 1999 ed è attualmente responsabile dell’Area Politiche Sociali, In questo ambito vengono gestiti gli interventi relativi al welfare di cura e promozione del diritto alla salute di persone vulnerabili, all’inclusione attiva di persone in difficoltà, alla promozione del benessere e all’educazione di bambini e adolescenti, all’empowerment giovanile e azioni nel campo della migrazione, della cooperazione internazionale e dell’ educazione alla cittadinanza globale della Compagnia. Marzia ha un’esperienza pluriennale di gestione di progetti anche complessi nel campo sociale, per conto di fondazioni, organizzazioni internazionali (UNDP e UE), ONG, altri soggetti del mondo della cooperazione decentrata. Marzia ha avuto l’opportunità di vivere e lavorare in numerosi Paesi del mondo per circa 10 anni.
Sociologist, work in the field of social enterprise for about twenty years, carrying out research, training, consulting and publishing. He was senior researcher at Euricse where he deals in particular with the study of social innovation, community entrepreneurship and social regeneration of buildings and public spaces. He was also secretary of Iris Network, the network of research institutes for social enterprise where he was editor of the review “Impresa Sociale”, co-author of the Report on social enterprise in Italy and manager of the “Workshop on social enterprise”, the main event in Italy for social entrepreneurs based on the presentation and dissemination of good practices of social enterprise. Today is open innovation manager in the Cgm cooperative group in wich operate to promote communities of social entrepreneurs that want develop and disseminate innovation. He collaborates with the magazine Vita and manages “Tempi ibridi”, a blog dedicated to institutional innovation and the new value chains between profit and nonprofit. @editormanque
Sociologo, si occupa da oltre vent’anni di terzo settore e impresa sociale, svolgendo attività di ricerca applicata, formazione, consulenza e divulgazione editoriale. Ha lavorato come ricercatore senior in Euricse occupandosi di innovazione sociale, imprenditoria comunitaria e rigenerazione di beni e spazi fisici per finalità di uso collettivo. E’ stato inoltre segretario di Iris Network, la rete di ricerca italiana sull’impresa sociale operando come editor della rivista Impresa Sociale, curando due edizioni del Rapporto sull’impresa sociale e organizzando il Workshop sull’impresa sociale, il principale evento in Italia per imprenditori sociali. Oggi è open innovation manager presso il Gruppo cooperativo Cgm dove promuove la nascita di comunità imprenditoriali orientate all’innovazione. Collabora con il magazine Vita e anima il blog “tempi ibridi” dedicato all’innovazione istituzionale e alle nuove value chain tra profit e nonprofit. @editormanque
Investment Director Italy Opes-Lcef. Twenty-year experience in investment banking and investing in Europe and emerging countries. He has worked for large financial institutions such as HSBC, Fortis and ABN Amro in senior investment banking and markets roles. He also had experience in Investment management roles as a Partner at Silk Invest where he helped build the fixed income and private equity business from inception. He has been involved in Cooperation and Development in supporting the creation of ABREC, a renewable energy policy agency in west Africa. He is on the Board of a Microfinance company in Kenya that develops financial service products for the BOP and he is a firm believer and supporter of Social Innovation projects.
Direttore Investimenti Italia Opes-Lcef. Venti anni di esperienza nel settore dell’investment banking e degli investimenti in Europa e nei paesi emergenti. Ha lavorato per grandi istituzioni finanziarie come HSBC, Fortis e ABN Amro. Ha inoltre avuto esperienza come investitore istituzionale in qualità di partner presso Silk Invest, dove ha contribuito a creare le attività di reddito fisso e di private equity. A lavorato in progetti di Cooperazione e Sviluppo nel sostenere la creazione di ABREC, un’agenzia di politica delle energie rinnovabili nell’Africa occidentale. Membro del consiglio di amministrazione di una società di microfinanza in Kenya che sviluppa prodotti e servizi finanziari per la base della piramide e sostenitore convinto dell’innovazione sociale.
Igor Guida is Vice President of social enterprise Stripes and Scientific Director of Digitus Lab – International Center for Research and Innovation on Educational Robotics and Digital Technologies – and Head of the Communication, Publishing and Marketing Department. He is a member of the steering committee of the Master’s Degree in Media Education of the dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. He has also worked in the research and development sector coordinating projects related to digital technologies and the world of robotics.
Vicepresidente dell’impresa sociale Stripes, Direttore Scientifico del Digitus Lab – Centro internazionale di ricerca e innovazione sulla robotica educativa e le tecnologie digitali – e Responsabile del settore Comunicazione, Editoria e Marketing della Cooperativa. È membro del comitato di indirizzo della Laurea Magistrale in Media Education dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Ha inoltre lavorato nel settore di ricerca e sviluppo, coordinando progetti legati alle tecnologie digitali e al mondo della robotica.
Social entrepreneur, philosopher and educationalist expert in clinical skills, three children. She manages the social enterprise STRIPES as Chairman of the Board and general manager (Study Research Intervention Pedagogy Extrasculastica). Consultant and pedagogical supervisor of schools and educational services on behalf of numerous local authorities in the province of Milan. Trainer and designer expert in educational processes and family relationships. Lecturer at the Master’s Degree “Profession educator” at the Bicocca University. Author of pedagogical texts on children’s play and behavior. She is a member of the Editorial Board of the Pedagogika.it, web-magazine on education, training and culture.
In 2016, Roberta left her twenty-year career in Investment Banking and Asset Management (at UBS, Credit Suisse, Jabre Capital) to start SEP Jordan. SEP Jordan is a fashion and lifestyle brand, which blends Italian style with the finest Middle-Eastern craftsmanship, with the aim of bringing back dignity and pride to refugee camps. Roberta serves on the Board of Kofi Annan’s Swiss Cartooning for Peace Foundation, on the UNHCR Livelihoods Advisory Board and she is President of the Association Friends of FIFDH (International Human Rights Film Festival, Geneva).
Nel 2016 ha lasciato la sua ventennale carriera nell’industria dell’investment banking e dell’asset management in realtà internazionali per potersi dedicare completamente all’impresa sociale SEP Jordan da lei fondata. SEP Jordan si occupa di fashion e lifestyle coniugando la raffinatezza dello stile italiano con il miglior patrimonio artigianale di cui è ricco il Medio Oriente, con lo scopo di restituire orgoglio e dignità alle donne nei campi profughi. Roberta attualmente è nel consiglio di amministrazione della Kofi Annan’s Swiss Cartooning for Peace Foundation e dell’Advisory board della iniziativa Livelihoods dell’UNHCR oltre che Presidente della Association Friends of FIFDH (International Human Rights Film Festival) di Ginevra.
Riccarda Zezza, after working for 15 years in multinationals in Italy and abroad, 2012 founded “Plan C” to innovate organizations to better capture the energy from women and other emerging resources. The model proposed by Plan C won in 2012 the first prize of the European Investment Bank as “Best Social Innovation Project in Europe”. This led to that she founded maam® – maternity as a master – together with Andrea Vitullo. Maam is a project that, through the new definition of “generative leadership”, challenges one of the most harmful stereotypes for the economy of the 21st century, the one that makes motherhood a reason for crisis for female employment. In September 2014, she published the book: “Maam – Motherhood is a master that makes men and women stronger”. Consultant, speaker and lecturer on issues about diversity, female employment, innovation and leadership.
Riccarda Zezza, dopo aver lavorato per 15 anni in multinazionali in Italia e all’estero, dal 2012 ha fondato la società Piano C per innovare radicalmente l’organizzazione del lavoro e cogliere tutta l’energia delle risorse emergenti, come le donne. Insieme ad Andrea Vitullo, ha ideato maam® – maternity as a master – un progetto che, attraverso la nuova definizione di “leadership generativa”, sfida uno degli stereotipi più dannosi per l’economia del 21° secolo: quello che rende la maternità una ragione di crisi per l’occupazione femminile. A settembre 2014 è uscito il libro: “Maam – La maternità è un master che rende più forti uomini e donne”. Riccarda è consulente, relatrice e docente sui temi della diversity, dell’occupazione femminile, dell’innovazione e della leadership.
Paula leads the British Council’s Global Social Enterprise programme, which promotes the development of social enterprise and investment to help address entrenched social and environmental problems, build trust between the UK and other countries, and support more sustainable, inclusive and prosperous societies. Paula has over 20 years of experience in enabling a more impactful business environment, including creating an evidence base, mainstreaming the agenda within education, and innovating in the area of ethical consumer labels. Paula has been awarded as a WISE100, recognising her achievements as a leader in the social enterprise movement. Paula is a visiting fellow at the University of London and sits on the steering group for ‘The Future of the Corporation’ challenge from the British Academy. Previously she co-founded a UK-wide social enterprise, as well as having led as a Director at a social enterprise infrastructure organisation.
Paula guida il programma Global Social Enterprise del British Council, che promuove lo sviluppo di imprese sociali e investimenti per affrontare problemi sociali e ambientali, creare fiducia tra il Regno Unito e altri paesi e promouvere società più sostenibili, inclusive e prospere. Paula ha oltre 20 anni di esperienza nell’abilitazione di un ambiente aziendale più incisivo, tra cui la creazione di una base di prove, l’integrazione dell’agenda nell’ambito dell’istruzione e l’innovazione nell’area delle etichette dei consumatori etici. Paula è stata premiata come WISE100, riconoscendo i suoi successi come leader nel movimento delle imprese sociali. Paula è visiting fellow all’Università di Londra e siede nel gruppo direttivo per la sfida “The Future of the Corporation” della British Academy. In precedenza ha co-fondato un’azienda sociale nel Regno Unito e ha guidato come direttore un’organizzazione di infrastrutture per le imprese sociali.
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E’ il COO e co-fondatrice di CNote, una piattaforma di investimento a impatto che offre rendimenti competitivi investendo in donne, minoranze e comunità a basso reddito in tutta l’America. In qualità di esperto finanziario con esperienza nella gestione del rischio e nello sviluppo del prodotto, Yuliya ha gestito le due diligence per oltre 20 fondi di investimento e ha puntato a sfruttare gli strumenti finanziari per aumentare le opportunità economiche per tutti. È stata selezionata per il programma Global Fellows di Acumen e ciò le ha permesso di sviluppare la strategia di una microfinanziaria a Nairobi. Yuliya è nata e cresciuta in Bielorussia e si è trasferita negli Stati Uniti nel 2004. È CFA charterholder.
She is among the African leaders in the field of technology, innovation and training. She is currently COO of BRCK (brck.com), a platform that connects Internet users of frontier markets. She has dedicated her career to guarantee digital access to children, teenagers and adults and is driven by the potential impact that the Internet can have on economic and social development in Africa.
E’ riconosciuta tra i leader africani nel campo delle tecnologia, l’innovazione e la formazione. Attualmente è COO di BRCK (brck.com), punto di accesso per utenti Internet dei mercati di frontiera. Ha dedicato la propria carriere a garantire l’accesso digitale a bambini, ragazzi e adulti. E’ spinta dall’impatto potenziale che Internet può avere sullo sviluppo economico e sociale in Africa.
She is leading the CSV, Sustainability Projects and Practice Sharing Unit of ENEL Group. She studied Foreign Languages and Literature at IULM University, Milan and worked in Edison, Ferrovie dello Stato and Trenitalia before joining Enel in September 2007. She has been in charge of Executive Education, Executive Education and Cross Cultural Center, International Internal Communication and in January 2012 she has been appointed Head of External Relation of Enel Green Power, managing at international level both Communication and Sustainability activities, and started to deploy the Creating Shared Value (CSV) approach inside the company. Since October 2014, she is leading the CSV, Sustainability Projects and Practice Sharing Unit, within the Innovation & Sustainability Function of Enel Holding being in charge, among others, of the CSV deployment throughout the business value chain of the entire Group: a sustainability model embedded into business which allows to increase competitive advantage and catching new opportunities tackling social needs.
E’ a capo del CSV, Sustainability Projects e Practice Sharing Unit del Gruppo ENEL. Ha lavorato in Edison, Ferrovie dello Stato e Trenitalia prima di entrare in Enel nel settembre 2007. Nel gennaio 2012 è stata nominata responsabile External Relation di Enel Green Power e ha iniziato a gestire, a livello internazionale, le attività di Comunicazione e Sostenibilità e a implementare l’approccio Creazione di Valore Condiviso (CSV) all’interno dell’azienda. Da ottobre 2014 dirige la CSV, all’interno della funzione Innovazione e Sostenibilità di Enel Holding. Cristina si occupa anche della diffusione del CSV in tutta la catena del valore aziendale dell’intero Gruppo: un modello di sostenibilità incorporato nel business che consente di aumentare il vantaggio competitivo e cogliere nuove opportunità per affrontare i bisogni sociali.
Con un background accademico nelle neuroscienze, fascino per il comportamento umano e anni di gestione aziendale ed esperienza di leadership nei Paesi Bassi, Sangbreeta offre spunti interessanti su come rendere significativa la propria azione umana e l’eredità che ciascuno vuol lasciare al mondo futuro. Nominata tra le 10 migliori relatrici europee del 2019, Sangbreeta Moitra è un’oratratrice pluripremiata, stratega globale, mentore di startup e leader con la mission di trasformare il futuro del lavoro, ri-accendendo la mentalità innovativa e rimettendo le persone al centro anche in questa era tecnologica.
Di origine Serba, vive tra la Svezia e l’Italia. E’ stata a lungo affascinata da come le aziende possono migliorare la società. Due decenni di ruoli di leadership nel mondo aziendale globale, le hanno permesso di conoscere l’impatto importante che le aziende hanno quando si impegnano per uno scopo più grande di loro. La sua esperienza le ha permesso inoltre di comprendere le sfide legate al cambiamento costante e di cogliere le dinamiche importanti per offrire un valore reale. Oggi aiuta le imprese a trovare e definire la propria anima aziendale. Nel suo podcast “Corporate Unplugged” (www.corporateunplugged.com) si possono ascoltare le voci di businessman, leader e imprenditori progressisti di tutto il mondo.
Linda è Amministratore Delegato e co-fondatore di AkiraChix. Per 8 anni ha lavorato come ingegnere del software e si è trovata a essere l’unica donna di colore in questa posizione di leadership. E proprio questa esperienza è stata lo stimolo che l’ha portata a fondare AkiraChix. La missione di AkiraChix è quella di fornire formazione tecnica pratica e tutoraggio a giovani donne e ragazze per aumentare il numero di donne qualificate in tecnologia e avere un impatto positivo sulla comunità. AkiraChix è stato presentato su NPR, BBC Click, Huffington Post, PBS NewsHour e ha suscitato interesse e visite da personalità di alto livello come l’ex ambasciatore delle Nazioni Unite Bank Ki Moon e il presidente Uhuru Kenyatta. Linda è stata nominata dalla Obama Foundation leader Africa 2018. In qualità di leader di un’organizzazione all’avanguardia nel coinvolgimento lavorativo di più donne nel campo della tecnologia, Linda continua a sostenere la diversità e l’inclusione delle donne nella forza lavoro tecnologica. Secondo Linda il coinvolgimento di donne esperte e sapienti, non solo assicura miglioramenti economici, ma anche un cambiamento nelle norme sociali.
Elena is co-founder and Executive President of Opes-Lcef Foundation, Trustee and Managing Director of OPES-LCEF Trust and chair of OPES-LCEF investment committee. For 10 years Elena was CEO at ACRA, a leading Italian NGO working in 16 countries and before that she spent 12 years in the investment banking industry covering emerging markets. Elena serves as a Director at Fondazione Umano Progresso, the Social Enterprise World Forum C.i.C , and the Social Impact Agenda for Italy, the leading network promoting impact investing in Italy. After her graduation in Management at the Bocconi University in Milan, Elena was a Monbushoo fellow at the Hitotsubashi University in Tokyo for two years.
Elena è cofondatrice e Presidente esecutivo della Fondazione Opes-Lcef, membro del Trust OPES-LCEF e Presidente del comitato d’investimento congiunto OPES-LCEF. Per 10 anni Elena è stata CEO di Acra, una delle principali Ong Italiane e precedentemente per 12 anni in diverse banche d’investimento occupandosi di mercati emergenti (HSBC, Dresdner e Nikko Securities). Siede nel consiglio di amministrazione della Fondazione Umano Progresso, dell’impresa sociale Social Enterprise World Forum CiC e dell’associazione Social Impact Agenda per l’Italia. Elena dopo la laurea in Economia Aziendale all’Università Bocconi a Milano è stata una Monbushoo fellow per 2 anni presso l’Università Hitotsubashi di Tokyo.
Nell’estate del 2014, Aline Sara aveva appena completato i suoi master in Affari internazionali presso Colombia University e stava cercando un modo conveniente per praticare a New York il suo dialetto regionale libanese specificamente arabo. Fu anche in quel momento che i Siriani, in fuga dalle violenze della brutale guerra civile, si stavano riversando in Libano, dove oggi circa 1 persona su 4 è siriana. I Siriani in Libano non possono ottenere facilmente permessi di lavoro e questo rende la loro capacità di lavorare incredibilmente difficile. Aline pensava di collegare il suo bisogno di accedere all’arabo conversazionale a quello dei siriani sfollati, utile per loro per accedere a un reddito … e così ha preso vita l’idea di NaTakallam, pioniere dell’idea di sfruttare le potenzialità di Internet e le competenze linguistiche dei rifugiati per fornire servizi linguistici agli utenti di tutto il mondo, che, attraverso il loro impegno, offrono la possibilità di guadagno ai rifugiati.
Ha co-fondato Konexio sulla base della sua ricerca come Fulbright fellow durante la quale ha studiato migrant policy alla Paris School of Economics. E’ stata anche Rubenstein fellow presso l’Harvard Kennedy School Center per Public Leadership, si è laureata a Stanford in economia e biologia umana e ha lavorato come consulente strategico presso Analysis Group. Di recente è stata nominata da Forbes come una delle “Top Women Distrupting Tech” in Francia.
Psicologa, ex-ricercatrice al Politecnico di Torino e imprenditrice. Le tematiche sociali nel sangue e la passione per la tecnologia, l’hanno portata a fondare Wher, un’app dedicata alla mobilità femminile che fornisce informazioni sulla sicurezza delle strade in città, uno strumento tecnologico di Women Empowerment.
Fondatrice e amministratore delegato di Entreprenelle. All’età di 23 anni, preoccupata dai diritti socioeconomici di genere, Rania avviò Entreprenelle al Cairo servendo la maggior parte dell’Egitto. È stata scelta per rappresentare l’Egitto e parlare in molte conferenze internazionali (The Global Entrepreneurship Summit in India, Social Enterprise World Forum nel Regno Unito, World Government summit negli Emirati Arabi Uniti e African Youth Conference in Kenya).Premiata come “Miglior imprenditore femminile, da YE!” e presentata come una dei più attivi e influenti “25 under 25 Entrepreneurs” di Startup Scene. Membro del consiglio di amministrazione di Women Entrepreneurship Network e membro del Global Institute for Women’s Empowerment, UN Women Gender innovation, e Agora.Senza paura, con oltre 6 anni di esperienza nello sviluppo sociale e valore sociale delle imprese con una laurea in Economia aziendale e ulteriori studi sul genere. Rania è appassionata di viaggi, letture e lavoro civico.
With an academic background in neuroscience, fascination with human behaviour & years of corporate management and leadership experience in The Netherlands, Sangbreeta brings powerful insights into how we can future-proof our relevance and legacy. With her roots from India, living in Amsterdam and speaking in countries across the world, Sangbreeta’s experiences taught her that what separates people in terms of race, gender or colour, are nothing compared to what brings them together through shared values, vision and beliefs for a meaningful and fulfilling life. Named as top 10 European keynote speakers of 2019, Sangbreeta Moitra is a multiple-award winning speaker, global strategist and leading startup mentor on a mission to transform the future of work, through mind-hacking human behaviour, igniting our dormant innovative mindset, transforming our performance and creating phenomenal customer relationships, that puts people first in this tech- driven age.
Vesna Lucca, originally from Serbia, travels extensively and is based in Sweden and Italy. She has long been fascinated by how companies can improve society. After two decades in leadership roles in the global corporate world, she knows the important impact that companies have when they commit to a purpose bigger than themselves. She understands the challenges linked to constant change and the dynamics to offer real value. Vesna has worked with and inspired many leaders of multinational companies to be authentic and long-term as they grow and change. Today, she helps companies find and define their corporate soul and transform their presence and future legacy – through clarity, power-filled ideas and communication. Her podcast Corporate Unplugged (www.corporateunplugged.com) features thought leaders, progressive business leaders and entrepreneurs from all over the world. Many people don’t have the space or enough quiet, immersive time to really think.
Co-founded Konexio based on her research as a Fulbright fellow investigating migrant policy at the Paris School of Economics. A recent Rubenstein fellow at the Harvard Kennedy School Center for Public Leadership, she graduated from Stanford with degrees in economics and human biology, and worked as a strategy consultant at Analysis Group. She was recently named by Forbes as one of the Top Women Disrupting Tech in France.
In the summer of 2014 Aline Sara had just completed her masters in International Affairs at Colombia University and was looking for an affordable way to practice her Arabic—specifically, her native Lebanese regional dialect—from New York City. It was also at that time that Syrians, fleeing the violence from the brutal civil war, were pouring into Lebanon, where today, roughly 1 out of 4 people are Syrian. Syrians in Lebanon cannot easily get work permits, making their capacity to work and sustain a livelihood incredibly difficult. Aline thought of connecting her need to access conversational Arabic to that of displaced Syrians to access an income…and thus came to life the idea of NaTakallam, pioneering the concept of leveraging the Internet economy and refugees’ language skills to provide language services to users worldwide, who, through their engagement, help support displaced persons’ livelihoods.
Psychologist, ex-researcher at the Politecnico di Torino and entrepreneur. With passion for social issues and technology, she founded Wher, an app dedicated to women’s mobility that provides information on the safety of streets in the city, a technological instrument for Women Empowerment.
The founder and managing director of Entreprenelle. At the age of 23, concerned by socioeconomic gender rights, Rania started Entreprenelle in Cairo serving most of Egypt. Has been chosen to represent Egypt and speak in many international conferences (The Global Entrepreneurship Summit in India, Social Enterprise World Forum in the UK, World Government summit in UAE, and African Youth Conference in Kenya). Awarded “Best Female Entrepreneur, by YE!” and featured as one of the most active influential “25 under 25 Entrepreneurs “ by Startup Scene. Board member of Women Entrepreneurship Network and member of Global Institute for Women’s Empowerment, UN Women Gender innovation, and Agora. Fearless risk taker by nature, with more than 6 years Experience in Social development and corporates social value with a degree in Business Administration and further studies in Gender. Passionate about travelling, reading and civic work.
Yuliya Tarasava is the COO and co-founder of CNote, an impact investment platform delivering competitive returns by investing in women, minorities and low-income communities across America. As an experienced financial professional with expertise in risk management and product development, Yuliya focuses on leveraging financial tools to increase economic opportunity for everyone. Previously, Yuliya led the quantitative due diligence for over 20 mutual funds across multiple asset classes for AMG Funds. Later at Summit Rock Advisors, she co-developed the proprietary analytics and risk management framework for a portfolio of over $10B in assets. She was selected for Acumen’s Global Fellows program, which led to her running strategy and operations for Juhudi Kilimo, a micro-financial institution in Nairobi that supports farmers and small-to-medium agro-businesses throughout Kenya. Yuliya was born and raised in Belarus and moved to the United States in 2004. She is a CFA charterholder.
Linda Kamau is the Managing Director and Co-Founder of AkiraChix. For 8 years working as a software engineer, she found herself being the only woman of color in a leadership position working with people from over 10 different countries and it’s with this inspiration that she co-founded AkiraChix. The mission of AkiraChix is to provide hands-on technical training and mentorship to young women and girls to increase the number of skilled women in tech and positively impact the community. AkiraChix has been featured on NPR, BBC Click, Huffington Post, PBS NewsHour as well as drawn interest and visits from high level personalities such as former UN Ambassador Bank Ki Moon and President Uhuru Kenyatta. Linda was named Obama Foundation Leader: Africa, 2018. As the leader of an organization at the forefront of getting more women in the technology field, Linda continues to champion the diversity and inclusion of women in the technical workforce. With skilled women, you are assured not only of economic changes, but also a shift in societal norms
In 1995, Harish Hande founded SELCO-India, one of the most accredited social enterprises in the Indian scene. SELCO offers modular solutions that exploit solar energy, guaranteeing services for the benefit of the poorest. In addition to SELCO-India, Harish has also founded SELCO Foundation and SELCO incubator to support social start-ups in renewables. For his work for SELCO Harish has received numerous awards, including the prestigious Ramon Magsaysay Award (founded in 1958, considered the Asian equivalent of the Nobel Prize). Harish is a graduate of the Indian Institute of Technology Kharagpur and holds a Ph.D. in engineering applied to solar energy received from the University of Massachusetts Lowell (USA).
Kulsoom has 15 years of experience in technology project management and social impact. She spent 3 years working on technology integration and operations management in various social enterprises. Prior to that, she worked on sustainability, CSR and ICT4D at Nokia. She currently works at the research department of the social enterprise M-KOPA Solar. She speaks 6 languages, and has lived in 11 countries across 5 continents.
Born in Djibouti in Ethiopia, Tezeta moved to Italy with her family when she was five. In 2002, she won the Miss Africa Italy competition and started working in the fashion world. In 2017 and 2018, she played the role as “Francesca” in the Rai 1 television series “È arrivata la felicità”. In August 2017 she becomes the face of the denunciation of the brutal methods of the eviction of refugees in Via Curtatone in Rome with a video on the web seen by over three million users. The “Corriere della Sera” recognizes her as one of the fifty most influential women of 2017.
Nel 1995 ha fondato SELCO-India, una delle più accreditate imprese sociali nel panorama indiano. SELCO propone soluzioni modulari che sfruttano l’energia solare garantendo servizi personalizzati a beneficio dei più poveri. Oltre ad aver fondato SELCO, Harish ha strutturato negli anni anche SELCO Foundation e SELCO incubator per sostenere start-up sociali nelle rinnovabili. Per il lavoro svolto per SELCO Harish ha ricevuto numerosi premi, tra i quali il prestigioso Ramon Magsaysay Award (fondato nel 1958, considerato il corrispettivo asiatico del premio Nobel). Harish è laureato all’Indian Institute of Technology Kharagpur e ha un Dottorato di Ricerca in ingegneria applicata ai sistemi solari ricevuto dalla University of Massachusetts Lowell (USA).
Ha 15 anni di esperienza in gestione di progetti tecnologici e di impatto sociale. Ha trascorso gli ultimi 3 anni a lavorare sull’intersezione fra processi operativi e integrazione tecnologica in diverse imprese sociali. In precedenza, ha lavorato nell’ambito della sostenibilità, responsabilità sociale e ICT4D presso Nokia. Attualmente lavora presso il dipartimento di ricerca e sviluppo della impresa sociale M-KOPA Solar. Parla 6 lingue e ha vissuto in 11 paesi in 5 continenti.
Nata in Gibuti da genitori etiopi, Tezeta si trasferisce in Italia all’età di cinque anni, nel 2002 vince il concorso nazionale Miss Africa Italia e inizia a lavorare nel mondo della moda. Nel 2017 e nel 2018 nel ruolo di “Francesca” è una dei protagonisti della serie televisiva di Rai1, “È arrivata la felicità”. Nell’agosto 2017 diventa il volto della denuncia delle modalità brutali dello sgombero dei rifugiati di Via Curtatone a Roma con un video sul web visto da oltre tre milioni di utenti. Il “Corriere della sera” la riconosce come una delle cinquanta donne più influenti del 2017.
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